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文檔簡介

原單位解除勞動合同證明模板原單位解除勞動合同證明模板「篇一」解除/終止勞動合同（關系）證明書編號：我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期：____年____月____日用人單位(章)員工（簽名）簽收時間：注：1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關法律條款。原單位解除勞動合同證明模板「篇二」同志系我單位員工xx，性別xx，身份證號xx，xx年xx月參加工作，xx年xx月起在我單位工作，已簽訂勞動合同，解除勞動合同證明。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、協商一致解除(由用人單位提出)□2、協商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為xx元人民幣，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。員工簽名：

年

月

日用人單位（蓋章）

年

月

日原單位解除勞動合同證明模板「篇三」茲有本單位職工____，性別____，身份證號碼____________勞動合同類型為____，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于____年____月____日，共____年____個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。特此證明。用人單位蓋章年月日注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。原單位解除勞動合同證明模板「篇四」甲方：乙方：甲、乙雙方于年經雙方協商一致同意解除。提出解除勞動合同為方。原勞動合同終止期限為年（1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。

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