海底撈員工新年活動方案一、活動主題“龍年同歡，海底撈員工共筑新程”二、活動目的1.增強員工凝聚力，提升團隊協作精神，讓員工在緊張的工作之余能夠放松身心，以更好的狀態迎接新一年的工作挑戰。2.感謝員工一年來的辛勤付出，通過豐富多樣的活動形式，給予員工節日的關懷與溫暖，提升員工對企業的歸屬感和忠誠度。3.借助新年活動的契機，加強各部門之間的溝通與交流，促進信息共享，為新一年的工作協同奠定良好基礎。三、活動時間[具體活動日期]，預計活動時長為[X]小時，活動分為上午場和下午場，具體時間安排如下：上午場：[開場時間][中場休息時間]下午場：[中場休息結束時間][活動結束時間]四、活動地點海底撈[具體門店名稱]店內，根據活動內容合理劃分不同的活動區域，如舞臺表演區、游戲互動區、美食體驗區、獎品展示區等。五、參與人員海底撈[具體門店名稱]全體員工六、活動內容與流程開場致辭（10分鐘）1.主持人登場，向全體員工致以新年的問候和祝福，簡要介紹本次活動的主題、目的和流程安排。2.邀請門店經理上臺發表新年致辭，回顧過去一年門店的發展歷程和取得的成績，對全體員工的辛勤付出表示感謝，并展望新一年的發展愿景，激勵員工在新的一年里繼續努力，共創佳績。團隊風采展示（30分鐘）1.各部門提前準備一個團隊展示節目，形式不限，可以是舞蹈、合唱、小品、相聲等。通過精彩的節目展示，展現各部門的團隊精神和文化特色。2.每個節目表演結束后，主持人進行簡要點評，并邀請現場觀眾進行投票，評選出“最佳團隊風采獎”，為獲獎部門頒發榮譽證書和獎品。趣味游戲環節（60分鐘）1.海底撈知識大比拼游戲規則：將員工分成若干小組，通過必答題、搶答題和風險題等形式，考驗員工對海底撈企業文化、服務理念、菜品知識等方面的了解程度。題目類型包括選擇題、填空題、簡答題等。獎勵設置：獲勝小組的每位成員均可獲得精美禮品一份，如定制的保溫杯、圍裙、徽章等。2.接力傳火鍋游戲規則：在舞臺上放置一個火鍋，鍋內放有一些小道具，如卡片、玩偶等。每組選派一名代表，從舞臺一端出發，手持火鍋接力棒，將火鍋傳遞給下一位成員，在傳遞過程中要保證火鍋不落地。當火鍋傳遞到最后一名成員時，他需要從鍋內抽取一張卡片，根據卡片上的提示完成相應的任務，如模仿一種海底撈招牌服務動作、說出一道特色菜品的制作過程等。獎勵設置：完成任務且用時最短的小組獲勝，小組成員每人可獲得一張海底撈消費券，可在店內消費時使用。3.蒙眼猜菜品游戲規則：準備若干種海底撈的特色菜品，將員工蒙上眼睛，通過品嘗菜品猜出菜品名稱。猜對最多菜品的員工獲勝。獎勵設置：獲勝員工可獲得一份神秘大獎，如價值較高的火鍋食材禮盒、品牌護膚品套裝等。美食體驗與分享（60分鐘）1.在店內設置美食體驗區，準備豐富多樣的海底撈特色菜品和小吃，供員工自由品嘗。同時，安排專業的廚師現場制作一些新推出的菜品，讓員工提前了解和體驗。2.組織員工進行美食分享交流活動，鼓勵員工分享自己在品嘗美食過程中的感受和心得，以及對菜品口味、制作工藝等方面的建議和想法。餐飲研發部門的工作人員可以現場收集員工的反饋意見，為后續菜品的優化提供參考依據。抽獎環節（30分鐘）1.根據員工簽到時領取的抽獎券號碼，進行三輪抽獎。抽獎方式采用現場大屏幕滾動抽獎，確保公平公正公開。2.獎項設置如下：一等獎[X]名，獎品為價值[X]元的平板電腦一臺；二等獎[X]名，獎品為價值[X]元的智能手表一塊；三等獎[X]名，獎品為價值[X]元的品牌行李箱一個；幸運獎若干名，獎品為海底撈定制的新年福袋，內含有優惠券、小禮品等。員工才藝表演（30分鐘）1.