測繪丁級資質(zhì)管理辦法一、前言在測繪行業(yè)蓬勃發(fā)展的當下，我們深知測繪資質(zhì)管理對于保障測繪工作質(zhì)量、規(guī)范市場秩序以及推動行業(yè)健康發(fā)展的重要性。測繪丁級資質(zhì)作為測繪資質(zhì)體系中的基礎(chǔ)層級，對于眾多初入測繪領(lǐng)域或?qū)Ｗ⒂谛⌒蜏y繪項目的企業(yè)來說，是開展業(yè)務(wù)的重要依據(jù)。為了更好地幫助我們公司的伙伴們理解和遵循測繪丁級資質(zhì)管理要求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司多年的實際運營經(jīng)驗，特制定本管理辦法。希望大家通過認真學習和嚴格執(zhí)行本辦法，共同維護公司在測繪領(lǐng)域的良好形象，提升我們在市場中的競爭力。二、適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有涉及測繪丁級資質(zhì)申請、維護、使用及管理的相關(guān)部門和人員。無論是負責項目承接的業(yè)務(wù)部門，還是專注于技術(shù)操作的測繪團隊，亦或是承擔資質(zhì)申報與管理工作的行政部門，都需嚴格按照本辦法開展各項工作。三、資質(zhì)申請（一）申請條件1.人員要求我們鼓勵擁有專業(yè)測繪技術(shù)人員。至少有4名測繪專業(yè)技術(shù)人員，其中中級測繪專業(yè)技術(shù)人員不少于1名。這里的測繪專業(yè)技術(shù)人員，需具備相應的學歷證書和專業(yè)技能，能夠熟練操作各類測繪儀器，開展常規(guī)測繪工作。例如，測量員需熟悉全站儀、水準儀等儀器的使用，能準確采集地形地貌數(shù)據(jù)；繪圖員要精通繪圖軟件，繪制出清晰、準確的測繪圖紙。希望大家在招聘和培養(yǎng)人才時，注重專業(yè)技能與實際操作能力的考察。技術(shù)負責人應具有測繪專業(yè)中級以上職稱，且具有5年以上測繪工作經(jīng)驗。技術(shù)負責人不僅要在專業(yè)技術(shù)上過硬，還需具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各類測繪項目，解決項目實施過程中遇到的技術(shù)難題。2.儀器設(shè)備擁有必要的測繪儀器設(shè)備，這是保障測繪工作順利開展的基礎(chǔ)。至少應配備1臺全站儀、1臺水準儀、1套繪圖軟件及相應的計算機設(shè)備等。這些儀器設(shè)備要定期進行維護和校準，確保其測量精度和性能符合相關(guān)標準要求。比如，全站儀每年需送到專業(yè)校準機構(gòu)進行校準，以保證測量數(shù)據(jù)的準確性。儀器設(shè)備的管理要有專人負責，建立詳細的設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的購置時間、型號、使用情況、維護保養(yǎng)記錄等信息。希望大家重視儀器設(shè)備的管理，確保設(shè)備隨時處于良好的可用狀態(tài)。3.辦公場所要有固定的辦公場所，面積不少于50平方米。辦公場所應布局合理，劃分出儀器存放區(qū)、資料室、繪圖室、辦公室等功能區(qū)域，以滿足不同工作環(huán)節(jié)的需求。資料室要具備防火、防潮、防蟲等措施，妥善保管各類測繪資料和成果。（二）申請流程1.準備申請材料由行政部門牽頭，組織相關(guān)部門收集整理申請材料。材料包括：測繪資質(zhì)申請表、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件、法定代表人身份證明、專業(yè)技術(shù)人員的身份證明、職稱證書、勞動合同、儀器設(shè)備購置發(fā)票及清單、辦公場所證明等。各部門要積極配合，確保材料的真實性和完整性。例如，業(yè)務(wù)部門負責提供項目業(yè)績證明材料，人力資源部門負責整理人員相關(guān)資料等。申請材料要按照規(guī)定的格式和順序裝訂成冊，一式三份，同時準備電子文檔一份。希望大家在準備材料過程中，仔細核對每一項內(nèi)容，避免因材料問題影響資質(zhì)申請進度。2.提交申請行政部門將準備好的申請材料報送至當?shù)販y繪地理信息行政主管部門。在報送前，要再次檢查材料是否齊全、蓋章是否完整等。同時，關(guān)注當?shù)刂鞴懿块T的辦公時間和申請受理要求，確保申請能夠順利提交。3.審核與審批測繪地理信息行政主管部門收到申請材料后，將進行初步審核。審核過程中，可能會要求公司補充相關(guān)材料或進行現(xiàn)場核查。我們要積極配合主管部門的工作，及時提供所需材料和信息。