廣西創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法一、引言親愛的各位伙伴，大家好！在如今充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)成為眾多有志之士實(shí)現(xiàn)夢想的途徑。為了更好地助力創(chuàng)業(yè)者，提升創(chuàng)業(yè)成功率，我們特別制定了本《廣西創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》。廣西有著獨(dú)特的地理優(yōu)勢、豐富的資源以及蓬勃的發(fā)展活力，創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。在此背景下，規(guī)范且高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)顯得尤為重要。它不僅能為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)知識與技能，還能幫助他們少走彎路，順利開啟創(chuàng)業(yè)之旅。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本辦法，共同為廣西的創(chuàng)業(yè)事業(yè)添磚加瓦。二、適用范圍本辦法適用于在廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，由政府相關(guān)部門、社會(huì)組織、企業(yè)等各類主體組織開展的面向有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力提升需求人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。無論是初出茅廬的大學(xué)生，還是期望二次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主，只要是在廣西地區(qū)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，都應(yīng)遵循本辦法的相關(guān)規(guī)定。三、培訓(xùn)目標(biāo)與原則（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.幫助創(chuàng)業(yè)者了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政策法規(guī)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。2.傳授創(chuàng)業(yè)者市場分析、商業(yè)計(jì)劃制定、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)知識與技能，提升創(chuàng)業(yè)能力。3.為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)、資源對接等服務(wù)，助力創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（二）培訓(xùn)原則1.需求導(dǎo)向原則：深入了解創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際需求，根據(jù)不同群體、不同行業(yè)的特點(diǎn)，有針對性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和內(nèi)容。比如，針對農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者，增加特色農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識；針對科技創(chuàng)業(yè)者，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的培訓(xùn)。2.實(shí)用實(shí)效原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，通過案例分析、模擬演練、實(shí)地考察等方式，讓創(chuàng)業(yè)者能夠?qū)W以致用，切實(shí)提升解決實(shí)際問題的能力。3.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)培訓(xùn)方式和內(nèi)容的創(chuàng)新，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，引入線上線下相結(jié)合的混合式培訓(xùn)模式，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)市場變化和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的新趨勢。4.公平公正原則：在培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)、機(jī)構(gòu)認(rèn)定、學(xué)員選拔等方面，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保公平公正，為所有參與者提供平等的機(jī)會(huì)。四、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）政府主管部門1.自治區(qū)級主管部門負(fù)責(zé)制定廣西創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宏觀政策、發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的健康發(fā)展。統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，對資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，確保資金合理、安全、有效使用。組織開展全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與考核工作，建立高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。定期對全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)、評估和通報(bào)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.市、縣級主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，制定具體的工作計(jì)劃和實(shí)施方案。審核認(rèn)定本地區(qū)符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，對其培訓(xùn)工作進(jìn)行日常監(jiān)督管理。組織開展本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名、資格審核、培訓(xùn)過程跟蹤等工作。協(xié)助上級主管部門做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的選拔、推薦和管理工作。（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì)1.發(fā)揮行業(yè)自律作用，制定行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法依規(guī)開展培訓(xùn)活動(dòng)。2.組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的交流與合作，促進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的分享和培訓(xùn)資源的整合。3.開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研，及時(shí)向政府主管部門反映行業(yè)發(fā)展的問題和建議，為政策制定提供參考依據(jù)。4.協(xié)助政府主管部門開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)、學(xué)員創(chuàng)業(yè)成果展示等活動(dòng)。五、培訓(xùn)師資管理（一）師資條件1.熱愛創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)。2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有豐富的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.參加過自治區(qū)級及以上主管部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的師資證書。4.熟悉創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系和教學(xué)方法，具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和實(shí)踐指導(dǎo)能力。（二）師資選拔與聘任1.各級主管部門或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按照師資條件，面向社會(huì)公開選拔創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資。