年會運氣抽獎活動方案一、活動主題“幸運年會，歡樂無限”二、活動目的通過舉辦年會運氣抽獎活動，增加年會的趣味性和互動性，提高員工的參與度和積極性，增強員工對公司的歸屬感和認同感，同時對過去一年表現優秀的員工進行表彰和獎勵，激勵全體員工在新的一年里繼續努力，為公司創造更輝煌的業績。三、活動時間及地點1.時間：[具體年會日期]，[抽獎活動具體時間段]2.地點：[年會舉辦地點]四、參與人員公司全體員工五、活動準備1.獎品準備根據預算和活動規模，確定獎品的種類和數量。獎品應具有吸引力，涵蓋不同檔次，包括但不限于電子產品（如手機、平板電腦、智能手表等）、家居用品（如高檔床上用品、廚具、吸塵器等）、辦公用品（如筆記本電腦、高端打印機、精美文具套裝等）、旅游券、購物卡等。對獎品進行詳細登記，記錄獎品名稱、規格、數量、價值等信息，并確保獎品的質量和完好性。2.抽獎道具準備制作抽獎券：設計精美的抽獎券，數量根據員工人數確定，確保每人一張。抽獎券上應包含員工姓名、部門、編號等信息。抽獎箱：準備一個或多個抽獎箱，確保抽獎箱的大小適中，能夠容納所有抽獎券。抽獎設備：如采用電子抽獎方式，需準備好電腦、投影儀、抽獎軟件等設備，并確保設備運行正常。3.場地布置在年會現場設置專門的抽獎區域，確保該區域寬敞明亮，便于員工聚集和觀看。對抽獎區域進行裝飾，營造出歡樂、喜慶的氛圍。可以懸掛彩色氣球、拉花、彩帶等裝飾品，擺放抽獎箱和獎品展示臺。在抽獎區域設置音響設備，播放歡快的音樂，增強活動的氛圍。4.人員安排主持人：負責活動的流程引導、講解和現場氣氛的調動。選擇具有良好主持能力和親和力的員工擔任主持人。抽獎工作人員：負責抽獎券的收集、整理和抽獎環節的操作。確保抽獎過程的公平、公正、公開。獎品發放人員：負責獎品的發放和登記工作。在員工中獎后，及時準確地發放獎品，并做好記錄。六、活動流程1.開場致辭主持人開場，歡迎全體員工參加年會，并介紹年會的目的和流程。邀請公司領導上臺致辭，回顧過去一年公司的發展歷程和取得的成績，展望新的一年公司的發展前景，并對全體員工的辛勤付出表示感謝。2.抽獎規則介紹主持人介紹抽獎活動的規則和獎項設置。強調抽獎過程的公平、公正、公開原則，讓員工放心參與。3.抽獎環節第一輪抽獎：三等獎工作人員將所有抽獎券放入抽獎箱，攪拌均勻。主持人邀請一位員工上臺作為抽獎嘉賓，抽取三等獎的中獎號碼。中獎號碼公布后，工作人員根據抽獎券上的信息找到中獎員工，并邀請其上臺領獎。公司領導為三等獎獲得者頒發獎品，并合影留念。第二輪抽獎：二等獎重復第一輪抽獎的操作流程，邀請另一位員工上臺作為抽獎嘉賓，抽取二等獎的中獎號碼。中獎員工上臺領獎，公司領導為二等獎獲得者頒發獎品，并合影留念。第三輪抽獎：一等獎按照同樣的方式，邀請公司高層領導作為抽獎嘉賓，抽取一等獎的中獎號碼。一等獎獲得者上臺領獎，公司領導為一等獎獲得者頒發獎品，并合影留念。特別獎抽獎（如有）：根據活動需要，設置特別獎，如年度最佳員工獎、突出貢獻獎等。由公司領導根據員工的表現和業績，直接評選出特別獎獲得者，并進行現場頒獎。4.互動環節（可選）在抽獎間隙，可以設置一些互動環節，如小游戲、問答環節等，增加員工的參與度和活動的趣味性。例如，組織員工進行團隊合作游戲，獲勝的團隊可以獲得一份小禮品；或者提出一些與公司業務相關的問題，邀請員工搶答，答對者可以獲得抽獎券一張。5.結束致辭抽獎活動結束后，主持人邀請公司領導上臺進行結束致辭。領導對活動進行總結，再次感謝全體員工的參與和支持，并鼓勵大家在新的一年里繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。6.年會后續活動結束后，工作人員對抽獎區域進行清理和整理，確保場地整潔。對活動進行總結，收集員工的反饋意見，為今后舉辦類似活動積累經驗。及時將獎品發放給中獎員工，并做好相關記錄。七、活動預算1.獎品費用：[X]元2.抽獎道具費用：[X]元（包括抽獎券、抽獎箱、電子抽獎設備等）3.場地布置費用：[X]元（包括裝飾品、音響設備等）4.人員費用：[X]元（如主持人、抽獎工作人員、獎品發放人員的補貼等）5.其他費用：[X]元（如互動環節的小禮品、活動宣傳費用等）總預算：[X]元八、注意事項1.抽獎活動前，確保所有抽獎券已發放給員工，并提醒員工妥善保管。2.抽獎過程中，工作人員要嚴格遵守抽獎規則，確保抽獎的公平、公正、公開。3.如有員工中獎但未在現場，應及時聯系中獎員工，確定領獎方式和時間，并做好記錄。4.活動現場要安排專人負責安全保障工作，確保員工的人身安全