水務公司送清涼活動方案一、活動背景隨著夏季氣溫的不斷升高，一線水務職工面臨著高溫酷暑的嚴峻考驗。為切實保障廣大水務職工的身體健康和生命安全，體現公司對職工的關懷，特組織開展此次送清涼活動。二、活動目的1.關心關愛一線水務職工，緩解高溫天氣給職工帶來的不適，確保職工在夏季高溫環境下能夠安全、健康、高效地工作。2.增強職工對公司的歸屬感和凝聚力，營造良好的工作氛圍，促進公司各項工作的順利開展。三、活動主題清涼一夏，情系水務四、活動時間[具體活動時間區間，如X月X日X月X日]五、活動對象公司全體一線水務職工，包括但不限于水廠運行人員、管網維護人員、水質檢測人員、搶修搶險人員等。六、活動內容1.防暑物資發放為每位一線職工發放防暑降溫用品，如藿香正氣水、清涼油、風油精、遮陽帽、毛巾、大容量水杯等。采購充足的綠豆、白糖等食材，在各基層單位設立清涼飲品供應點，每天定時為職工提供綠豆湯、酸梅湯等消暑飲品。2.健康關懷活動聯系專業醫療機構，組織醫護人員到各基層單位為一線職工進行免費健康體檢，重點檢查高溫作業易引發的疾病，如中暑、高血壓、心臟病等，并為職工提供健康咨詢和建議。在各基層單位張貼防暑降溫知識宣傳海報，發放宣傳手冊，普及高溫防護、中暑急救等知識，提高職工的自我保護意識和能力。3.慰問走訪活動公司領導班子成員分組深入各基層單位，對堅守在一線的職工進行慰問走訪，送上防暑物資和清涼飲品，了解職工的工作和生活情況，關心他們在高溫天氣下遇到的困難和問題，并現場協調解決。設立意見箱，廣泛收集職工對防暑降溫工作的意見和建議，及時改進工作措施，確保活動取得實效。4.高溫補貼發放嚴格按照國家和地方有關規定，及時、足額地為一線職工發放高溫補貼，確保職工的合法權益得到保障。向職工宣傳高溫補貼政策，讓職工清楚了解自己應享有的福利待遇，增強職工對公司薪酬福利制度的認知度。七、活動安排1.籌備階段（X月X日X月X日）成立送清涼活動領導小組，負責活動的組織、協調和指導工作。制定活動方案，明確活動內容、時間安排、責任分工等事項。采購防暑物資、食材等，確保物資準備充足、質量可靠。聯系醫療機構，確定健康體檢時間和流程。安排宣傳海報制作、宣傳手冊印刷等工作。2.實施階段（X月X日X月X日）按照活動方案，有序開展防暑物資發放、健康關懷活動、慰問走訪活動和高溫補貼發放等工作。各基層單位要積極配合，做好活動的組織實施和現場管理工作，確保活動安全、順利進行。活動領導小組定期對活動開展情況進行檢查和督導，及時發現問題并加以解決。3.總結階段（X月X日X月X日）各基層單位對活動進行總結，收集職工的反饋意見，形成書面報告報公司活動領導小組。公司活動領導小組對活動進行全面總結，分析活動成效和存在的問題，提出改進措施和建議，為今后的類似活動提供經驗參考。八、活動預算本次送清涼活動預算共計[X]元，具體費用明細如下：1.防暑物資費用：[X]元，包括藿香正氣水、清涼油、風油精、遮陽帽、毛巾、大容量水杯等。2.食材費用：[X]元，用于購買綠豆、白糖等制作清涼飲品的食材。3.健康體檢費用：[X]元，支付醫療機構為職工進行健康體檢的費用。4.宣傳費用：[X]元，包括宣傳海報制作、宣傳手冊印刷等費用。5.其他費用：[X]元，用于活動期間的交通、通訊、辦公用品等支出。九、活動要求1.提高認識，加強領導。各基層單位要充分認識送清涼活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展，讓職工切實感受到公司的關懷和溫暖。2.精心組織，確保實效。要按照活動方案的要求，精心組織實施各項活動，注重活動細節，確保活動取得實實在在的效果。要把送清涼活動與安全生產工作相結合，督促職工做好高溫期間的安全防范措施，確保生產安全。3.廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等宣傳平臺，廣泛宣傳送清涼活動的目的、意義和內容，營造關心關愛一線職工的良好氛圍，激發職工的工作熱情和積極性。