菏澤基層名醫管理辦法一、引言親愛的各位同仁，大家好！在菏澤這片充滿生機的土地上，基層醫療事業對于保障廣大民眾的健康起著至關重要的作用。基層名醫作為基層醫療隊伍中的核心力量，他們的專業素養、服務水平直接影響著民眾的就醫體驗和健康福祉。為了進一步規范和加強菏澤基層名醫的管理，充分發揮他們在基層醫療服務中的引領和示范作用，特制定本管理辦法。希望通過本辦法的實施，能夠為菏澤基層醫療事業注入新的活力，提升整體醫療服務質量，讓更多民眾受益。二、適用范圍本辦法適用于在菏澤市范圍內，經評選認定的基層名醫。這些基層名醫涵蓋了菏澤市各個鄉鎮、社區等基層醫療衛生機構，包括但不限于鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心（站）、村衛生室等。三、評選與認定1.評選原則秉持公平、公正、公開的原則，以品德、能力、業績為導向，注重基層一線工作實際表現，確保評選出真正在基層醫療服務中具有卓越能力和突出貢獻的醫生。我們鼓勵那些長期扎根基層，默默奉獻，深受患者信賴的醫生積極參與評選。2.評選條件基本條件擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，具有良好的職業道德和社會公德，無違法違紀行為。在菏澤市基層醫療衛生機構連續工作[X]年以上（含[X]年），身體健康，能夠勝任基層醫療工作。業務條件具備扎實的醫學專業知識，熟練掌握本專業基本技能，能夠獨立處理本專業常見疾病和多發病。在基層醫療服務中，具有較高的診療水平，患者滿意度達到[X]%以上（以定期開展的患者滿意度調查結果為準）。積極參與基層醫療衛生機構的業務培訓、技術指導等工作，對提升本單位或周邊基層醫療服務水平有顯著貢獻。在醫學科研、學術交流等方面有一定成果，如在省級及以上醫學刊物發表專業論文，或參與基層醫療衛生相關科研項目等。3.評選程序個人申報：符合評選條件的基層醫生向所在基層醫療衛生機構提出申請，填寫《菏澤基層名醫評選申請表》，并提交相關證明材料，如工作經歷證明、患者滿意度調查結果、論文發表情況、科研項目參與情況等。單位推薦：基層醫療衛生機構對申報人員進行初審，根據申報人員的綜合表現，擇優推薦至所在縣（區）衛生健康行政部門，并提交推薦報告。縣（區）審核：縣（區）衛生健康行政部門對各基層醫療衛生機構推薦的人員進行審核，審核內容包括申報材料的真實性、完整性以及申報人員是否符合評選條件等。審核通過后，將推薦人員名單及相關材料報送至市衛生健康委。市級評審：市衛生健康委組織專家評審委員會，對各縣（區）推薦的人員進行綜合評審。評審方式包括材料審核、現場答辯、實地考察等。專家評審委員會根據評審結果，提出菏澤基層名醫建議名單。公示與認定：市衛生健康委將菏澤基層名醫建議名單在官方網站進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由市衛生健康委發文認定，并頒發“菏澤基層名醫”證書。四、職責與義務1.醫療服務菏澤基層名醫應始終堅守在基層醫療服務一線，為患者提供優質、高效、便捷的醫療服務。要不斷提升自身診療水平，積極采用適宜技術和方法，為患者制定個性化的治療方案，確保醫療質量和安全。希望大家能夠以高度的責任心和使命感，對待每一位患者，用精湛的醫術和溫暖的服務，贏得患者的信任和贊譽。2.業務指導基層名醫要充分發揮自身專業優勢，積極參與所在基層醫療衛生機構的業務培訓、教學查房、病例討論等活動，為年輕醫生提供技術指導和經驗分享。