宜昌市政府參事管理辦法?一、總則（一）目的與依據為了規(guī)范宜昌市政府參事工作，保障參事依法履行職責，充分發(fā)揮參事參政議政、建言獻策、咨詢國是、民主監(jiān)督、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼的作用，根據國家有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于宜昌市政府參事的聘任、職責履行、管理與服務等活動。（三）參事工作原則參事工作應當堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，遵循實事求是、民主協(xié)商的原則，注重發(fā)揮參事的專長和優(yōu)勢，為政府科學民主依法決策提供智力支持。（四）管理體制宜昌市人民政府統(tǒng)一領導參事工作，市政府辦公廳負責參事的組織管理工作，市政府參事室具體承擔參事的日常管理和服務工作。二、參事的聘任（一）聘任條件1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品質。2.具有較強的參政議政能力，在經濟、科技、教育、文化、衛(wèi)生、法律等領域具有較高的專業(yè)造詣或豐富的實踐經驗。3.具有較強的社會責任感，能夠深入實際、聯(lián)系群眾，客觀公正地反映社情民意。4.具有一定的代表性和社會影響力，能夠廣泛聯(lián)系各界人士，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼作用。5.身體健康，能夠履行參事職責，年齡一般不超過65周歲。（二）聘任程序1.推薦：市政府參事室根據工作需要，會同有關部門、單位，在廣泛征求意見的基礎上，提出參事推薦人選。2.考察：市政府參事室對推薦人選進行考察，了解其政治素質、業(yè)務能力、工作表現等情況。3.審批：市政府參事室將考察情況報市政府審定，經市政府批準后，由市長聘任并發(fā)給聘書。（三）任期參事每屆任期5年。根據工作需要和參事履職情況，可連聘連任。參事任期屆滿自然離任。（四）解聘與辭聘1.參事有下列情形之一的，由市政府參事室報市政府批準后解聘：-因違法違紀受到刑事處罰或黨紀政紀處分的。-因身體原因不能繼續(xù)履行參事職責的。-無正當理由連續(xù)2年不參加參事活動的。-其他不宜繼續(xù)擔任參事職務的情形。2.參事因個人原因需要辭聘的，應當以書面形式向市政府參事室提出申請，經市政府批準后辭聘。三、參事的職責與權利（一）參事的職責1.圍繞市政府中心工作和經濟社會發(fā)展中的重大問題，開展調查研究，提出意見和建議。2.對市政府的重大決策、重要政策進行研究論證，提出咨詢意見。3.密切聯(lián)系群眾，了解、反映社情民意，對政府工作進行民主監(jiān)督。4.參與愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進社會和諧穩(wěn)定。5.承擔市政府交辦的其他工作任務。（二）參事的權利1.依法履行職責，不受任何單位和個人的非法干涉。2.獲得開展工作所需的信息、資料和必要的工作條件。3.參加市政府組織的有關會議和活動，閱讀有關文件和資料。4.對市政府工作提出批評、建議和意見，并要求有關部門予以答復。5.享受參事工作待遇，按照規(guī)定獲得相應的工作補貼。四、參事工作的組織與管理（一）工作制度1.市政府參事室應當建立健全參事工作制度，明確參事的工作任務、工作程序和工作要求，加強對參事工作的組織協(xié)調和指導。2.建立參事調研制度，定期組織參事開展調查研究活動，為參事提供調研課題和調研經費。3.建立參事建議辦理制度，對參事提出的意見和建議，及時進行整理、報送和反饋，確保參事建議得到有效落實。（二）活動組織1.市政府參事室應當根據工作需要，組織參事參加各類學習培訓、考察調研、咨詢論證等活動，提高參事的履職能力和水平。2.定期召開參事座談會、研討會等會議，通報市政府工作情況，聽取參事的意見和建議，加強與參事的溝通交流。（三）考核評價1.市政府參事室應當建立參事考核評價制度，對參事的履職情況進行年度考核和任期考核。2.考核內容包括參事的參政議政、調查研究、民主監(jiān)督、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼等方面的工作表現和工作成果。3.考核結果作為參事續(xù)聘、解聘的重要依據。（四）檔案管理市政府參事室應當建立參事檔案，對參事的基本信息、履職情況、考核評價等資料進行妥善保管，為參事工作的開展提供服務。五、參事的服務保障（一）工作保障1.市政府應當為參事工作提供必要的經費保障，將參事工作經費列入財政預算。2.市政府有關部門和單位應當支持參事工作，為參事開展調查研究、咨詢論證等活動提供便利條件。（二）生活保障1.參事享受國家和地方規(guī)定的相應待遇，市政府參事室應當關心參事的生活，為參事提供必要的生活服務。2.對生活困難的參事，市政府參事室應當給予適當的幫助和照顧。（三）權益保障1.參事依法履行職責受法律保護，任何單位和個人不得對參事進行打擊報復。2.參事在履職過程中，因工作需要受