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文檔簡介

安徽省勞動合同法修訂版合同甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：____________________住址：______________________________鑒于甲方需要乙方提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守執行。第一條工作內容1.2乙方應遵守甲方的工作規定和規章制度。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：____________________2.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：____________________3.2乙方每周工作時間為：____________________3.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。第四條工資待遇4.1乙方工資標準為：____________________4.2乙方工資支付方式為：____________________4.3甲方應按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家規定為乙方提供福利待遇。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。6.2甲方應保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲方和乙方協商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）其他依照法律規定不得解除勞動合同的情形。第八條違約責任8.1甲方未按照本合同約定支付工資的，應當向乙方支付違約金。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1甲方和乙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方不得采取非法手段解決爭議。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）信息：名稱：____________________統一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）

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