工會溫暖資金管理辦法總則目的和依據為了規范工會溫暖資金的管理和使用，切實保障工會會員的合法權益，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及國家有關財務法律法規和工會財務制度，結合本工會實際情況，制定本辦法。定義本辦法所稱工會溫暖資金，是指工會為幫助會員解決工作、生活中的困難，開展各類幫扶救助、慰問活動而設立的專項資金。適用范圍本辦法適用于本工會溫暖資金的籌集、管理、使用和監督等活動。管理原則工會溫暖資金的管理遵循以下原則：1.?？顚Ｓ迷瓌t：溫暖資金必須專項用于工會會員的幫扶救助和慰問活動，不得挪作他用。2.公開透明原則：資金的籌集、使用情況要定期向會員公開，接受會員的監督。3.民主決策原則：重大資金使用事項要經過工會委員會集體研究決定。4.注重實效原則：資金的使用要注重實際效果，切實解決會員的實際困難。資金籌集籌集渠道工會溫暖資金主要通過以下渠道籌集：1.工會經費劃撥：從工會經費中按照一定比例劃撥專項資金，具體比例由工會委員會根據實際情況確定。2.會員自愿捐贈：鼓勵會員自愿捐贈資金，用于幫助困難會員。3.社會捐贈：接受社會各界的捐贈，包括企業、社會團體和個人的捐贈。4.其他合法收入：如利息收入等。捐贈管理1.對于會員自愿捐贈和社會捐贈，工會要及時開具合法有效的捐贈收據，并做好登記和統計工作。2.捐贈資金要及時存入工會溫暖資金專用賬戶，確保資金安全。3.對于定向捐贈的資金，要按照捐贈人的意愿使用，并及時向捐贈人反饋使用情況。資金管理賬戶設置工會要設立溫暖資金專用賬戶，對溫暖資金進行單獨核算，確保資金的安全和規范使用。預算管理1.工會要根據實際情況，編制年度溫暖資金預算，明確資金的籌集和使用計劃。2.預算編制要堅持統籌兼顧、量入為出、收支平衡的原則，確保資金的合理使用。3.年度預算要經工會委員會審議通過后執行，并報上級工會備案。收支管理1.收入管理工會溫暖資金的各項收入要及時入賬，不得截留、挪用。定期對收入情況進行統計和分析，掌握資金的籌集情況。2.支出管理溫暖資金的支出要嚴格按照預算執行，不得超預算支出。支出要符合相關法律法規和工會財務制度的規定，要有合法有效的憑證。對于重大支出項目，要進行專項審計和評估。財務管理1.工會要建立健全溫暖資金財務管理制度，加強財務管理。2.配備專業的財務人員，負責溫暖資金的會計核算和財務管理工作。3.定期對溫暖資金的收支情況進行審計，確保資金的安全和規范使用。資金使用使用范圍工會溫暖資金主要用于以下方面：1.困難幫扶：對因疾病、意外事故、災害等原因導致生活困難的會員進行幫扶救助。2.節日慰問：在重要節日期間，對會員進行慰問，表達工會的關懷。3.職工醫療互助：開展職工醫療互助活動，幫助會員減輕醫療負擔。4.其他關愛活動：如為會員提供心理輔導、職業培訓等關愛活動。使用程序1.申請會員或基層工會根據實際情況，向工會提出溫暖資金使用申請。申請時要填寫《工會溫暖資金使用申請表》，并提供相關證明材料。2.審核工會收到申請后，要對申請材料進行審核，必要時進行實地調查。審核內容包括申請的合理性、真實性和合規性。3.審批經審核符合條件的申請，要按照規定的審批權限進行審批。重大資金使用事項要經工會委員會集體研究決定。4.發放經審批同意的申請，工會要及時將資金發放給申請人或相關單位。發放方式可以采用現金、轉賬等方式，確保資金及時、準確發放。使用標準1.困難幫扶標準根據會員的困難程度，分為一般困難、較大困難和重大困難三個等級，分別給予不同標準的幫扶救助。具體標準由工會委員會根據實際情況確定，并報上級工會備案。2.節日慰問標準節日慰問標準要根據工會經費情況和當地經濟水平合理確定。慰問品可以采用實物或購物卡等形式發放。監督檢查內部監督1.工會要建立健全內部監督機制，加強對溫暖資金管理和使用情況的監督檢查。2.工會委員會要定期對溫暖資金的收支情況進行審查，發現問題及時整改。3.工會財務人員要嚴格按照財務制度進行核算和管理，確保資金的安全和規范使用。外部監督1.接受上級工會的監督檢查，按照要求提供相關資料和情況。2.接受審計、財政等部門的監督檢查，積極配合做好審計和檢查工作。3.定期向會員公開溫暖資金的籌集、使用情況，接受會員的監督。責任追究1.對于違反本辦法規定，截留、挪用、貪污溫暖資金的單位和個人，要依法依規追究責任。