清廉故事分享會(huì)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“清風(fēng)傳廉韻，故事潤人心”二、活動(dòng)目的通過舉辦清廉故事分享會(huì)，弘揚(yáng)清正廉潔的價(jià)值觀，增強(qiáng)全體員工的廉潔意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，推動(dòng)公司廉政文化建設(shè)深入開展。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]2.地點(diǎn)：公司[會(huì)議室名稱]四、參與人員公司全體員工五、活動(dòng)準(zhǔn)備1.成立活動(dòng)籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責(zé)：組長負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃與指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。成員負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施，包括場(chǎng)地布置、人員通知、資料收集、設(shè)備調(diào)試等工作。2.收集清廉故事通過多種渠道廣泛收集清廉故事，如公司內(nèi)部員工的親身經(jīng)歷、歷史典故、當(dāng)代楷模事跡等。對(duì)收集到的故事進(jìn)行篩選、整理和審核，確保故事內(nèi)容真實(shí)、積極向上、具有教育意義。3.邀請(qǐng)分享嘉賓從公司內(nèi)部選拔在廉潔自律方面表現(xiàn)突出的員工作為分享嘉賓，邀請(qǐng)他們提前準(zhǔn)備好分享內(nèi)容。如有需要，可邀請(qǐng)外部專家或?qū)W者作為特邀嘉賓，分享更具專業(yè)性和權(quán)威性的清廉故事。4.場(chǎng)地布置在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)懸掛橫幅、擺放宣傳展板，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。準(zhǔn)備好音響設(shè)備、投影儀、麥克風(fēng)等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。安排好座位，設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)區(qū)域，如提問區(qū)、討論區(qū)等。5.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，宣傳活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，鼓勵(lì)員工積極參與。制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關(guān)注。六、活動(dòng)流程1.開場(chǎng)致辭（5分鐘）主持人介紹活動(dòng)背景、目的和到場(chǎng)嘉賓。公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，強(qiáng)調(diào)廉潔文化建設(shè)的重要性，對(duì)活動(dòng)的開展表示期待。2.故事分享環(huán)節(jié)（60分鐘）內(nèi)部員工分享：邀請(qǐng)[X]位公司內(nèi)部員工作為分享嘉賓，依次上臺(tái)分享清廉故事。每位嘉賓分享時(shí)間控制在1015分鐘左右，分享結(jié)束后可進(jìn)行簡(jiǎn)單的互動(dòng)交流。特邀嘉賓分享：如有特邀嘉賓，邀請(qǐng)其上臺(tái)分享具有深度和廣度的清廉故事，分享時(shí)間控制在2030分鐘左右，并安排互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工提問和交流。3.互動(dòng)討論環(huán)節(jié)（30分鐘）設(shè)置互動(dòng)話題，如“如何在工作中踐行廉潔自律”“廉潔文化對(duì)公司發(fā)展的重要意義”等，引導(dǎo)員工進(jìn)行深入討論。將員工分成若干小組，每組[X]人，圍繞互動(dòng)話題展開討論，每組討論時(shí)間為1520分鐘。每組推選一名代表進(jìn)行發(fā)言，分享小組討論的結(jié)果和感悟，每位代表發(fā)言時(shí)間控制在58分鐘左右。4.廉潔知識(shí)問答環(huán)節(jié)（20分鐘）準(zhǔn)備一些與廉潔相關(guān)的知識(shí)問答題目，涵蓋廉潔法規(guī)、廉潔文化、廉潔行為等方面。員工以個(gè)人或小組為單位進(jìn)行搶答，答對(duì)題目可獲得小禮品一份。通過知識(shí)問答環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加深員工對(duì)廉潔知識(shí)的了解和掌握。5.活動(dòng)總結(jié)（10分鐘）主持人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，回顧活動(dòng)的精彩瞬間，感謝分享嘉賓和參與員工的積極配合。強(qiáng)調(diào)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，希望全體員工能夠?qū)⒘疂嵰庾R(shí)融入到日常工作和生活中，共同營造風(fēng)清氣正的公司環(huán)境。6.結(jié)束環(huán)節(jié)（5分鐘）播放廉潔主題的音樂，主持人宣布活動(dòng)結(jié)束。工作人員引導(dǎo)員工有序離場(chǎng)，清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。七、活動(dòng)預(yù)算1.場(chǎng)地布置費(fèi)用：[X]元，包括橫幅制作、宣傳展板設(shè)計(jì)制作、音響設(shè)備租賃、投影儀租賃等。2.宣傳推廣費(fèi)用：[X]元，包括內(nèi)部郵件發(fā)送、微信群推廣、海報(bào)制作等。3.嘉賓禮品費(fèi)用：[X]元，為分享嘉賓和互動(dòng)環(huán)節(jié)獲獎(jiǎng)員工準(zhǔn)備小禮品。4.知識(shí)問答獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元，購買知識(shí)問答環(huán)節(jié)的小禮品。5.其他費(fèi)用：[X]元，如活動(dòng)用水、文具等。總預(yù)算：[X]元八、活動(dòng)效果評(píng)估1.問卷調(diào)查在活動(dòng)結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度。問卷內(nèi)容包括對(duì)活動(dòng)主題的理解、對(duì)分享故事的感受、對(duì)互動(dòng)環(huán)節(jié)的參與度、對(duì)活動(dòng)組織的評(píng)價(jià)以及對(duì)廉潔文化建設(shè)的建議等。2.現(xiàn)場(chǎng)觀察在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)觀察員工的參與度、表現(xiàn)和反應(yīng)，了解員工對(duì)活動(dòng)的興趣和熱情程度。觀察互動(dòng)環(huán)節(jié)中員工的討論情況、發(fā)言質(zhì)量以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，評(píng)估活動(dòng)對(duì)員工思維碰撞和交流的促進(jìn)作用。3.數(shù)據(jù)分析對(duì)問卷調(diào)查收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)的得分和滿意度，分析員工的意見和建議。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評(píng)估活動(dòng)的效果和存在的不足之處，為今后類似活動(dòng)的改進(jìn)提供參考依據(jù)。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，全體員工應(yīng)遵守活動(dòng)紀(jì)律，保持良好的秩序，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。2.分享嘉賓應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，確保分享內(nèi)容真實(shí)、生動(dòng)、富有感染力，能夠引起員工的共鳴。3.互動(dòng)環(huán)節(jié)要注重引導(dǎo)員工積極