2025年中秋國慶期間環保系統糾治“四風”監督檢查報告范文2025年中秋國慶期間，我有幸參與了環保系統糾治“四風”的監督檢查工作。這段經歷讓我深刻體會到，制度的力量和責任的擔當不僅僅是冷冰冰的條文，更是每一位干部職工內心的信念和行動的準則。此次監督檢查以糾治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為核心，緊緊圍繞環保系統的實際工作展開，旨在以務實清廉的作風保障節日期間環保工作的穩步推進。回顧這段時間的工作，我愿將所見所感整理成文，既為總結經驗，也為后續持續改進提供參考。一、引言：節日期間“四風”問題的特殊性與緊迫性中秋國慶雙節疊加，是我國傳統的重要節日，也是干部職工工作和生活的一個特殊節點。然而，節日期間“四風”問題易發多發，尤其在環保系統中，形式主義和享樂主義等不正之風不僅影響工作效能，更關系到環境治理的成效和公眾信任。這次監督檢查工作的啟動，正是基于對節日期間工作態度和作風的高度關注。通過實地走訪、談心談話、資料審核和群眾反饋收集，我們力求真實還原全系統的工作面貌。此過程讓我深刻感受到，糾“四風”不僅是制度的落實，更是價值觀的護衛。我們發現，有些基層單位在節日期間仍存在走過場的檢查、應付式的匯報，甚至一部分同志借節日之機放松警惕，工作紀律有所松動。正是這些細節，暴露出“四風”潛滋暗長的隱患。二、監督檢查的具體情況與發現的問題1.形式主義表現：走過場的檢查與資料堆積在節日期間，我們重點抽查了多個環保執法點和環境監測站。部分單位的檢查活動明顯流于形式：檢查計劃機械復制，現場查看多為走馬觀花，缺乏深入細致的監督。比如在某市環境監測站，我們看到工作人員僅僅象征性地對監測設備進行了外觀檢查，未進行數據核對和設備校準，實質性工作缺乏亮點。資料整理方面，節日前后出現了大量“應景”報表和總結，內容重復、數據虛假。一次走訪中，某區環保局為應付上級檢查，在短時間內拼湊了大量材料，甚至有部分文件簽字、蓋章疑似事后補充。這樣的做法不僅浪費資源，更讓監督檢查失去應有的針對性和效果。2.官僚主義問題：推諉扯皮影響工作效率節日期間環境治理任務繁重，要求各部門之間協調配合更加緊密。然而，檢查中我們發現部分單位存在推諉扯皮現象。比如，某河道污染突發事件發生后，環保、城管和水務部門多次交叉推責，信息傳遞不暢，處理進度緩慢，最終影響了污染源的及時控制。官僚作風還體現在會議多、文件多、落實少。一些單位節日期間依然安排繁重的會議和文件傳達，令一線工作人員疲于應付，實際工作時間被壓縮，影響了環境日常監管的專業性和連續性。3.享樂主義傾向：節日期間公款吃喝與不合理福利節日本應是家人團聚的時刻，但個別基層單位依舊存在公款吃喝、禮品贈送等不良現象。通過暗訪和群眾舉報，我們掌握了部分單位在中秋國慶期間公款宴請、發放禮品的具體情況。雖數量不大，卻足以說明享樂主義在某些環節依然頑固存在。此外，有單位利用節日名義，安排所謂“慰問活動”，實則變相增加職工負擔，甚至出現“禮尚往來”式的互贈禮品，既違背了廉潔紀律，也影響了正常的工作氛圍。4.奢靡之風：節日氣氛中隱現的鋪張浪費節日期間，部分單位在辦公場所布置和物資采購上存在奢侈浪費的現象。比如采購過多高檔食品、裝飾品，甚至部分會議用餐超出合理標準。這不僅違背了節儉辦事的原則，也在一定程度上增加了財政負擔。我們還關注到一些單位借節日氛圍，安排不必要的娛樂活動和旅游，影響了環保工作的正常開展和資金的合理使用。三、監督檢查的措施與成效1.建立節日期間專項監督機制針對節日期間“四風”問題，我們創新性地設立了節日專項監督小組，實行全天候巡查與隨機抽查相結合的方式。