臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法總則制定目的為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)員工在工作中做出突出貢獻(xiàn)，推動(dòng)本臺(tái)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，特設(shè)立臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，并制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本臺(tái)全體在職員工，包括正式員工、合同制員工等與本臺(tái)建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。基金來(lái)源臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的來(lái)源主要包括：1.臺(tái)里每年從預(yù)算中專(zhuān)項(xiàng)劃撥的資金；2.社會(huì)各界的捐贈(zèng)；3.基金增值收益，如利息收入等。管理原則1.公開(kāi)透明原則：基金的籌集、使用和管理情況應(yīng)定期向全體員工公開(kāi)，接受員工的監(jiān)督。2.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定和發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正，不受任何個(gè)人或部門(mén)的干預(yù)。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：基金的使用應(yīng)突出激勵(lì)作用，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、為臺(tái)里做出重要貢獻(xiàn)的員工。4.專(zhuān)款專(zhuān)用原則：臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別及標(biāo)準(zhǔn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1.適用情形：?jiǎn)T工在推動(dòng)本臺(tái)重大項(xiàng)目、創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展、提升臺(tái)里社會(huì)影響力等方面做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，可獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)貢獻(xiàn)的大小，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元至[X]元不等。創(chuàng)新成果獎(jiǎng)1.適用情形：?jiǎn)T工在節(jié)目創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得重要成果，經(jīng)評(píng)估具有推廣應(yīng)用價(jià)值的，可獲得創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1.適用情形：部門(mén)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在完成工作任務(wù)、提升工作績(jī)效、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)出色，成績(jī)顯著的，可獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模和貢獻(xiàn)大小，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元至[X]元不等，獎(jiǎng)勵(lì)資金由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。其他特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1.適用情形：?jiǎn)T工在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、維護(hù)臺(tái)里形象、履行社會(huì)責(zé)任等方面做出特殊貢獻(xiàn)的，可獲得其他特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)貢獻(xiàn)的具體情況，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定程序申報(bào)1.員工或團(tuán)隊(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可由本人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人向所在部門(mén)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金申請(qǐng)表》，同時(shí)提交相關(guān)證明材料。2.部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核，對(duì)符合條件的申請(qǐng)，簽署意見(jiàn)后報(bào)送臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)辦公室。初審1.臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)辦公室對(duì)各部門(mén)報(bào)送的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，對(duì)申請(qǐng)材料不完整或不符合要求的，通知申請(qǐng)人補(bǔ)充完善。2.初審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)材料，提交臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審1.臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審會(huì)議由管理委員會(huì)主任主持，管理委員會(huì)成員參加。2.評(píng)審過(guò)程中，申請(qǐng)人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)和答辯。管理委員會(huì)成員根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)材料，對(duì)申請(qǐng)人或團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并進(jìn)行無(wú)記名投票表決。3.評(píng)審結(jié)果以得票數(shù)超過(guò)管理委員會(huì)成員半數(shù)以上為通過(guò)。公示評(píng)審結(jié)果確定后，在本臺(tái)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，可向臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)辦公室提出申訴，管理委員會(huì)辦公室將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。批準(zhǔn)公示無(wú)異議或異議不成立的，評(píng)審結(jié)果報(bào)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。基金管理與監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)設(shè)立臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)基金的管理和獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定工作。管理委員會(huì)由臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工代表組成，管理委員會(huì)主任由臺(tái)長(zhǎng)擔(dān)任。管理委員會(huì)職責(zé)1.制定和修訂臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法；2.審定基金的年度預(yù)算和決算；3.評(píng)審和確定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)金額；4.監(jiān)督基金的使用情況，確保基金的安全和合理使用。辦公室職責(zé)臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)辦公室設(shè)在[具體部門(mén)]，負(fù)責(zé)基金管理的日常工作，主要職責(zé)包括：1.受理獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審；2.組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，做好會(huì)議記錄和相關(guān)服務(wù)工作；3.負(fù)責(zé)基金的財(cái)務(wù)管理，建立健全基金收支賬目，定期向管理委員會(huì)報(bào)告基金的收支情況；4.處理員工對(duì)評(píng)審結(jié)果的申訴和投訴；5.完成管理委員會(huì)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)管理1.臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的賬戶(hù)，實(shí)行獨(dú)立核算，專(zhuān)款專(zhuān)用。2.基金的收支情況應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)報(bào)告向管理委員會(huì)和全體員工公開(kāi)。3.基金管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，確保基金的安全和合理使用。如有違反規(guī)定的行為，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督機(jī)制1.臺(tái)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理和使用應(yīng)接受全體員工的監(jiān)督。員工有權(quán)對(duì)基金的管理和使用情況提出意見(jiàn)和建議。2.臺(tái)里的紀(jì)檢