如果是現(xiàn)場核查，相關(guān)部門要提前做好準備，展示公司的人員、儀器設(shè)備、辦公場所等實際情況。經(jīng)審核通過后，主管部門將進行審批。審批結(jié)果會在規(guī)定時間內(nèi)通知公司。在此期間，行政部門要保持與主管部門的溝通，及時了解審批進展情況。四、資質(zhì)維護（一）人員管理1.人員穩(wěn)定我們深知專業(yè)技術(shù)人員是公司開展測繪業(yè)務(wù)的核心力量，希望大家共同努力保持人員隊伍的相對穩(wěn)定。人員變動可能會影響資質(zhì)的有效性，因此，各部門在人員離職或入職時，要及時通知人力資源部門和行政部門。人力資源部門要做好人員信息的更新工作，確保資質(zhì)申報系統(tǒng)中的人員信息與實際情況相符。2.人員培訓與繼續(xù)教育為了提升公司整體的測繪技術(shù)水平，我們鼓勵測繪專業(yè)技術(shù)人員參加各類培訓和繼續(xù)教育活動。每年至少組織一次內(nèi)部技術(shù)培訓，邀請行業(yè)專家或公司內(nèi)部技術(shù)骨干進行授課，分享最新的測繪技術(shù)和項目經(jīng)驗。同時，支持員工參加外部的專業(yè)培訓課程和學術(shù)交流活動，對于取得相關(guān)培訓證書或在學術(shù)期刊發(fā)表論文的員工，公司將給予一定的獎勵。希望大家積極參與培訓和學習，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。（二）儀器設(shè)備管理1.日常維護儀器設(shè)備的日常維護由使用人員負責。每次使用前后，要對儀器設(shè)備進行清潔、檢查，確保其外觀無損壞、功能正常。例如，全站儀使用后要擦拭干凈，檢查電池電量并及時充電；水準儀要檢查腳架是否穩(wěn)固、氣泡是否居中。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時記錄并報告給儀器設(shè)備管理人員。2.定期校準與維修儀器設(shè)備管理人員要制定詳細的校準和維修計劃。按照規(guī)定的周期，將儀器設(shè)備送到具有相應資質(zhì)的校準機構(gòu)進行校準。校準報告要妥善保存，作為儀器設(shè)備精度合格的證明材料。當儀器設(shè)備出現(xiàn)故障時，要及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修，維修記錄也要詳細記錄在設(shè)備臺賬中。希望大家重視儀器設(shè)備的維護和校準工作，保證測繪數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。（三）項目管理1.項目承接業(yè)務(wù)部門在承接測繪項目時，要嚴格按照測繪丁級資質(zhì)的業(yè)務(wù)范圍進行。測繪丁級資質(zhì)的業(yè)務(wù)范圍主要包括：地形測量（1:500比例尺，3平方公里以下；1:1000比例尺，5平方公里以下；1:2000比例尺，10平方公里以下；1:5000比例尺，20平方公里以下；1:10000比例尺，50平方公里以下）、控制測量（四等以下）、建筑工程測量、市政工程測量、線路與橋隧測量（總長200公里以下）、地下管線測量（管線長度100公里以下）、礦山測量（礦區(qū)控制測量，比例尺1:500，3平方公里以下；1:1000，5平方公里以下；1:2000，10平方公里以下；1:5000，20平方公里以下；1:10000，50平方公里以下；地形測量，比例尺1:500，3平方公里以下；1:1000，5平方公里以下；1:2000，10平方公里以下；1:5000，20平方公里以下；1:10000，50平方公里以下；采空區(qū)與陷落區(qū)測量）、地籍測繪（街坊面積2平方公里以下）、房產(chǎn)測繪（規(guī)劃許可證載建筑面積100萬平方米以下）、海洋測繪（海岸地形測量，比例尺1:5001:5000，50平方公里以下；水深測量，比例尺1:5001:5000，50平方公里以下；掃海測量，比例尺1:5001:5000，50平方公里以下；海洋工程測量，比例尺1:5001:5000，50平方公里以下）等。嚴禁超資質(zhì)范圍承接項目，避免給公司帶來法律風險和不良影響。2.項目實施項目實施過程中，要嚴格按照相關(guān)測繪技術(shù)標準和規(guī)范進行操作。項目負責人要制定詳細的項目實施方案，明確項目目標、技術(shù)路線、人員分工、進度安排等內(nèi)容。