幼兒園托管機構管理辦法?一、總則（一）目的為加強幼兒園托管機構的管理，規范托管服務行為，保障幼兒的身心健康和安全，促進幼兒園托管行業的健康發展，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》等相關法律法規，結合本地區實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本行政區域內從事幼兒園托管服務的各類機構（以下簡稱"托管機構"）。（三）定義本辦法所稱幼兒園托管機構，是指受幼兒監護人委托，在非教學時段為幼兒提供餐飲、休息、學習、娛樂等服務的場所。（四）管理原則托管機構的管理應當遵循依法依規、安全第一、規范服務、科學管理的原則，保障幼兒的合法權益。二、設立與審批（一）設立條件1.場所要求-托管機構應當有獨立、固定的場所，場地面積應當與托管規模相適應，人均使用面積不低于[X]平方米。-場所應當符合國家和地方的建筑安全、消防、環保等相關標準，通風良好，采光充足，無安全隱患。-托管機構應當設置獨立的寢室、活動室、衛生間、廚房等功能區域，各區域應當布局合理，符合衛生和安全要求。2.人員要求-托管機構應當配備與托管規模相適應的工作人員，其中至少有一名具有幼兒教育專業背景或相關工作經驗的管理人員。-工作人員應當身體健康，無傳染性疾病、精神病史等，持有有效的健康證明。-從事餐飲服務的工作人員應當取得食品從業人員健康證明。3.設施設備要求-托管機構應當配備適合幼兒年齡特點的桌椅、床鋪、玩具、圖書等設施設備，確保設施設備的安全、衛生和完好。-應當配備必要的消防器材、安全標識等，保障消防安全。-應當配備符合衛生標準的餐飲用具、消毒設備等，保障食品安全。4.管理制度要求-托管機構應當建立健全各項管理制度，包括安全管理制度、衛生保健制度、食品管理制度、人員管理制度、財務管理制度等。-應當制定突發事件應急預案，提高應對突發事件的能力。（二）審批程序1.申請舉辦者應當向所在地的教育行政部門提交設立申請，并提供以下材料：-申請書，載明托管機構的名稱、地址、舉辦者、規模、服務內容等基本信息。-舉辦者的身份證明、資格證明等相關材料。-場所證明，包括房屋產權證明或租賃合同等。-工作人員的身份證明、健康證明、資格證明等相關材料。-設施設備清單及相關證明材料。-管理制度和應急預案。2.審核教育行政部門應當自收到申請材料之日起[X]個工作日內進行審核，對申請材料進行初審，并實地考察托管機構的場所、設施設備、人員等情況。3.審批經審核符合設立條件的，教育行政部門應當在[X]個工作日內作出批準決定，并頒發《幼兒園托管機構辦學許可證》；不符合設立條件的，應當書面通知申請人并說明理由。三、服務規范（一）服務內容1.餐飲服務-托管機構應當為幼兒提供營養均衡、衛生安全的餐飲服務，制定科學合理的食譜，每周向幼兒監護人公布食譜。-應當嚴格遵守食品采購、加工、儲存等相關規定，確保食品安全。2.休息服務-應當為幼兒提供安靜、舒適的休息環境，配備適合幼兒年齡特點的床鋪、被褥等用品。-應當安排合理的休息時間，保障幼兒充足的睡眠時間。3.學習與娛樂服務-可以為幼兒提供適當的學習輔導和娛樂活動，如閱讀、繪畫、手工等，但不得開展與幼兒園教學內容重復的課程。-活動內容應當符合幼兒的年齡特點和身心發展規律，注重培養幼兒的興趣愛好和綜合素質。（二）服務時間托管機構的服務時間應當根據幼兒監護人的需求和實際情況合理確定，但不得違反國家有關規定。一般情況下，每日服務時間不得超過[X]小時。（三）服務收費1.托管機構應當按照公平、合理、自愿的原則收取服務費用，收費標準應當向社會公示。2.應當與幼兒監護人簽訂服務協議，明確服務內容、收費標準、退費方式等相關事項。3.不得擅自提高收費標準，不得收取未予標明的費用。四、安全管理（一）安全制度1.托管機構應當建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，落實安全管理措施。