我市就業(yè)援助月活動方案一、活動背景就業(yè)是民生之本，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益和社會的穩(wěn)定發(fā)展。為深入貫徹落實國家和省關(guān)于促進就業(yè)的決策部署，切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，我市決定開展就業(yè)援助月活動。本次活動旨在通過集中開展就業(yè)服務(wù)活動，進一步摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，提供有針對性的就業(yè)援助，提高就業(yè)服務(wù)的精準性和有效性，促進我市就業(yè)形勢的穩(wěn)定和好轉(zhuǎn)。二、活動目標(biāo)1.全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，建立健全就業(yè)困難人員信息庫。2.為就業(yè)困難人員提供個性化的就業(yè)援助服務(wù)，包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。3.提高就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率，增強就業(yè)服務(wù)的針對性和實效性，促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。4.營造全社會關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的良好氛圍，推動我市就業(yè)工作再上新臺階。三、活動時間[具體活動時間，如20XX年1月1日至1月31日]四、活動范圍全市范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員，包括就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難的農(nóng)民工、就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員等。五、活動內(nèi)容1.就業(yè)困難人員摸底排查（1）組織街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作人員，對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員進行全面摸底排查，了解他們的就業(yè)需求、技能狀況、家庭情況等信息，建立健全就業(yè)困難人員信息庫。（2）通過入戶走訪、電話調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)登記等方式，確保就業(yè)困難人員信息的準確性和完整性。（3）對摸底排查出的就業(yè)困難人員進行分類統(tǒng)計，按照就業(yè)困難程度、就業(yè)需求等進行分類，為后續(xù)的就業(yè)援助服務(wù)提供依據(jù)。2.就業(yè)援助服務(wù)（1）職業(yè)指導(dǎo)為就業(yè)困難人員提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們了解自身的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展方向等，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）職業(yè)培訓(xùn)根據(jù)就業(yè)困難人員的職業(yè)需求和技能狀況，組織開展有針對性的職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)能力和職業(yè)技能水平。職業(yè)培訓(xùn)包括就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。（3）就業(yè)推薦通過舉辦專場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)走訪等方式，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)推薦服務(wù)，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。同時，加強與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，為企業(yè)提供相應(yīng)的政策支持和服務(wù)保障。（4）就業(yè)扶持政策宣傳通過發(fā)放宣傳資料、舉辦政策咨詢會等方式，向就業(yè)困難人員宣傳國家和省、市關(guān)于促進就業(yè)的各項政策，包括就業(yè)補貼、社保補貼、崗位補貼等，引導(dǎo)就業(yè)困難人員積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)。3.就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)（1）對已實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員進行跟蹤服務(wù)，了解他們的就業(yè)情況、工作滿意度等，及時幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。（2）對未實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員進行定期回訪，了解他們的就業(yè)需求和求職進展情況，為他們提供有針對性的就業(yè)援助服務(wù)。（3）建立就業(yè)困難人員就業(yè)跟蹤服務(wù)臺賬，記錄就業(yè)困難人員的就業(yè)情況和服務(wù)情況，為后續(xù)的就業(yè)工作提供參考。六、活動組織1.成立就業(yè)援助月活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名，一般為市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)]副組長：[副組長姓名，一般為市人力資源和社會保障局局長等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)]成員：[成員姓名，一般為市人力資源和社會保障局、財政局、民政局、教育局、總工會等相關(guān)部門負責(zé)人]領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市就業(yè)援助月活動的組織實施，研究解決活動中遇到的重大問題。2.明確各部門職責(zé)（1）市人力資源和社會保障局：負責(zé)就業(yè)援助月活動的組織實施，制定活動方案，組織開展就業(yè)困難人員摸底排查、就業(yè)援助服務(wù)、就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)等工作。（2）市財政局：負責(zé)落實就業(yè)援助月活動所需的資金，保障活動的順利開展。（3）市民政局：負責(zé)協(xié)助做好就業(yè)困難人員的認定工作，提供相關(guān)的民政救助信息。（4）市教育局：負責(zé)協(xié)助做好高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，提供相關(guān)的畢業(yè)生信息。（5）市總工會：負責(zé)組織工會系統(tǒng)的就業(yè)援助活動，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)和幫助。3.加強部門協(xié)作各部門要密切配合，形成工作合力。市人力資源和社會保障局要加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解各部門的工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。其他部門要積極配合市人力資源和社會保障局的工作，提供相關(guān)的信息和支持，共同做好就業(yè)援助月活動的各項工作。七、活動要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認識就業(yè)援助月活動的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保活動取得實效。2.明確責(zé)任，狠抓落實各部門要按照職責(zé)分工，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，確保各項工作任務(wù)落到實處。3.加強宣傳，營造氛圍要充分利用各種媒體，廣泛宣傳就業(yè)援助月活動的意義、內(nèi)容和成效，營造全社會關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的良好氛圍。4.注重實效，確保質(zhì)量要堅持以就業(yè)困難人員為中心，注重實效，確保就業(yè)援助服務(wù)的質(zhì)量和效果。要加強對就業(yè)援助工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保活動的順利開展。八、活動評估1.建立活動評估機制制定活動評估指標(biāo)體系，對就業(yè)援助月活動的組織實施、工作成效等進行全面評估。2.定期開展活動評估活動結(jié)束后，要及時對活動進行總結(jié)評估，分析活動中存在的問題和不足，提出改