2025年永州市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試練習(xí)題附帶題目詳解含答案問(wèn)題一：當(dāng)前，國(guó)家持續(xù)加大減稅降費(fèi)力度，各地稅務(wù)部門(mén)積極落實(shí)相關(guān)政策。但有基層稅務(wù)干部反映，部分企業(yè)對(duì)政策理解存在偏差，甚至出現(xiàn)“應(yīng)享未享”或“不應(yīng)享而享”的情況。請(qǐng)結(jié)合永州稅務(wù)工作實(shí)際，分析此類(lèi)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并提出針對(duì)性解決措施。題目詳解：本題重點(diǎn)考察考生對(duì)稅收政策落實(shí)的理解能力、問(wèn)題分析能力及基層工作實(shí)務(wù)處理能力。需結(jié)合基層稅務(wù)工作場(chǎng)景，從政策宣傳、企業(yè)認(rèn)知、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等角度切入，體現(xiàn)對(duì)永州本地企業(yè)特點(diǎn)（如中小微企業(yè)占比高、部分企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全等）的把握。答案：此類(lèi)問(wèn)題產(chǎn)生的原因可從三方面分析：一是政策宣傳的精準(zhǔn)度不足。永州中小微企業(yè)數(shù)量多、行業(yè)分布廣（如農(nóng)產(chǎn)品加工、輕紡制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)），部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力較弱，而基層稅務(wù)部門(mén)在政策推送時(shí)多采用“大水漫灌”式宣傳（如短信、公眾號(hào)推送），未針對(duì)不同行業(yè)、規(guī)模企業(yè)分類(lèi)輔導(dǎo)，導(dǎo)致政策要點(diǎn)未被準(zhǔn)確接收。二是企業(yè)對(duì)政策適用條件理解存在偏差。例如，制造業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策涉及“研發(fā)活動(dòng)界定”“輔助賬設(shè)置”等專(zhuān)業(yè)要求，部分企業(yè)誤將日常生產(chǎn)改進(jìn)視為研發(fā)活動(dòng)，或因財(cái)務(wù)核算不規(guī)范無(wú)法準(zhǔn)確歸集費(fèi)用，導(dǎo)致“不應(yīng)享而享”；同時(shí)，部分小微企業(yè)因不了解“六稅兩費(fèi)”減半征收的“小規(guī)模納稅人”界定標(biāo)準(zhǔn)（如年銷(xiāo)售額超過(guò)500萬(wàn)但未及時(shí)登記為一般納稅人的企業(yè)），出現(xiàn)“應(yīng)享未享”。三是基層執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性待加強(qiáng)。永州部分偏遠(yuǎn)縣區(qū)稅務(wù)分局人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，對(duì)新政策學(xué)習(xí)跟進(jìn)較慢，不同分局對(duì)同一政策的執(zhí)行口徑可能存在差異（如對(duì)“困難企業(yè)”房產(chǎn)稅減免的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)），企業(yè)跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)時(shí)易產(chǎn)生困惑。針對(duì)性解決措施：一是構(gòu)建“精準(zhǔn)滴灌”宣傳體系。依托“湘稅通”平臺(tái)，根據(jù)企業(yè)行業(yè)、規(guī)模、納稅信用等級(jí)等標(biāo)簽，推送定制化政策包（如對(duì)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)重點(diǎn)推送農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票管理、增值稅加計(jì)抵減政策）；聯(lián)合永州工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)，針對(duì)紡織、電子信息等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展“政策進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)案例講解、現(xiàn)場(chǎng)答疑提升宣傳實(shí)效。二是強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)能力輔導(dǎo)。