工會監督安全管理辦法總則目的與依據為了加強公司的安全生產管理，保障員工的生命安全和身體健康，維護員工在安全生產方面的合法權益，根據《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國工會法》以及相關行業標準和規定，結合本公司實際情況，制定本工會監督安全管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司內各部門、各生產車間以及全體員工。公司工會依據本辦法對公司的安全管理工作進行監督。基本原則工會在安全管理監督工作中，遵循依法監督、民主參與、注重預防、協同合作的原則。依法監督是指依據國家法律法規和公司規章制度開展監督工作；民主參與是指充分調動員工的積極性，讓員工參與到安全管理監督中來；注重預防是指將工作重點放在事故預防上，及時發現和消除安全隱患；協同合作是指工會與公司安全管理部門密切配合，共同做好安全管理工作。工會安全監督組織與職責工會安全監督組織架構公司工會設立安全監督委員會，由工會主席擔任主任，成員包括各部門工會代表、安全管理專家等。安全監督委員會下設若干安全監督小組，負責具體的監督工作。安全監督小組組長由工會委員擔任，成員從員工中選拔產生。工會安全監督委員會職責1.貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司的安全管理制度，制定工會安全監督工作計劃和目標。2.定期召開安全監督工作會議，研究解決安全管理中存在的問題，部署監督工作任務。3.組織開展員工安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和自我保護能力。4.對公司的安全管理制度、安全操作規程的制定和執行情況進行監督檢查。5.參與公司安全事故的調查處理，提出處理意見和建議。6.與公司安全管理部門建立溝通協調機制，及時反饋安全監督工作中發現的問題和員工的意見、建議。工會安全監督小組職責1.按照安全監督委員會的工作安排，對本部門或車間的安全管理工作進行日常監督檢查。2.收集員工對安全管理工作的意見和建議，并及時向安全監督委員會反饋。3.協助安全監督委員會開展安全培訓和教育活動，組織員工學習安全知識和技能。4.發現安全隱患及時向部門負責人或安全管理部門報告，并跟蹤隱患整改情況。5.參與本部門或車間的安全事故應急救援工作，協助做好事故現場的保護和傷員的救治工作。安全監督內容與方式安全監督內容1.安全管理制度建設：監督公司是否建立健全安全生產責任制、安全操作規程、安全檢查制度、安全教育培訓制度等各項安全管理制度，以及制度是否符合國家法律法規和公司實際情況。2.安全設施設備：檢查公司的安全設施設備是否齊全、完好，是否定期進行維護保養和檢測檢驗。如消防設施、防護設備、電氣設備等是否正常運行，是否存在安全隱患。3.安全教育培訓：監督公司是否對員工進行了全面、系統的安全教育培訓，培訓內容是否包括安全生產法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。檢查員工是否掌握了必要的安全知識和技能，是否具備上崗作業的條件。4.勞動保護用品配備與使用：檢查公司是否為員工配備了符合國家標準的勞動保護用品，員工是否正確佩戴和使用勞動保護用品。如安全帽、安全帶、防護手套、護目鏡等。5.安全事故處理：監督公司在發生安全事故后，是否及時報告、調查處理，是否按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行處理，是否采取了有效的防范措施防止事故再次發生。安全監督方式1.定期檢查：工會安全監督委員會每月組織一次全面的安全監督檢查，安全監督小組每周進行一次本部門或車間的安全檢查。檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行狀況、員工安全操作行為等。2.不定期抽查：工會安全監督委員會和安全監督小組根據實際情況，不定期對公司的重點部位、關鍵環節進行抽查，及時發現和消除安全隱患。3.專項檢查：針對季節性特點、重大節日、特殊作業等情況，工會組織開展專項安全監督檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防火防爆檢查、高處作業專項檢查等。4.員工舉報：鼓勵員工對發現的安全隱患和不安全行為進行舉報，工會對員工的舉報進行認真調查核實，并對舉報人進行保密和獎勵。安全隱患處理與整改隱患發現與報告工會安全監督人員在監督檢查過程中，發現安全隱患應及時記錄，并填寫《安全隱患報告表》。對于一般安全隱患，應及時向部門負責人或安全管理部門報告；對于重大安全隱患，應立即向公司主要負責人和工會安全監督委員會報告，并采取有效的防范措施，防止事故發生。隱患評估與分類公司安全管理部門和工會安全監督委員會對發現的安全隱患進行評估，根據隱患的嚴重程度和可能造成的后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指能夠立即整改或在短時間內整改完畢的隱患；重大隱患是指可能導致重大安全事故發生，需要采取重大技術措施或較長時間才能整改完畢的隱患。隱患整改與跟蹤1.對于一般安全隱患，部門負責人應立即組織整改，并在規定的時間內將整改情況反饋給工會安全監督小組。工會安全監督小組對整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底消除。2.對于重大安全隱患，公司應成立隱患整改領導小組，制定詳細的整改方案，明確整改責任人和整改期限。整改方案應包括整改措施、資金保障、時間安排等內容。在整改過程中，工會安全監督委員會應加強監督檢查，定期了解整改情況，督促整改工作順利進行。整改完畢后，公司應組織相關部門和人員進行驗收，并將驗收結果報工會安全監督委員會備案。員工權益保障與參與員工權益保障1.公司應依法為員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障員工在安全生產方面的合法權益。2.員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，公司不得因員工拒絕違章指揮和強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。3.員工在工作過程中因安全事故受到傷害的，公司應按照國家有關規定及時給予救治和賠償。工會應協助員工維護其合法權益，參與工傷認定和賠償協商等工作。員工參與安全管理1.公司應建立員工參與安全管理的機制，鼓勵員工提出安全管理方面的合理化建議。對于員工提出的合理建議，公司應給予采納和獎勵。2.工會應組織員工開展安全知識競賽、安全技能比武等活動，提高員工的安全意識和參與安全管理的積極性。3.公司在制定安全管理制度、安全操作規程等涉及員工切身利益的事項時，應征求工會和員工的意見和建議，保障員工的知情權、參與權和表達權。安全監督考核與獎懲考核內容與標準公司將工會安全監督工作納入年度績效考核體系，對工會安全監督委員會和安全監督小組的工作進行考核?？己藘热莅ò踩O督工作計劃的執行情況、安全隱患發現和處理情況、員工安全培訓和教育情況、安全事故預防和處理情況等?？己藰藴拾凑展局贫ǖ目冃Э己宿k法執行。獎勵措施1.對于在安全監督工作中表現突出的工會安全監督委員會成員、安全監督小組組長和成員，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發榮譽證書、獎金、晉升職務等。2.對于及時發現重大安全隱患并避免了安全事故發生的員工，公司給予