年會小公司策劃方案一、年會主題“攜手共進，共創未來”二、年會目的1.對過去一年公司的發展進行總結回顧，表彰優秀員工，增強員工的歸屬感和自豪感。2.加強公司內部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力。3.展望未來一年的發展方向和目標，激勵員工積極進取，為公司的發展貢獻力量。三、年會時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參會人員公司全體員工五、年會籌備小組1.組長：[組長姓名]2.副組長：[副組長姓名]3.成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等籌備小組職責：組長：全面負責年會的策劃、組織和協調工作。副組長：協助組長開展工作，負責具體任務的分配和執行監督。成員：按照分工，負責年會各項活動的籌備和實施，包括場地布置、節目安排、物資采購、餐飲安排等。六、年會流程安排（一）開場致辭（15分鐘）1.主持人開場，介紹到場嘉賓、年會主題和目的。2.公司領導致辭，回顧過去一年的工作成績，展望未來發展前景，對全體員工的辛勤付出表示感謝。（二）年度回顧與表彰環節（30分鐘）1.通過視頻、圖片等形式展示公司過去一年的發展歷程、重大項目成果、團隊建設活動等。2.宣讀優秀員工名單，包括優秀個人獎、優秀團隊獎、創新獎等。3.公司領導為獲獎員工和團隊頒發榮譽證書和獎品，并合影留念。（三）文藝表演（60分鐘）1.提前征集員工的文藝節目，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等。2.對征集到的節目進行篩選和排練，確保節目質量。3.在年會上依次表演文藝節目，為員工提供展示才藝的平臺，活躍年會氣氛。（四）互動游戲環節（30分鐘）1.設計幾個有趣的互動游戲，如團隊拔河比賽、接力拼圖、你劃我猜等。2.將員工分成若干小組，參與游戲競爭，獲勝的小組可獲得相應的獎品。3.通過互動游戲，增強員工之間的團隊協作能力和溝通能力，增進員工之間的感情。（五）晚宴環節（90分鐘）1.安排豐盛的晚宴，提供多種菜品和飲品，滿足員工的口味需求。2.在晚宴過程中，穿插抽獎環節，設置不同等級的獎項，如一等獎、二等獎、三等獎、幸運獎等。3.邀請公司領導和員工代表上臺致辭，分享年會感受和對新一年的期望。（六）結束環節（15分鐘）1.主持人總結年會內容，感謝全體員工的參與和支持。2.全體員工合影留念，年會結束。七、年會預算年會預算主要包括場地租賃、餐飲費用、節目表演費用、獎品及證書費用、物資采購費用、宣傳費用等，具體預算如下：1.場地租賃：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.節目表演費用：[X]元4.獎品及證書費用：[X]元5.物資采購費用：[X]元6.宣傳費用：[X]元7.其他費用：[X]元總預算：[X]元八、年會宣傳1.在公司內部公告欄張貼年會通知，告知員工年會的時間、地點、流程和相關要求。2.利用公司內部郵件系統向全體員工發送年會通知，提醒員工積極參與。3.在公司微信群、QQ群等社交平臺上發布年會信息，營造年會氛圍。九、年會注意事項1.提前安排好年會所需的物資和設備，如音響設備、燈光設備、投影儀、舞臺道具等，并進行調試和檢查，確保正常使用。2.年會現場安排專人負責安全保衛工作，確保員工的人身安全和財產安全。3.注意控制年會時間，按照預定的流程進行，避免出現拖延或混亂的情況。4.鼓勵員工積極參與年會節目表演