針對(duì)中小微企業(yè)，聯(lián)合永州會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)開(kāi)展“辦稅能力提升”培訓(xùn)，重點(diǎn)講解政策適用條件、申報(bào)操作（如電子稅務(wù)局“一鍵享受”模塊使用）、輔助賬規(guī)范設(shè)置等內(nèi)容；對(duì)財(cái)務(wù)核算薄弱的企業(yè)，推行“稅收志愿者結(jié)對(duì)幫扶”，由稅務(wù)骨干或涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員定期上門(mén)指導(dǎo)。三是統(tǒng)一基層執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。市稅務(wù)局梳理近年政策執(zhí)行中的常見(jiàn)爭(zhēng)議點(diǎn)（如研發(fā)費(fèi)用歸集范圍、小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)），編制《永州稅務(wù)政策執(zhí)行操作指引》，通過(guò)視頻培訓(xùn)、案例研討等方式確保基層干部“一把尺子量到底”；建立跨區(qū)域政策執(zhí)行協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)跨縣區(qū)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的政策適用問(wèn)題，由市局業(yè)務(wù)科室牽頭統(tǒng)一答復(fù)，避免“同企不同策”。問(wèn)題二：永州市稅務(wù)局計(jì)劃開(kāi)展“稅費(fèi)服務(wù)體驗(yàn)師”活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)代表、涉稅中介、人大代表等作為體驗(yàn)師，親身體驗(yàn)辦稅服務(wù)流程并提出改進(jìn)建議。若由你負(fù)責(zé)組織此項(xiàng)活動(dòng)，你會(huì)如何開(kāi)展？題目詳解：本題考察組織協(xié)調(diào)能力和稅費(fèi)服務(wù)創(chuàng)新思維。需緊扣“體驗(yàn)”核心，設(shè)計(jì)可操作的活動(dòng)流程，體現(xiàn)對(duì)當(dāng)前永州“非接觸式”辦稅（如電子稅務(wù)局、自助辦稅終端）、線下服務(wù)（如“辦不成事”反映窗口）等特色服務(wù)的結(jié)合，同時(shí)關(guān)注體驗(yàn)后的成果轉(zhuǎn)化。答案：活動(dòng)組織分四個(gè)階段推進(jìn)：第一階段：籌備啟動(dòng)（5個(gè)工作日）。一是明確體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)：聚焦“減環(huán)節(jié)、減時(shí)間、減材料”，重點(diǎn)體驗(yàn)電子稅務(wù)局操作（如留抵退稅申請(qǐng)、發(fā)票申領(lǐng)）、線下窗口服務(wù)（如綜合業(yè)務(wù)辦理、社保費(fèi)繳納）、咨詢渠道（如12366熱線、稅企微信群響應(yīng)速度）。二是確定體驗(yàn)師名單：按“代表性+專(zhuān)業(yè)性”原則，邀請(qǐng)30名體驗(yàn)師（企業(yè)代表占60%，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)；涉稅中介占20%，選取永州本地TOP3代賬機(jī)構(gòu)；人大/政協(xié)代表占20%，側(cè)重關(guān)注民生領(lǐng)域）。三是制定體驗(yàn)清單：設(shè)計(jì)《稅費(fèi)服務(wù)體驗(yàn)表》，包含“操作便捷度”“資料精簡(jiǎn)度”“響應(yīng)速度”“服務(wù)態(tài)度”4項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)，下設(shè)15項(xiàng)具體問(wèn)題（如“電子稅務(wù)局發(fā)票增量審批是否超過(guò)2個(gè)工作日”“窗口人員是否一次性告知所需材料”）。第二階段：現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)（3個(gè)工作日）。一是集中培訓(xùn)：活動(dòng)首日組織體驗(yàn)師召開(kāi)說(shuō)明會(huì)，由辦稅服務(wù)廳負(fù)責(zé)人講解當(dāng)前主要辦稅渠道（如“湘稅通”智能咨詢、自助辦稅終端功能）及本次體驗(yàn)重點(diǎn)，發(fā)放《體驗(yàn)操作指南》（含電子稅務(wù)局常用模塊截圖、常見(jiàn)問(wèn)題解答）。二是分組體驗(yàn)：分“線上組”“線下組”“綜合組”，線上組在市局辦稅服務(wù)廳電子稅務(wù)局體驗(yàn)區(qū)操作（可遠(yuǎn)程登錄自己企業(yè)賬號(hào)測(cè)試）；線下組在窗口跟隨導(dǎo)稅員、辦稅員全流程體驗(yàn)（如從取號(hào)到業(yè)務(wù)辦結(jié)）；綜合組重點(diǎn)體驗(yàn)跨部門(mén)業(yè)務(wù)（如不動(dòng)產(chǎn)交易“一窗受理”、社保費(fèi)“稅務(wù)+醫(yī)保”聯(lián)辦）。