菏澤基層名醫(yī)管理辦法一、引言親愛的各位同仁，大家好！在菏澤這片充滿生機的土地上，基層醫(yī)療事業(yè)對于保障廣大民眾的健康起著至關重要的作用?；鶎用t(yī)作為基層醫(yī)療隊伍中的核心力量，他們的專業(yè)素養(yǎng)、服務水平直接影響著民眾的就醫(yī)體驗和健康福祉。為了進一步規(guī)范和加強菏澤基層名醫(yī)的管理，充分發(fā)揮他們在基層醫(yī)療服務中的引領和示范作用，特制定本管理辦法。希望通過本辦法的實施，能夠為菏澤基層醫(yī)療事業(yè)注入新的活力，提升整體醫(yī)療服務質量，讓更多民眾受益。二、適用范圍本辦法適用于在菏澤市范圍內，經評選認定的基層名醫(yī)。這些基層名醫(yī)涵蓋了菏澤市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，包括但不限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）、村衛(wèi)生室等。三、評選與認定1.評選原則秉持公平、公正、公開的原則，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷颍⒅鼗鶎右痪€工作實際表現，確保評選出真正在基層醫(yī)療服務中具有卓越能力和突出貢獻的醫(yī)生。我們鼓勵那些長期扎根基層，默默奉獻，深受患者信賴的醫(yī)生積極參與評選。2.評選條件基本條件擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，無違法違紀行為。在菏澤市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)工作[X]年以上（含[X]年），身體健康，能夠勝任基層醫(yī)療工作。業(yè)務條件具備扎實的醫(yī)學專業(yè)知識，熟練掌握本專業(yè)基本技能，能夠獨立處理本專業(yè)常見疾病和多發(fā)病。在基層醫(yī)療服務中，具有較高的診療水平，患者滿意度達到[X]%以上（以定期開展的患者滿意度調查結果為準）。積極參與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的業(yè)務培訓、技術指導等工作，對提升本單位或周邊基層醫(yī)療服務水平有顯著貢獻。在醫(yī)學科研、學術交流等方面有一定成果，如在省級及以上醫(yī)學刊物發(fā)表專業(yè)論文，或參與基層醫(yī)療衛(wèi)生相關科研項目等。3.評選程序個人申報：符合評選條件的基層醫(yī)生向所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提出申請，填寫《菏澤基層名醫(yī)評選申請表》，并提交相關證明材料，如工作經歷證明、患者滿意度調查結果、論文發(fā)表情況、科研項目參與情況等。單位推薦：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對申報人員進行初審，根據申報人員的綜合表現，擇優(yōu)推薦至所在縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門，并提交推薦報告?？h（區(qū)）審核：縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門對各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構推薦的人員進行審核，審核內容包括申報材料的真實性、完整性以及申報人員是否符合評選條件等。審核通過后，將推薦人員名單及相關材料報送至市衛(wèi)生健康委。市級評審：市衛(wèi)生健康委組織專家評審委員會，對各縣（區(qū)）推薦的人員進行綜合評審。評審方式包括材料審核、現場答辯、實地考察等。專家評審委員會根據評審結果，提出菏澤基層名醫(yī)建議名單。公示與認定：市衛(wèi)生健康委將菏澤基層名醫(yī)建議名單在官方網站進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由市衛(wèi)生健康委發(fā)文認定，并頒發(fā)“菏澤基層名醫(yī)”證書。四、職責與義務1.醫(yī)療服務菏澤基層名醫(yī)應始終堅守在基層醫(yī)療服務一線，為患者提供優(yōu)質、高效、便捷的醫(yī)療服務。要不斷提升自身診療水平，積極采用適宜技術和方法，為患者制定個性化的治療方案，確保醫(yī)療質量和安全。希望大家能夠以高度的責任心和使命感，對待每一位患者，用精湛的醫(yī)術和溫暖的服務，贏得患者的信任和贊譽。2.業(yè)務指導基層名醫(yī)要充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，積極參與所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的業(yè)務培訓、教學查房、病例討論等活動，為年輕醫(yī)生提供技術指導和經驗分享。定期組織開展學術講座、技術交流等活動，帶動本單位及周邊基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療技術水平的提升。