通過多部門協作，確保監督無死角、無盲區。節日期間，我們先后開展了20余次突擊檢查，及時發現問題并督促整改。這一措施有效震懾了不良行為，部分單位的公款吃喝問題明顯減少，形式主義檢查得到了遏制。專項機制的建立也為今后節日期間的常態化監管積累了寶貴經驗。2.強化責任追究與問責力度我們堅持“發現一起，查處一起”的原則，對查實的違規行為嚴肅處理。在一次檢查中，某環保站負責人因節日期間未按規定開展環境監測，導致數據缺失，我們嚴格啟動問責程序，相關責任人受到組織處分。責任追究的公開透明不僅震懾了違規行為，也增強了全系統干部職工對紀律的敬畏感。通過問責，大家普遍反映工作紀律意識明顯提升，節日期間環保工作更為扎實有效。3.加強思想教育與作風引導在監督檢查的同時，我們注重結合實際開展思想教育，組織多場警示教育和廉政談話。通過生動案例和親身經歷分享，使干部職工深刻認識到“四風”問題的危害及糾治的必要性。我自己在與一線員工的交流中，見證了他們態度的轉變。許多同志主動提出改進工作方法，減少無謂應酬，將更多精力投入到環境保護實務中。節日期間，我們還通過微信工作群推送廉政提示和作風建設短文，營造良好氛圍。4.推動制度完善與長效機制建設監督檢查暴露出的制度漏洞，促使我們積極推動制度完善。比如建立節日期間公務活動審批和經費使用的具體細則，明確節日福利發放標準，嚴格公款吃喝控制。此外，我們倡導環保系統內部建立作風建設長效機制，將糾“四風”納入日常考核體系，確保整改成果持久有效。制度的完善為今后節日期間“四風”監督提供了堅實保障。四、典型案例回顧與啟示1.某市環保局節日檢查的轉變在節日期間的監督中，我親眼見證了某市環保局從形式主義向務實轉變的過程。去年節日檢查時，他們曾因匯報材料重復、現場檢查走過場受到批評。今年我們再次抽查時，局領導親自帶隊，深入一線開展環境監測設備的實地核查，收集了詳實的數據和整改方案。局領導坦言，這次監督檢查讓他們意識到以往的形式主義嚴重影響了環保工作實效，決定徹底改變工作作風。這樣的轉變令人感動，也彰顯了糾治“四風”的力量。2.鄉鎮環保站的“推諉”教訓在某鄉鎮環保站，我遇到了一起因官僚主義引發的環境問題。節日期間，該站未能及時處理一起工業廢水排放異常，原因在于與上級部門溝通不暢，責任劃分模糊。污染問題擴大，社會反響強烈。通過這次事件，鄉鎮環保站深刻反思，強化了部門協作意識，明確了職責邊界。我們也在督促完善跨部門聯動機制，確保類似問題不再發生。這一教訓提醒我們，糾治官僚主義是提升環保系統整體戰斗力的關鍵。3.基層干部拒絕公款吃喝的感人瞬間在一次暗訪中，我遇到了一位基層環保干部李同志。他主動告訴我，節日期間他們單位嚴格執行廉政規定，拒絕一切公款宴請和禮品收受。李同志說：“我們更愿意把節日時間留給家人和環境保護事業，這才是最有意義的節日。”他的樸實話語深深打動了我，也讓我看到反對享樂主義的力量不在于制度的約束，而在于干部自身的覺悟和擔當。這種自覺的作風，是環保系統堅實的基石。五、總結與展望回望2025年中秋國慶期間的環保系統“四風”監督檢查工作，我由衷感到欣慰與責任并重。此次檢查不僅清晰揭示了節日期間“四風”問題的具體表現，更通過一系列切實有效的措施，推動了作風建設的深化和工作效能的提升。“四風”問題的糾治，是一場沒有終點的持久戰。節日期間的監督檢查雖然暫告一段落，但作風建設的重任仍需我們每一位環保工作者長期堅持。我堅信，只要我們始終懷揣對環境、對職責的敬畏之心，秉持實干精神，真抓實干，就能在糾“四風”中鑄就更加堅