選拔過程應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試試講等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)教學(xué)需要，與符合條件的師資簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同應(yīng)包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量要求、課時(shí)報(bào)酬、違約責(zé)任等內(nèi)容。（三）師資培訓(xùn)與考核1.自治區(qū)級主管部門定期組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新師資的知識結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)水平和實(shí)踐指導(dǎo)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)政策解讀、創(chuàng)業(yè)理論與方法、教學(xué)技巧與案例分析等。2.建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資考核評價(jià)機(jī)制，定期對師資的教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)成效等進(jìn)行考核評價(jià)。考核結(jié)果作為師資續(xù)聘、晉級、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。對考核不合格的師資，取消其授課資格。（四）師資管理與激勵(lì)1.各級主管部門和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的日常管理，建立師資檔案，記錄師資的教學(xué)情況、培訓(xùn)業(yè)績、考核評價(jià)等信息。2.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資積極開展教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐，對在教學(xué)方法、課程開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面取得突出成績的師資，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，為師資提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，如參加高級研修班、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。六、培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理（一）定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件1.具有獨(dú)立法人資格，具備開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的場地、設(shè)施設(shè)備和相應(yīng)的教學(xué)條件。培訓(xùn)場地應(yīng)相對固定，面積不低于[X]平方米，能夠滿足教學(xué)和實(shí)踐操作的需要；設(shè)施設(shè)備應(yīng)齊全，包括投影儀、電腦、音響等教學(xué)設(shè)備，以及模擬創(chuàng)業(yè)所需的軟件和工具等。2.擁有一支穩(wěn)定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。專職師資不少于[X]人，兼職師資比例不超過[X]%。師資隊(duì)伍應(yīng)涵蓋創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的各個(gè)領(lǐng)域，能夠滿足不同培訓(xùn)課程的教學(xué)需求。3.具有完善的教學(xué)管理制度、學(xué)員管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等內(nèi)部管理制度，能夠規(guī)范開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。教學(xué)管理制度應(yīng)包括教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等內(nèi)容；學(xué)員管理制度應(yīng)包括學(xué)員報(bào)名、考勤、考核、結(jié)業(yè)等方面的規(guī)定；財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)明確培訓(xùn)資金的使用范圍、審批流程、財(cái)務(wù)核算等要求。4.具有良好的社會(huì)信譽(yù)和培訓(xùn)業(yè)績。近三年內(nèi)無違法違規(guī)行為，且培訓(xùn)合格率不低于[X]%，創(chuàng)業(yè)成功率不低于[X]%。培訓(xùn)合格率以參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并通過考核的學(xué)員人數(shù)占實(shí)際參加培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)的比例計(jì)算；創(chuàng)業(yè)成功率以在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的學(xué)員人數(shù)占參加培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)的比例計(jì)算。（二）定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定程序1.申請：符合條件的機(jī)構(gòu)向所在地市、縣級主管部門提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申請，并提交以下材料：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申請表；機(jī)構(gòu)法人證書副本及復(fù)印件；教學(xué)場地證明材料（產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同）；師資隊(duì)伍情況證明材料（師資名單、學(xué)歷證書、職稱證書、師資證書等）；內(nèi)部管理制度文本；近三年培訓(xùn)業(yè)績證明材料（培訓(xùn)學(xué)員名單、考核成績、創(chuàng)業(yè)成功案例等）。2.審核：市、縣級主管部門對申請機(jī)構(gòu)提交的材料進(jìn)行初審，實(shí)地考察申請機(jī)構(gòu)的教學(xué)場地、設(shè)施設(shè)備、師資隊(duì)伍等情況。初審合格后，將申請材料上報(bào)自治區(qū)級主管部門。3.認(rèn)定：自治區(qū)級主管部門組織專家對上報(bào)的申請材料進(jìn)行評審，根據(jù)評審結(jié)果確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單，并向社會(huì)公布。（三）定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理與監(jiān)督1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法和相關(guān)規(guī)定開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，自覺接受各級主管部門的監(jiān)督管理。每年應(yīng)向所在地市、縣級主管部門報(bào)送年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)工作總結(jié)、財(cái)務(wù)收支情況等材料。2.各級主管部門應(yīng)加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督檢查，定期或不定期對定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員管理、資金使用等情況進(jìn)行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)責(zé)令定點(diǎn)機(jī)構(gòu)整改。對整改不力或存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，取消其定點(diǎn)資格。3.建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)退出機(jī)制。定點(diǎn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，取消其定點(diǎn)資格：違反國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；連續(xù)兩年培訓(xùn)合格率或創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的；擅自將培訓(xùn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人的；虛報(bào)、騙取培訓(xùn)資金的；其他不符合定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件的情形。