三是即時(shí)記錄：體驗(yàn)師需在《體驗(yàn)表》中記錄具體問(wèn)題（如“電子稅務(wù)局‘一鍵申報(bào)’功能未覆蓋所有稅費(fèi)種”），并通過(guò)手機(jī)拍攝操作界面、窗口服務(wù)場(chǎng)景（經(jīng)允許后）留存佐證。第三階段：座談反饋（1個(gè)工作日）。組織體驗(yàn)師召開(kāi)總結(jié)會(huì)，先由各組組長(zhǎng)匯報(bào)體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題（如“部分老年人不會(huì)使用自助終端，導(dǎo)稅人員主動(dòng)引導(dǎo)不足”“電子稅務(wù)局退稅進(jìn)度查詢功能入口較深”），再由體驗(yàn)師自由發(fā)言。稅務(wù)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)安排征管、納服、信息中心等科室負(fù)責(zé)人答疑，能當(dāng)場(chǎng)解決的（如調(diào)整電子稅務(wù)局功能入口）立即承諾整改時(shí)限；需長(zhǎng)期優(yōu)化的（如加強(qiáng)老年人服務(wù)）記錄在案并說(shuō)明后續(xù)計(jì)劃。第四階段：成果轉(zhuǎn)化（持續(xù)跟進(jìn)）。一是整理將體驗(yàn)問(wèn)題分類(lèi)匯總（技術(shù)類(lèi)、流程類(lèi)、服務(wù)類(lèi)），形成《稅費(fèi)服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化清單》，明確責(zé)任科室和整改期限（如技術(shù)類(lèi)問(wèn)題由信息中心10日內(nèi)解決）。二是公開(kāi)反饋：通過(guò)永州稅務(wù)微信公眾號(hào)、辦稅服務(wù)廳公告欄公示整改情況，對(duì)提出重要建議的體驗(yàn)師頒發(fā)“稅費(fèi)服務(wù)顧問(wèn)”聘書(shū)，建立長(zhǎng)期聯(lián)系機(jī)制。三是鞏固提升：將體驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)（如導(dǎo)稅人員培訓(xùn)不足）納入季度服務(wù)質(zhì)效考核，定期開(kāi)展“回頭看”，確保問(wèn)題不反彈。問(wèn)題三：你在永州市某縣區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳值班時(shí)，一位企業(yè)財(cái)務(wù)人員情緒激動(dòng)地投訴：“我們公司上個(gè)月申請(qǐng)的留抵退稅，其他區(qū)的同行都到賬了，我們還沒(méi)收到！你們是不是搞區(qū)別對(duì)待？”此時(shí)，你會(huì)如何處理？題目詳解：本題考察應(yīng)急處突能力和溝通技巧，需體現(xiàn)“以納稅人為中心”的服務(wù)理念，重點(diǎn)在于快速安撫情緒、核實(shí)情況、解決問(wèn)題，并防范類(lèi)似事件再次發(fā)生。需結(jié)合永州留抵退稅政策執(zhí)行實(shí)際（如2024年永州重點(diǎn)支持先進(jìn)制造業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)留抵退稅）。答案：第一步：快速響應(yīng)，安撫情緒。立即上前引導(dǎo)納稅人到休息室，遞上溫水，語(yǔ)氣平和地說(shuō)：“您先別急，我理解退稅沒(méi)到賬確實(shí)影響企業(yè)資金周轉(zhuǎn)，我們一定全力幫您查清楚。”待其情緒緩和后，詢問(wèn)企業(yè)名稱(chēng)、納稅人識(shí)別號(hào)、退稅申請(qǐng)時(shí)間（如“是7月15日提交的嗎？”），并記錄具體訴求。第二步：核實(shí)情況，精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)。通過(guò)金稅三期系統(tǒng)查詢企業(yè)留抵退稅流程狀態(tài)：若顯示“已審批通過(guò)，待國(guó)庫(kù)退庫(kù)”：向納稅人解釋?zhuān)硕愋杞?jīng)稅務(wù)審核、財(cái)政復(fù)核、國(guó)庫(kù)辦理三個(gè)環(huán)節(jié)，不同縣區(qū)國(guó)庫(kù)處理進(jìn)度可能存在差異（如冷水灘區(qū)國(guó)庫(kù)每日處理2次，祁陽(yáng)市每日處理1次），可提供國(guó)庫(kù)聯(lián)系電話（如永州市中心支庫(kù)0746XXXXXXX）協(xié)助查詢到賬時(shí)間，并承諾2小時(shí)內(nèi)跟進(jìn)反饋。