定期組織開展學術講座、技術交流等活動，帶動本單位及周邊基層醫療衛生機構醫療技術水平的提升。我們鼓勵基層名醫與年輕醫生建立一對一幫扶關系，助力年輕醫生快速成長。3.健康宣教積極參與基層健康教育和健康促進活動，普及醫療衛生知識，提高居民健康素養。結合當地居民的健康需求和疾病譜特點，制定有針對性的健康宣教方案，通過舉辦健康講座、發放宣傳資料、開展義診等形式，向居民傳播健康生活方式和疾病防治知識。希望大家能夠用通俗易懂的語言，將專業知識傳遞給每一位居民，為提升全民健康水平貢獻自己的力量。4.信息反饋及時向所在基層醫療衛生機構和衛生健康行政部門反饋基層醫療服務中存在的問題和困難，提出合理化建議。積極參與基層醫療衛生政策的制定和實施，為完善基層醫療衛生服務體系出謀劃策。我們希望基層名醫能夠充分發揮自身貼近基層、了解實際的優勢，為推動基層醫療事業發展提供有力的支持。五、管理與考核1.日常管理菏澤基層名醫由所在基層醫療衛生機構負責日常管理，縣（區）衛生健康行政部門負責監督指導。基層醫療衛生機構要建立基層名醫管理檔案，詳細記錄其工作業績、業務開展情況、參加培訓學習等信息。市衛生健康委將定期對基層名醫管理工作進行檢查和評估。2.年度考核每年由市衛生健康委組織對菏澤基層名醫進行年度考核。考核內容包括醫療服務質量、業務指導工作、健康宣教開展情況、信息反饋等方面。考核方式采取個人述職、單位評價、患者滿意度調查、專家評審相結合的方式。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。優秀：全面履行職責，在醫療服務、業務指導、健康宣教等方面成績顯著，患者滿意度高，為基層醫療衛生事業發展做出突出貢獻。合格：能夠履行職責，完成各項工作任務，無醫療事故和違規違紀行為，患者滿意度達到規定要求。不合格：存在下列情形之一的，年度考核為不合格：違反職業道德規范，受到患者投訴且經查實的；發生醫療事故，承擔主要責任的；未完成規定的醫療服務、業務指導、健康宣教等工作任務的；無正當理由不參加年度考核的。3.動態管理對菏澤基層名醫實行動態管理，每[X]年進行一次復查。復查內容與年度考核內容相同。復查合格的，繼續保留“菏澤基層名醫”稱號；復查不合格的，取消其稱號。在管理期內，如發現基層名醫存在嚴重違法違紀行為或因個人原因不能繼續履行職責的，經市衛生健康委核實后，隨時取消其稱號。六、激勵與保障1.榮譽激勵對評選認定的菏澤基層名醫，市衛生健康委將進行表彰，并在全市范圍內宣傳其先進事跡，提高基層名醫的社會知名度和美譽度。希望通過這種方式，讓更多人了解基層名醫的辛勤付出和卓越貢獻，營造全社會尊重、關心基層醫療衛生工作者的良好氛圍。2.物質獎勵設立菏澤基層名醫專項獎勵資金，對評選認定的基層名醫給予一定的物質獎勵。獎勵資金主要用于支持基層名醫開展業務培訓、學術交流、科研創新等活動，進一步提升其專業水平和服務能力。同時，所在基層醫療衛生機構在績效分配、職稱評定、崗位晉升等方面，對基層名醫給予適當傾斜。3.培訓與發展優先安排菏澤基層名醫參加省內外各類業務培訓、學術交流活動，拓寬其視野，提升其專業素養。鼓勵基層名醫開展醫學科研項目，對取得科研成果的，給予一定的科研經費支持。我們希望通過提供這些培訓與發展機會，讓基層名醫能夠不斷學習新知識、掌握新技術，更好地服務于基層患者。4.工作條件保障所在基層醫療衛生機構要為菏澤基層名醫提供必要的工作條件和設施設備，支持其開展醫療服務、業務指導等工作。合理安排基層名醫的工作任務，減輕其不必要的工作負擔，確保其能夠全身心投入到基層醫療事業中。七、附則1.本辦法