鼓勵員工積極參與才藝表演，展示自己的個人特長和風采。表演形式可以是歌曲演唱、樂器演奏、魔術表演、舞蹈等。2.為每位上臺表演的員工準備一份小禮品，如鮮花、小零食等，以感謝他們的精彩演出。同時，通過現場觀眾的掌聲和歡呼聲，評選出“最佳才藝獎”，為獲獎員工頒發榮譽證書和獎品。活動總結與結束（20分鐘）1.主持人邀請門店經理上臺，對本次活動進行總結。回顧活動的精彩瞬間，對全體員工的積極參與和精彩表現表示感謝，同時再次強調團隊合作和員工關懷的重要性，鼓勵員工在新的一年里繼續為海底撈的發展貢獻自己的力量。2.全體員工合影留念，記錄這一美好的時刻。活動結束后，員工可自由交流互動，分享活動感受。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括舞臺搭建、音響設備租賃、裝飾道具采購等。2.餐飲費用：[X]元，用于準備活動期間的美食和飲品。3.獎品費用：[X]元，涵蓋各類獎項的獎品采購。4.員工禮品費用：[X]元，如給上臺表演員工的小禮品、給參與活動員工的紀念品等。5.宣傳費用：[X]元，用于制作活動海報、宣傳單頁等宣傳物料。6.其他費用：[X]元，包括活動現場的水電費、清潔費、工作人員加班費等。八、活動籌備與執行1.籌備小組成立活動籌備小組，由門店經理擔任組長，各部門主管為成員。籌備小組負責活動的策劃、組織、協調和執行等工作，確保活動順利進行。2.任務分工策劃組：負責活動方案的制定和完善，確定活動內容、流程、形式等細節。宣傳組：負責活動的宣傳推廣工作，制作活動海報、宣傳單頁等宣傳物料，通過店內公告、微信群、員工內部溝通平臺等渠道發布活動信息，吸引員工積極參與。后勤組：負責活動場地的布置、餐飲準備、獎品采購、設備租賃等后勤保障工作，確保活動現場的物資供應和設備正常運行。節目組：負責組織員工進行節目排練和表演，對節目質量進行把關，確保節目內容符合活動主題和要求。安全保障組：負責活動現場的安全管理工作，制定安全應急預案，確保員工在活動期間的人身安全和財產安全。3.時間進度安排活動策劃階段：[具體日期1]，完成活動方案的初稿制定，并提交籌備小組審核。方案完善階段：[具體日期2]，根據籌備小組的意見和建議，對活動方案進行修改和完善，確定最終方案。宣傳推廣階段：[具體日期3][具體日期4]，制作并發布活動宣傳物料，向員工宣傳活動信息。節目排練階段：[具體日期5][具體日期6]，組織員工進行節目排練，確保節目質量。物資準備階段：[具體日期7][具體日期8]，完成活動所需物資的采購、租賃和場地布置等工作。活動執行階段：[具體活動日期]，按照活動流程安排，組織開展活動。活動總結階段：活動結束后[X]個工作日內，對活動進行總結評估，收集員工的反饋意見，為今后的活動改進提供參考。九、活動效果評估1.在活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。2.根據員工的反饋意見，對活動進行總結評估，分析活動的優點和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供經驗借鑒。3.觀察活動對員工團隊凝聚力、工作積極性等方面的影響，通過對比活動前后員工的工作表現、團隊協作情況等，評估活動是否達到了預期的效果。十、注意事項1.活動現場要安排專人負責安全管理工作，確保活動場地的設施設備安全，避免員工在活動過程中發生意外事故。2.活動期間要注意保持場地的環境衛生，及時清理垃圾和雜物，營造整潔舒適的活動環境。3.各部門要積極組織員工