華僑大學(xué)輔導(dǎo)員管理辦法?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)華僑大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提高輔導(dǎo)員的管理水平和工作質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、教育部有關(guān)規(guī)定以及華僑大學(xué)的實際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于華僑大學(xué)全體專職輔導(dǎo)員和兼職輔導(dǎo)員。（三）輔導(dǎo)員定義輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者、指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生成長成才的人生導(dǎo)師和健康生活的知心朋友。二、輔導(dǎo)員的配備與選聘（一）配備標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校根據(jù)學(xué)生人數(shù)，按照不低于1:200的比例配備專職輔導(dǎo)員。同時，根據(jù)工作需要，可適當(dāng)配備一定數(shù)量的兼職輔導(dǎo)員。（二）選聘條件1.政治素質(zhì)過硬，具有堅定的理想信念，堅決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.具有本科以上學(xué)歷，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。3.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，為人師表，敬業(yè)奉獻(xiàn)，關(guān)愛學(xué)生。4.一般應(yīng)是中共黨員，具備相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景或接受過系統(tǒng)的思想政治教育專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。（三）選聘程序1.學(xué)校發(fā)布輔導(dǎo)員招聘信息，明確招聘條件和要求。2.應(yīng)聘者報名，提交個人簡歷、相關(guān)證明材料等。3.學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定面試人選。4.組織面試，對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。5.對面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。6.學(xué)校根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行公示。7.公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。三、輔導(dǎo)員的職責(zé)與任務(wù)（一）思想政治教育1.深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，培養(yǎng)學(xué)生的民族精神和時代精神。3.加強(qiáng)形勢政策教育，及時傳達(dá)黨和國家的重大決策部署，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識國內(nèi)外形勢。4.開展心理健康教育，幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，預(yù)防和解決學(xué)生的心理問題。（二）班級管理1.做好學(xué)生的日常管理工作，包括學(xué)生考勤、紀(jì)律、獎懲等方面的管理。2.指導(dǎo)學(xué)生班委會、團(tuán)支部的建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生干部，發(fā)揮學(xué)生的自我管理作用。3.組織開展班級活動，增強(qiáng)班級凝聚力和向心力。4.做好學(xué)生的學(xué)籍管理工作，協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生的入學(xué)注冊、畢業(yè)資格審核等工作。（三）學(xué)業(yè)指導(dǎo)1.幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。2.指導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間。3.了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的問題。4.鼓勵學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)活動和科技創(chuàng)新活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。（四）生活服務(wù)1.關(guān)心學(xué)生的生活狀況，為學(xué)生提供必要的幫助和支持。2.做好學(xué)生的住宿管理工作，維護(hù)學(xué)生的住宿安全和秩序。3.協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生的飲食衛(wèi)生、交通安全等方面的工作。4.組織開展豐富多彩的文體活動，豐富學(xué)生的課余生活。（五）就業(yè)指導(dǎo)1.開展就業(yè)政策宣傳和就業(yè)形勢教育，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。2.為學(xué)生提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生提高就業(yè)競爭力。3.組織學(xué)生參加就業(yè)實習(xí)和招聘會，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)。4.做好畢業(yè)生的就業(yè)統(tǒng)計和就業(yè)跟蹤調(diào)查工作。四、輔導(dǎo)員的考核與評價（一）考核原則考核工作堅持客觀、公正、公平的原則，全面、準(zhǔn)確地評價輔導(dǎo)員的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。（二）考核內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)：主要考核輔導(dǎo)員的政治立場、思想觀念、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績：主要考核輔導(dǎo)員在思想政治教育、班級管理、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、生活服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)等方面的工作成效。3.工作能力：主要考核輔導(dǎo)員的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力等方面的表現(xiàn)。4.工作態(tài)度：主要考核輔導(dǎo)員的敬業(yè)精神、責(zé)任心、工作積極性等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.自我評價：輔導(dǎo)員每年對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和自我評價，撰寫工作總結(jié)報告。2.學(xué)生評價：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，了解學(xué)生對輔導(dǎo)員的評價和意見。3.同事評價：組織輔導(dǎo)員之間進(jìn)行互評，了解輔導(dǎo)員在工作中的協(xié)作能力和團(tuán)隊精神。4.領(lǐng)導(dǎo)評價：學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，對輔導(dǎo)員進(jìn)行評價。（四）考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。考核結(jié)果作為輔導(dǎo)員獎懲、晉升、職稱評定等的重要依據(jù)。五、輔導(dǎo)員的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，提高輔導(dǎo)員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)大學(xué)生思想政治教育工作的需要。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治理論培訓(xùn)：包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括大學(xué)生思想政治教育、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等方面的知識。3.技能培訓(xùn)：包括組織管理技能、溝通協(xié)調(diào)技能、語言文字表達(dá)技能、應(yīng)急處理技能等。（三）培訓(xùn)方式1.校內(nèi)培訓(xùn)：學(xué)校定期組織輔導(dǎo)員參加校內(nèi)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀輔導(dǎo)員進(jìn)行授課和經(jīng)驗交流。2.校外培訓(xùn)：學(xué)校根據(jù)工作需要，選派輔導(dǎo)員參加校外培訓(xùn)，如參加教育部舉辦的輔導(dǎo)員培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)研討會等。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：學(xué)校為輔導(dǎo)員提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，輔導(dǎo)員可以自主學(xué)習(xí)相關(guān)課程和資料。（四）培訓(xùn)管理1.學(xué)校制定輔導(dǎo)員培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排。2.建立輔導(dǎo)員培訓(xùn)檔案，記錄輔導(dǎo)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果。3.對參加培訓(xùn)的輔導(dǎo)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為輔導(dǎo)員年度考核的重要依據(jù)。六、輔導(dǎo)員的待遇與保障（一）薪酬待遇學(xué)校按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為輔導(dǎo)員提供合理的薪酬待遇。輔導(dǎo)員的薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。（二）職稱評定學(xué)校根據(jù)輔導(dǎo)員的工作業(yè)績和科研成果，為輔導(dǎo)員提供職稱評定機(jī)會。輔導(dǎo)員可以申報思想政治教育系列職稱或相關(guān)學(xué)科專業(yè)職稱。（三）職業(yè)發(fā)展學(xué)校為輔導(dǎo)員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵輔導(dǎo)員在思想政治教育領(lǐng)域深入研究和探索，成為專家型輔導(dǎo)員。同時，學(xué)校也為輔導(dǎo)員提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會，如轉(zhuǎn)崗到學(xué)校其他管理部門工作。（四）工作條件保障學(xué)校為輔導(dǎo)員提供必要的工作條件和辦公設(shè)備，保障輔導(dǎo)員的工作順利開展。同時，學(xué)校也為輔導(dǎo)員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，支持輔導(dǎo)員不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。七、輔導(dǎo)員的獎懲（一）獎勵1.對在思想政治教育工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的輔導(dǎo)員，學(xué)校給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升職務(wù)等。3.獲得獎勵的輔導(dǎo)員，在職稱評定、崗位聘任等方面優(yōu)先考慮。（二）懲處1.對違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道