七、培訓(xùn)課程與教材管理（一）課程設(shè)置1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)根據(jù)不同培訓(xùn)對象和培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)置基礎(chǔ)理論課程、實(shí)踐操作課程和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程。基礎(chǔ)理論課程主要包括創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)、市場分析、商業(yè)模式等內(nèi)容；實(shí)踐操作課程主要包括商業(yè)計(jì)劃書撰寫、市場營銷策劃、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程主要包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、創(chuàng)業(yè)資源對接等內(nèi)容。2.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和市場需求，開發(fā)具有地方特色和行業(yè)特色的培訓(xùn)課程。例如，針對廣西的特色農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)等，開發(fā)相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)踐教學(xué)課時(shí)占總課時(shí)的比例不低于[X]%。通過案例分析、小組討論、模擬演練、實(shí)地考察等實(shí)踐教學(xué)方式，增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。（二）教材選用1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材應(yīng)選用國家或自治區(qū)級主管部門推薦的通用教材，確保教材內(nèi)容的權(quán)威性和規(guī)范性。同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)合本地實(shí)際情況，編寫補(bǔ)充教材或講義，豐富教學(xué)內(nèi)容。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材應(yīng)定期更新，及時(shí)反映創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的新政策、新理論、新方法和新案例。教材更新周期一般不超過[X]年，以保證教材內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。（三）課程與教材審核1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將擬開設(shè)的培訓(xùn)課程和選用的教材報(bào)所在地市、縣級主管部門審核備案。審核內(nèi)容包括課程設(shè)置的合理性、教材內(nèi)容的適用性、教學(xué)方法的可行性等。2.各級主管部門應(yīng)組織專家對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)送的課程和教材進(jìn)行審核，提出審核意見。對不符合要求的課程和教材，應(yīng)責(zé)令定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行修改完善，確保培訓(xùn)課程和教材的質(zhì)量。八、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員報(bào)名與資格審核1.有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力提升需求的人員，可向當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或主管部門報(bào)名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證、學(xué)歷證書、就業(yè)失業(yè)登記證等相關(guān)材料。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或主管部門應(yīng)對報(bào)名學(xué)員的資格進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核學(xué)員的創(chuàng)業(yè)意愿、就業(yè)失業(yè)情況、培訓(xùn)需求等。對符合條件的學(xué)員，予以受理報(bào)名；對不符合條件的學(xué)員，應(yīng)告知其原因。（二）學(xué)員培訓(xùn)與考核1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織學(xué)員開展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。培訓(xùn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)員的管理，嚴(yán)格考勤制度，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式對學(xué)員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)踐操作和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書撰寫等方面。考核方式可采用筆試、面試、實(shí)際操作等多種形式。對考核合格的學(xué)員，頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；對考核不合格的學(xué)員，可提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（三）學(xué)員跟蹤服務(wù)1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和各級主管部門應(yīng)加強(qiáng)對結(jié)業(yè)學(xué)員的跟蹤服務(wù)，建立學(xué)員跟蹤服務(wù)檔案，記錄學(xué)員的創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況、遇到的問題和需求等信息。2.為結(jié)業(yè)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推薦、融資服務(wù)、政策咨詢等后續(xù)支持服務(wù)，幫助學(xué)員解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際困難。跟蹤服務(wù)期限一般不少于[X]年。九、培訓(xùn)資金管理（一）資金來源創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金主要來源于政府財(cái)政補(bǔ)貼、社會(huì)捐贈(zèng)、培訓(xùn)收費(fèi)等渠道。政府財(cái)政補(bǔ)貼是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金的重要組成部分，各級政府應(yīng)根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)際需要，合理安排專項(xiàng)資金，支持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展。（二）資金使用范圍創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金主要用于支付培訓(xùn)師資的課時(shí)報(bào)酬、學(xué)員的培訓(xùn)教材費(fèi)、場地租賃費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)用、學(xué)員的考核鑒定費(fèi)用以及跟蹤服務(wù)費(fèi)用等與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的支出。（三）資金申請與撥付1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求，向所在地市、縣級主管部門申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金補(bǔ)貼。申請時(shí)應(yīng)提交培訓(xùn)學(xué)員名單、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)記錄、資金使用明細(xì)等相關(guān)材料。2.市、縣級主管部門對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)提交的資金申請材料進(jìn)行審核，審核通過后，將資金申請材料上報(bào)自治區(qū)級主管部門。自治區(qū)級主管部門復(fù)核后，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥付給創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。（四）資金管理與監(jiān)督1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用培