防火監督專家管理辦法?一、總則（一）目的為規范公司防火監督專家的管理，充分發揮專家在公司消防安全管理工作中的技術支撐和決策咨詢作用，提高公司火災防控能力，依據《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等相關法律法規和行業標準，結合公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司范圍內防火監督專家的聘任、使用、管理等相關活動。（三）定義本辦法所稱防火監督專家，是指在消防工程、消防技術、消防安全管理等領域具有較高專業水平和豐富實踐經驗，經公司聘任，為公司消防安全管理工作提供技術支持、咨詢服務和決策建議的專業人員。二、專家聘任（一）聘任條件1.具有良好的政治素質和職業道德，堅持原則，公正廉潔，能夠認真履行職責。2.熟悉消防法律法規、標準規范和相關政策，具有扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。3.具有高級工程師及以上專業技術職稱，或者具有注冊消防工程師資格，且從事消防相關工作滿10年以上。4.身體健康，能夠勝任專家工作，年齡一般不超過65周歲。5.無違法違紀記錄，未受到過消防行政處罰或行業處分。（二）聘任程序1.推薦報名：由公司各部門、各下屬單位根據聘任條件，推薦符合要求的人員，并填寫《防火監督專家推薦表》，附相關證明材料，報送公司安全管理部門。2.資格審查：公司安全管理部門對推薦人員的資格條件進行審查，提出初步人選名單。3.專家評審：公司組織相關專家對初步人選進行評審，根據評審結果確定擬聘任專家名單。4.公示：擬聘任專家名單在公司內部進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有異議，由公司安全管理部門進行調查核實。5.聘任：經公示無異議后，由公司正式發文聘任，并頒發《防火監督專家聘書》。（三）聘任期限專家聘任期限為3年，期滿后經考核合格可以續聘。三、專家職責（一）技術支持1.參與公司消防安全規劃、設計方案的評審，對消防設施的選型、布局、安裝等提供技術指導和建議。2.對公司新建、改建、擴建工程項目的消防設計文件進行審查，提出審查意見，確保項目符合消防法律法規和標準規范的要求。3.為公司消防設施的維護、保養、檢測等工作提供技術支持，指導解決消防設施運行過程中出現的技術問題。（二）咨詢服務1.為公司消防安全管理工作提供政策法規、標準規范等方面的咨詢服務，解答公司在消防安全管理過程中遇到的問題。2.對公司重大消防安全決策提供專業咨詢意見，參與公司消防安全應急預案的制定和修訂工作。3.應公司要求，對公司發生的火災事故進行技術分析和評估，提出事故處理建議和防范措施。（三）培訓指導1.參與公司消防安全培訓工作，為公司員工講授消防法律法規、消防知識和技能等課程。2.指導公司開展消防演練活動，對演練方案的制定、組織實施和效果評估等提供專業意見。3.對公司專兼職消防管理人員進行業務指導，提高其消防安全管理水平。（四）監督檢查1.參與公司消防安全檢查和隱患排查工作，對公司各部門、各下屬單位的消防安全狀況進行檢查評估，發現火災隱患及時提出整改意見。2.對公司消防隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到及時有效整改。四、專家權利（一）知情權1.有權查閱公司與消防安全管理相關的文件、資料和記錄，了解公司消防安全工作的開展情況。2.有權參加公司組織的與消防安全管理相關的會議和活動，獲取必要的信息和支持。（二）建議權1.對公司消防安全管理工作中存在的問題和不足，有權提出改進建議和意見。2.對公司消防安全重大決策和重要事項，有權發表獨立的專業意見。（三）表決權在參與公司消防安全相關評審、評估等活動時，專家享有表決權，按照規定程序對相關事項進行表決。（四）獲得報酬權專家按照本辦法規定參與公司相關工作，有權獲得相應的報酬和補貼。報酬和補貼的標準按照公司有關規定執行。（五）其他權利專家在履行職責過程中，有權要求公司提供必要的工作條件和保障，如辦公場所、設備、交通工具等。五、專家管理（一）日常管理1.公司安全管理部門負責專家的日常管理工作，建立專家檔案，記錄專家的基本信息、工作情況、考核結果等。2.定期組織專家開展業務培訓和交流活動，提高專家的業務水平和綜合素質。3.為專家提供必要的工作支持和服務，協調解決專家在工作中遇到的問題。（二）考核評價1.公司每年對專家的工作表現進行考核評價，考核內容包括工作態度、工作能力、工作業績等方面。2.考核方式采用專家自評、公司安全管理部門評價和相關部門評價相結合的方式進行。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對考核優秀的專家給予表彰和獎勵；對考核不合格的專家，取消其專家資格。（三）解聘與退出1.專家有下列情形之一的，公司有權解聘：-違反國家法律法規和公司規章制度，造成嚴重后果的；-因身體原因不能勝任專家工作的；-連續兩次考核不合格的；-無正當理由不履行專家職責的；-泄露公司商業秘密或工作機密的。2.專家因個人原因需要退出的，應提前30天向公司安全管理部門提出書面申請，經公司批準后辦理退出手續。六、工作紀律（一）遵守法律法規專家應嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，依法履行職責，不得利用專家身份謀取私利。（二）保守秘密專家在工作過程中知悉的公司商業秘密、技術秘密和工作機密等，應予以嚴格保密，不得泄露給任何單位和個人。（三）客觀公正專家應堅持客觀、公正的原則，獨立開展工作，不受任何單位和個人的干擾，確保所提供的意見和建議真實、可靠。（四）廉潔自律專