若顯示“審核中，存在風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)”：說(shuō)明具體原因（如系統(tǒng)比對(duì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)上期增值稅申報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)表收入差異超過(guò)20%，需補(bǔ)充提供購(gòu)銷(xiāo)合同、銀行流水等佐證材料），指導(dǎo)納稅人通過(guò)電子稅務(wù)局“留抵退稅補(bǔ)充資料”模塊上傳，承諾加速審核（正常3個(gè)工作日內(nèi)完成）。若顯示“因企業(yè)信用問(wèn)題被阻斷”：如企業(yè)2023年存在欠稅記錄，根據(jù)《留抵退稅管理辦法》規(guī)定需先清繳欠稅方可享受。向納稅人說(shuō)明政策依據(jù)，提供欠稅明細(xì)（如所屬期2023年10月增值稅12萬(wàn)元），并告知清繳后可重新申請(qǐng)，同時(shí)聯(lián)系稅源管理分局協(xié)助制定欠稅清繳計(jì)劃。第三步：后續(xù)跟進(jìn)，閉環(huán)處理。無(wú)論何種情況，均需在當(dāng)日下班前通過(guò)電話反饋處理結(jié)果（如“您的退稅已進(jìn)入國(guó)庫(kù)流程，預(yù)計(jì)明早到賬”）。若屬稅務(wù)部門(mén)內(nèi)部流程延誤（如審核超期），向納稅人誠(chéng)懇道歉并說(shuō)明改進(jìn)措施（如優(yōu)化審核分組、增設(shè)加急通道）；若屬企業(yè)自身原因，提供針對(duì)性輔導(dǎo)（如財(cái)務(wù)報(bào)表填報(bào)規(guī)范），避免再次出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題。第四步：復(fù)盤(pán)改進(jìn)。將此次事件記錄到《辦稅服務(wù)廳應(yīng)急事件臺(tái)賬》，分析高頻投訴點(diǎn)（如退稅進(jìn)度查詢渠道不暢），建議在電子稅務(wù)局增加“退稅進(jìn)度實(shí)時(shí)提醒”功能，或通過(guò)“湘稅通”向納稅人推送流程節(jié)點(diǎn)短信，減少信息不對(duì)稱(chēng)引發(fā)的誤解。問(wèn)題四：你通過(guò)遴選進(jìn)入永州市稅務(wù)局政策法規(guī)科，科室王科長(zhǎng)安排你與經(jīng)驗(yàn)豐富的老張共同完成“稅務(wù)規(guī)范性文件清理”工作。老張認(rèn)為“清理就是核對(duì)文件有效期，沒(méi)必要逐字審查內(nèi)容”，而你認(rèn)為“需結(jié)合最新政策（如《湖南省稅收保障條例》修訂）全面評(píng)估文件合法性”，兩人產(chǎn)生分歧。你會(huì)如何處理？題目詳解：本題考察人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，需體現(xiàn)對(duì)稅務(wù)規(guī)范性文件管理嚴(yán)肅性的認(rèn)知，同時(shí)展現(xiàn)尊重老同志、靈活溝通的技巧。需結(jié)合永州稅務(wù)規(guī)范性文件特點(diǎn)（如涉及地方稅收保障、不動(dòng)產(chǎn)交易等特色內(nèi)容）。答案：首先，自我反思，明確分歧核心。老張作為科內(nèi)“活字典”，參與過(guò)多次文件清理，經(jīng)驗(yàn)豐富，其“核對(duì)有效期”的思路在常規(guī)清理中確實(shí)能提高效率；但此次清理因《湖南省稅收保障條例》修訂（新增“涉稅信息共享”“協(xié)同監(jiān)管”等要求），需重點(diǎn)審查現(xiàn)有文件是否與上位法沖突（如是否設(shè)定超出權(quán)限的處罰條款）、是否適應(yīng)新監(jiān)管要求（如是否明確與市場(chǎng)監(jiān)管、自然資源部門(mén)的信息共享流程）。因此，分歧本質(zhì)是“效率優(yōu)先”與“質(zhì)量?jī)?yōu)先”的平衡，需找到兼顧的方法。其次，主動(dòng)溝通，尊重經(jīng)驗(yàn)。利用午休時(shí)間與老張閑聊，肯定其過(guò)往貢獻(xiàn)：“張哥，上次聽(tīng)您講2020年文件清理，半天就理出5份失效文件，效率真是高！”待其放松后，說(shuō)明此次清理的特殊性：“不過(guò)這次省局通知特別強(qiáng)調(diào)要結(jié)合新修訂的《湖南省稅收保障條例》，我查了下，咱們2021年發(fā)的《永州市涉稅信息共享管理辦法》里，關(guān)于‘共享范圍’的規(guī)定還是依據(jù)舊條例，可能需要調(diào)整。要是只核對(duì)有效期，容易漏掉這類(lèi)問(wèn)題。”同時(shí)請(qǐng)教老張：“您覺(jué)得咱們能不能先按有效期篩選出待清理文件，再對(duì)其中2019年以后發(fā)布的文件重點(diǎn)審查內(nèi)容？這樣既不耽誤進(jìn)度，又能保證質(zhì)量。”再次，求同存異，推進(jìn)工作。根據(jù)老張建議，先整理出所有到期未續(xù)期、被上級(jí)文件廢止的文件（約占60%），快速形成初步清單；再對(duì)剩余40%文件（主要是2020年后發(fā)布的），按照“合法性審查清單”（涵蓋是否越權(quán)設(shè)定、是否與上位法沖突、是否符合“放管服”要求）逐份研討。