我們鼓勵基層名醫(yī)與年輕醫(yī)生建立一對一幫扶關系，助力年輕醫(yī)生快速成長。3.健康宣教積極參與基層健康教育和健康促進活動，普及醫(yī)療衛(wèi)生知識，提高居民健康素養(yǎng)。結合當地居民的健康需求和疾病譜特點，制定有針對性的健康宣教方案，通過舉辦健康講座、發(fā)放宣傳資料、開展義診等形式，向居民傳播健康生活方式和疾病防治知識。希望大家能夠用通俗易懂的語言，將專業(yè)知識傳遞給每一位居民，為提升全民健康水平貢獻自己的力量。4.信息反饋及時向所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生健康行政部門反饋基層醫(yī)療服務中存在的問題和困難，提出合理化建議。積極參與基層醫(yī)療衛(wèi)生政策的制定和實施，為完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系出謀劃策。我們希望基層名醫(yī)能夠充分發(fā)揮自身貼近基層、了解實際的優(yōu)勢，為推動基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展提供有力的支持。五、管理與考核1.日常管理菏澤基層名醫(yī)由所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構負責日常管理，縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門負責監(jiān)督指導?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構要建立基層名醫(yī)管理檔案，詳細記錄其工作業(yè)績、業(yè)務開展情況、參加培訓學習等信息。市衛(wèi)生健康委將定期對基層名醫(yī)管理工作進行檢查和評估。2.年度考核每年由市衛(wèi)生健康委組織對菏澤基層名醫(yī)進行年度考核?？己藘热莅ㄡt(yī)療服務質量、業(yè)務指導工作、健康宣教開展情況、信息反饋等方面。考核方式采取個人述職、單位評價、患者滿意度調查、專家評審相結合的方式?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀：全面履行職責，在醫(yī)療服務、業(yè)務指導、健康宣教等方面成績顯著，患者滿意度高，為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。合格：能夠履行職責，完成各項工作任務，無醫(yī)療事故和違規(guī)違紀行為，患者滿意度達到規(guī)定要求。不合格：存在下列情形之一的，年度考核為不合格：違反職業(yè)道德規(guī)范，受到患者投訴且經查實的；發(fā)生醫(yī)療事故，承擔主要責任的；未完成規(guī)定的醫(yī)療服務、業(yè)務指導、健康宣教等工作任務的；無正當理由不參加年度考核的。3.動態(tài)管理對菏澤基層名醫(yī)實行動態(tài)管理，每[X]年進行一次復查。復查內容與年度考核內容相同。復查合格的，繼續(xù)保留“菏澤基層名醫(yī)”稱號；復查不合格的，取消其稱號。在管理期內，如發(fā)現基層名醫(yī)存在嚴重違法違紀行為或因個人原因不能繼續(xù)履行職責的，經市衛(wèi)生健康委核實后，隨時取消其稱號。六、激勵與保障1.榮譽激勵對評選認定的菏澤基層名醫(yī)，市衛(wèi)生健康委將進行表彰，并在全市范圍內宣傳其先進事跡，提高基層名醫(yī)的社會知名度和美譽度。希望通過這種方式，讓更多人了解基層名醫(yī)的辛勤付出和卓越貢獻，營造全社會尊重、關心基層醫(yī)療衛(wèi)生工作者的良好氛圍。2.物質獎勵設立菏澤基層名醫(yī)專項獎勵資金，對評選認定的基層名醫(yī)給予一定的物質獎勵。獎勵資金主要用于支持基層名醫(yī)開展業(yè)務培訓、學術交流、科研創(chuàng)新等活動，進一步提升其專業(yè)水平和服務能力。同時，所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效分配、職稱評定、崗位晉升等方面，對基層名醫(yī)給予適當傾斜。3.培訓與發(fā)展優(yōu)先安排菏澤基層名醫(yī)參加省內外各類業(yè)務培訓、學術交流活動，拓寬其視野，提升其專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵基層名醫(yī)開展醫(yī)學科研項目，對取得科研成果的，給予一定的科研經費支持。我們希望通過提供這些培訓與發(fā)展機會，讓基層名醫(yī)能夠不斷學習新知識、掌握新技術，更好地服務于基層患者。4.工作條件保障所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要為菏澤基層名醫(yī)提供必要的工作條件和設施設備，支持其開展醫(yī)療服務、業(yè)務指導等工作。合理安排基層名醫(yī)的工作任務，減輕其不必要的工作負擔，確保其能夠全身心投入到基層醫(yī)療事業(yè)中。七、附則1.本辦法