2.應當定期對工作人員進行安全教育培訓，提高安全意識和應急處理能力。（二）消防安全1.應當按照國家有關消防規定，配備消防器材和設施，定期進行檢查和維護，確保消防設施完好有效。2.應當保持疏散通道暢通，不得在疏散通道堆放雜物。3.應當制定消防安全應急預案，定期組織消防演練。（三）食品安全1.應當嚴格遵守食品采購、加工、儲存等相關規定，采購食品應當從正規渠道進貨，索證索票，確保食品來源可追溯。2.應當做好食品加工過程中的衛生管理，生熟分開，防止交叉污染。3.應當定期對餐飲用具進行消毒，保障食品安全。（四）衛生保健1.應當建立衛生保健制度，做好幼兒的衛生保健工作。2.應當定期對幼兒進行健康檢查，做好傳染病的預防和控制工作。3.應當保持托管場所的清潔衛生，定期進行消毒和通風。（五）接送安全1.應當建立接送制度，確保幼兒接送安全。2.應當與幼兒監護人簽訂接送協議，明確接送方式和責任。3.應當嚴格核實接送人員的身份，防止幼兒被冒領。五、人員管理（一）人員招聘1.托管機構應當按照公開、公平、公正的原則招聘工作人員，招聘時應當進行嚴格的資格審查和背景調查。2.應當與工作人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。（二）人員培訓1.應當定期組織工作人員參加業務培訓和職業道德培訓，提高工作人員的業務水平和服務意識。2.培訓內容應當包括幼兒教育、安全管理、衛生保健、食品管理等方面的知識。（三）人員考核1.應當建立工作人員考核制度，定期對工作人員的工作表現進行考核。2.考核結果應當作為工作人員獎懲、晉升、續聘等的依據。六、監督與檢查（一）監督管理部門教育行政部門負責對幼兒園托管機構的設立、審批、服務規范等進行監督管理；衛生健康、市場監管、消防等部門按照各自職責，對托管機構的衛生保健、食品安全、消防安全等進行監督檢查。（二）監督檢查內容1.教育行政部門應當重點檢查托管機構的辦學條件、服務內容、師資隊伍、管理制度等方面的情況。2.衛生健康部門應當重點檢查托管機構的衛生保健制度落實情況、傳染病防控情況等。3.市場監管部門應當重點檢查托管機構的食品采購、加工、儲存等食品安全情況，以及收費標準的執行情況。4.消防部門應當重點檢查托管機構的消防安全設施設備、疏散通道等消防安全情況。（三）監督檢查方式1.定期檢查：各監督管理部門應當定期對托管機構進行檢查，檢查周期一般為每半年一次。2.不定期抽查：各監督管理部門可以根據實際情況，對托管機構進行不定期抽查。3.專項檢查：針對特定時期、特定問題，各監督管理部門可以組織開展專項檢查。（四）處理措施1.對檢查中發現的問題，監督管理部門應當責令托管機構限期整改。2.對違反法律法規和本管理辦法的托管機構，依法給予行政處罰；情節嚴重的，吊銷其《幼兒園托管機構辦學許可證》。3.對存在安全隱患、可能危及幼兒生命安全的托管機構，應當立即責令停止服務，并依法進行處理。七、法律責任（一）托管機構責任1.托管機構違反本管理辦法規定，有下列情形之一的，由教育行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處[X]元以上[X]元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷其《幼兒園托管機構辦學許可證》：-未經審批擅自設立托管機構的。-未按照規定配備工作人員的。-未建立健全各項管理制度的。-未按照規定提供服務的。-擅自提高收費標準或收取未予標明費用的。2.托管機構違反衛生健康、市場監管、消防等相關法律法規的，由相關部門依法給予行政處罰。（二）工作人員責任1.托管機構工作人員違反本管理辦法規定，有下列情形之一的，由托管機構給予批評教育、警告、罰款等處分；情節嚴重的，依法解除勞動合同：-不履行工作職責，導致發生安全事故的。-違反職業道德，損害幼兒合法權益的。-其他違反本管理辦法規定的行