過(guò)程中主動(dòng)請(qǐng)教老張對(duì)具體條款的理解（如“關(guān)于‘非正常戶認(rèn)定’的規(guī)定，您覺(jué)得和新征管規(guī)范一致嗎？”），讓其感受到被尊重，同時(shí)借助其經(jīng)驗(yàn)提升審查準(zhǔn)確性。最后，匯報(bào)成果，強(qiáng)化協(xié)作。完成清理報(bào)告后，向王科長(zhǎng)說(shuō)明：“這次多虧張哥把關(guān)，我們先快速篩選出失效文件，再重點(diǎn)審查近年文件，共發(fā)現(xiàn)3份需修訂、2份需廢止的文件，其中《永州市存量房交易計(jì)稅價(jià)格管理辦法》與新的評(píng)估技術(shù)規(guī)范不一致，已提出修改建議。”通過(guò)肯定老張的貢獻(xiàn)，進(jìn)一步鞏固團(tuán)隊(duì)信任，為后續(xù)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。問(wèn)題五：國(guó)家稅務(wù)總局提出“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、崇法守紀(jì)、興稅強(qiáng)國(guó)”的稅務(wù)精神。請(qǐng)結(jié)合永州稅務(wù)工作實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)這一精神的理解。題目詳解：本題考察崗位認(rèn)知和政治素養(yǎng)，需將抽象的精神內(nèi)涵與具體工作結(jié)合，體現(xiàn)對(duì)永州稅務(wù)重點(diǎn)任務(wù)（如服務(wù)“三高四新”戰(zhàn)略、支持永州“五好”園區(qū)建設(shè)）的了解。答案：“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、崇法守紀(jì)、興稅強(qiáng)國(guó)”是稅務(wù)人的精神燈塔，在永州稅務(wù)實(shí)踐中有著具體的落腳點(diǎn)：“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)在對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)、對(duì)稅收事業(yè)的責(zé)任。永州是革命老區(qū)（如紅六軍團(tuán)西征途經(jīng)永州），紅色基因融入稅務(wù)血脈。面對(duì)2024年永州“打造內(nèi)陸地區(qū)改革開(kāi)放高地”的戰(zhàn)略部署，稅務(wù)干部的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)就是落實(shí)好支持先進(jìn)制造業(yè)（如永州電子信息產(chǎn)業(yè)）、文旅產(chǎn)業(yè)（如寧遠(yuǎn)九嶷山景區(qū)）的稅收政策。例如，對(duì)入駐“永州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)”的企業(yè)，主動(dòng)對(duì)接提供“一企一策”服務(wù)（如輔導(dǎo)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、留抵退稅），確保政策紅利直達(dá)快享，以稅收之力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。“崇法守紀(jì)”是稅務(wù)工作的生命線。永州稅務(wù)部門(mén)承擔(dān)著組織收入、落實(shí)政策的雙重職責(zé)，崇法守紀(jì)就是嚴(yán)格按稅法辦事，既不收“過(guò)頭稅”，也不越權(quán)減免。例如，在土地增值稅清算中，嚴(yán)格依據(jù)《湖南省土地增值稅清算管理辦法》，對(duì)零陵古城周邊房地產(chǎn)項(xiàng)目逐戶核查成本歸集、發(fā)票合規(guī)性，防止因“人情稅”“關(guān)系稅”損害稅法權(quán)威；同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)“吃拿卡要報(bào)”等違紀(jì)行為“零容忍”，2024年永州稅務(wù)系統(tǒng)開(kāi)展“紀(jì)律作風(fēng)提升月”活動(dòng)，通過(guò)案例警示、廉政談話，筑牢干部紀(jì)律防線。“興稅強(qiáng)國(guó)”是稅務(wù)人的終極使命。稅收是國(guó)家治理的基礎(chǔ)，在永州，興稅強(qiáng)國(guó)就是通過(guò)稅收現(xiàn)代化服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化。一方面，依法組織收入為永州民生事業(yè)“添力”：2024年永州計(jì)劃投入12億元用于鄉(xiāng)村振興（如祁陽(yáng)“中國(guó)油茶小鎮(zhèn)”建設(shè)）、8億元用于基礎(chǔ)教育（如新建10所義務(wù)教育學(xué)校），稅務(wù)部門(mén)通過(guò)加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控（如永