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寶鋼集團勞動爭議調解與仲裁服務合同甲方（勞動者）：姓名：______性別：______地址：______聯系方式：______乙方（調解仲裁機構）：名稱：______法定代表人：______地址：______聯系方式：______鑒于甲方因______與______發生勞動爭議，經雙方協商一致，甲方自愿向乙方申請勞動爭議調解與仲裁服務。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。一、調解與仲裁范圍1.本合同適用于甲方與______之間的勞動爭議。2.調解與仲裁范圍包括但不限于：（1）工資支付及補償；（2）社會保險；（3）福利待遇；（4）工作時間及休息休假；（5）勞動保護；（6）勞動合同解除；（7）其他與勞動權利義務相關的爭議。二、調解與仲裁程序1.甲方應在發生勞動爭議后____個工作日內，向乙方提出調解與仲裁申請。2.乙方收到甲方申請后，應在____個工作日內作出是否受理的決定。3.若乙方決定受理，應于受理之日起____個工作日內組織調解。4.調解不成的，乙方應在調解之日起____個工作日內啟動仲裁程序。5.仲裁庭應在受理仲裁申請之日起____個工作日內作出裁決。三、費用及支付1.甲方自愿向乙方支付勞動爭議調解與仲裁服務費，金額為______元。2.甲方應在簽訂本合同之日起____個工作日內，將服務費一次性支付給乙方。3.乙方收到服務費后，應出具收款憑證。四、保密條款1.雙方對本合同的簽訂、履行以及爭議解決過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。2.除法律法規規定或經對方同意外，雙方不得向任何第三方泄露本合同內容及爭議解決過程中的相關信息。五、違約責任1.甲方未按時支付服務費的，應向乙方支付____%的違約金。2.乙方未在約定時間內啟動仲裁程序的，應向甲方支付____%的違約金。3.任何一方違反保密義務，導致對方商業秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。甲方（勞動者）：______簽字（或蓋章）：______日期：______乙方（調解仲裁機構）：______簽字（或蓋章）：______日期：_

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