測繪團隊要認真執(zhí)行實施方案，確保測繪數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，要做好項目過程中的質(zhì)量控制，定期對測繪成果進行檢查和審核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。希望大家以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一個項目，樹立公司良好的品牌形象。3.項目資料管理每個項目完成后，項目負責人要及時整理項目資料，包括項目合同、技術(shù)設(shè)計書、測量數(shù)據(jù)、測繪圖紙、成果報告等。資料要按照規(guī)定的格式和要求進行歸檔，存放在公司的資料室。資料室管理人員要建立完善的資料管理制度，對資料進行分類、編號、登記，方便查詢和使用。希望大家重視項目資料的管理，為公司積累寶貴的技術(shù)財富。（四）年度報告1.報告內(nèi)容每年年初，行政部門要負責組織編制測繪資質(zhì)年度報告。報告內(nèi)容包括公司上一年度的測繪業(yè)務(wù)開展情況、人員變動情況、儀器設(shè)備更新情況、測繪成果質(zhì)量情況、遵守法律法規(guī)情況等。各部門要積極配合行政部門，按時提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。例如，業(yè)務(wù)部門提供項目業(yè)績數(shù)據(jù)，人力資源部門提供人員變動情況等。2.報告提交行政部門要在規(guī)定的時間內(nèi)，將測繪資質(zhì)年度報告報送至當?shù)販y繪地理信息行政主管部門。報告要確保內(nèi)容真實、準確、完整，不得虛報、瞞報。希望大家認真對待年度報告工作，通過報告展示公司的發(fā)展情況和規(guī)范管理水平。五、資質(zhì)使用（一）使用規(guī)范1.公司取得的測繪丁級資質(zhì)證書是公司合法從事測繪業(yè)務(wù)的憑證，僅供公司內(nèi)部使用，嚴禁轉(zhuǎn)借、出租、涂改、偽造資質(zhì)證書。各部門在對外開展業(yè)務(wù)時，要正確使用資質(zhì)證書，展示公司的合法資質(zhì)和良好形象。例如，在項目投標文件中，要按照規(guī)定的格式和要求提供資質(zhì)證書復印件，并加蓋公司公章。2.在使用資質(zhì)證書時，要確保資質(zhì)證書的有效期和業(yè)務(wù)范圍與所承接的項目相符。如果資質(zhì)證書即將到期，行政部門要提前做好延續(xù)申請工作；如果業(yè)務(wù)范圍發(fā)生變化，要及時辦理資質(zhì)變更手續(xù)。希望大家嚴格遵守資質(zhì)使用規(guī)范，避免因違規(guī)使用資質(zhì)證書給公司帶來法律風險。（二）宣傳推廣我們鼓勵利用測繪丁級資質(zhì)進行公司品牌宣傳和業(yè)務(wù)推廣。在公司的宣傳資料、網(wǎng)站、社交媒體等渠道，可以適當展示公司的資質(zhì)證書和相關(guān)測繪業(yè)績，提升公司的知名度和美譽度。但在宣傳過程中，要注意宣傳內(nèi)容的真實性和合法性，不得夸大其詞或虛假宣傳。希望大家積極參與公司的品牌建設(shè)，共同提升公司在測繪市場中的影響力。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司成立資質(zhì)管理監(jiān)督小組，由行政部門、技術(shù)部門和財務(wù)部門的相關(guān)人員組成。監(jiān)督小組定期對公司的測繪丁級資質(zhì)管理情況進行檢查，包括人員管理、儀器設(shè)備管理、項目管理、資質(zhì)使用等方面。檢查可以采用查閱資料、實地查看、詢問相關(guān)人員等方式進行。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組要及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。各部門要積極配合監(jiān)督小組的工作，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真分析原因，制定切實可行的整改措施，確保問題得到及時解決。希望大家通過內(nèi)部監(jiān)督，不斷完善公司的資質(zhì)管理工作。（二）外部監(jiān)督1.測繪地理信息行政主管部門會不定期對公司的測繪丁級資質(zhì)進行監(jiān)督檢查。公司要積極配合主管部門的檢查工作，如實提供相關(guān)材料和信息。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)公司存在不符合資質(zhì)管理要求的情況，主管部門可能會責令公司限期整改，