女職工答題試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.女職工生育享受不少于（）天產假。A.90B.98C.120答案：B2.女職工“四期”保護不包括（）。A.孕期B.更年期C.哺乳期答案：B3.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳（）。A.降低其工資B.予以辭退C.以上都是答案：C4.女職工禁忌從事每小時負重（）次以上、每次負重超過20公斤的作業。A.6B.8C.10答案：C5.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入（）。A.病假B.事假C.勞動時間答案：C6.女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立（）等設施。A.女職工衛生室B.孕婦休息室C.以上都是答案：C7.對哺乳未滿（）周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A.1B.2C.3答案：A8.女職工產假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由（）支付。A.用人單位B.生育保險基金C.個人答案：A9.女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由（）支付。A.用人單位B.生育保險基金C.個人答案：B10.用人單位違反女職工勞動保護特別規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法（）。A.投訴B.舉報、申訴C.以上都是答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于女職工禁忌從事的勞動范圍有（）A.礦山井下作業B.體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業C.每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業答案：ABC2.女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍包括（）A.作業場所空氣中鉛及其化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業B.冷水作業分級標準中規定的冷水作業C.高處作業分級標準中規定的高處作業答案：AC3.用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排（）哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（）小時哺乳時間。A.1小時B.0.5小時C.2小時答案：AA4.女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權（）A.向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴B.向人民法院提起訴訟C.向工會組織尋求幫助答案：ABC5.生育醫療費用包括下列哪些（）A.生育的醫療費用B.計劃生育的醫療費用C.法律、法規規定的其他項目費用答案：ABC6.以下關于女職工產假正確的有（）A.順產98天B.難產的，增加產假15天C.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天答案：ABC7.用人單位應當采取措施改善勞動安全衛生條件，對女職工進行（）A.勞動安全衛生知識培訓B.職業健康監護C.定期進行健康檢查答案：AB8.女職工在經期禁忌從事的勞動范圍有（）A.冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業B.低溫作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級低溫作業C.體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業答案：ABC9.女職工生育津貼按照（），對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。A.女職工產假天數B.女職工生育情況C.職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發答案：AC10.用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。A.書面B.口頭C.公示答案：AC三、判斷題（每題2分，共10題）1.用人單位可以因女職工結婚而解除勞動合同。（）答案：×2.懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動。（）答案：√3.女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對未參加生育保險的，由個人支付。（）答案：×4.用人單位應當按照國家有關規定，繳納生育保險費。職工個人也要繳納生育保險費。（）答案：×5.女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由生育保險基金支付。（）答案：×6.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間。（）答案：√7.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以辭退。（）答案：×8.用人單位應當定期對女職工進行職業健康監護。（）答案：√9.女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假10天。（）答案：×10.女職工勞動保護特別規定，適用于中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述女職工孕期禁忌從事的勞動。答案：作業場所空氣中有毒物質濃度超標的作業；抗癌藥等有毒害物質的作業；高處、冷水、低溫、高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級作業；體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業等。2.女職工產假天數是如何規定的？答案：順產98天，難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。另外，各地可能還有額外獎勵產假天數。3.女職工“四期”保護指哪四期？答案：經期、孕期、產期、哺乳期。這四期女職工身體較為特殊，需給予相應勞動保護，保障其健康和權益。4.女職工哺乳假有什么規定？答案：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應在每天勞動時間內安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業中更好地落實女職工勞動保護規定？答案：企業應加強宣傳教育，讓員工了解規定；完善制度，明確保護措施；提供必要設施，如休息室等；加強監督，確保制度執行，保障女職工權益。2.談談女職工自身應如何維護勞動保護權益？答案：女職工要主動學習勞動保護知識，了解自身權益；面對侵權行為，要勇敢向單位主管、勞動部門申訴，也可向工會求助，通過合法途徑維權。3.當女職工生育和職業發展沖突時，怎么辦？答案：企業應