年末公司團建活動方案一、活動主題“凝聚力量，共赴新程”二、活動目的1.增強團隊凝聚力：通過一系列團隊合作活動，打破部門壁壘，增進員工之間的溝通與信任，提升團隊協作能力，使員工更加緊密地團結在一起，共同為公司目標努力。2.緩解工作壓力：年末工作任務繁重，員工身心疲憊。本次團建活動旨在為員工提供一個放松身心的機會，緩解工作壓力，以更好的狀態迎接新一年的工作挑戰。3.總結回顧與展望：在年末對過去一年的工作進行總結回顧，分享經驗與成果，同時展望新一年的發展方向，激發員工的工作熱情和積極性。4.企業文化宣貫：借助團建活動的契機，進一步宣傳公司企業文化，強化員工對公司價值觀的認同，使企業文化深入人心，成為員工行為的準則和動力源泉。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在工作日的某一天，時長為一整天，例如：XX年XX月XX日（周一）9:0017:00]四、活動地點[詳細的活動地點，如：XX市XX區XX度假村，需具備適合團隊活動的場地和設施]五、參與人員公司全體員工六、活動流程上午：團隊集結與開場1.9:009:30員工在公司樓下集合，乘坐大巴前往活動地點。在大巴上，由主持人介紹本次團建活動的主題、目的和流程，營造輕松愉快的氛圍。2.9:3010:00到達活動地點后，全體員工簽到入場，領取活動資料和隊服。主持人開場致辭，歡迎大家參加本次團建活動，并強調活動的紀律和安全注意事項。公司領導發表講話，對過去一年公司的發展情況進行總結回顧，對員工的辛勤付出表示感謝，并展望新一年的發展愿景，激勵員工在新的一年里繼續努力，為公司創造更輝煌的業績。上午：團隊建設與協作游戲1.10:0011:00分組：按照部門、崗位或興趣愛好等方式將員工分成若干小組，每組人數大致相等，并為每個小組確定一個獨特的隊名和口號。團隊展示：各小組依次進行團隊展示，包括隊名、口號以及團隊成員的風采展示，增強團隊成員的歸屬感和榮譽感。2.11:0012:30團隊協作游戲無敵風火輪：每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，全體成員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，最先到達者獲勝。通過這個游戲，培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解。齊眉棍：全體成員排成一列，每人用手指托住一根輕質塑料棍，使其保持水平，在保證塑料棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將塑料棍下降至膝蓋高度。這個游戲主要考驗團隊成員的溝通協作能力和團隊執行力，讓大家明白團隊目標的實現需要每個成員的共同努力和高度配合。中午：午餐與休息1.12:3013:30全體員工共進午餐，在輕松愉快的氛圍中交流互動，增進彼此之間的感情。午餐可以選擇自助餐或桌餐的形式，根據公司預算和員工口味進行合理安排。2.13:3014:00員工自由休息，可以在活動場地內散步、聊天，放松身心，為下午的活動養精蓄銳。下午：工作回顧與展望1.14:0015:30部門述職：各部門負責人依次上臺進行年度工作述職，回顧本部門過去一年的工作成績、亮點與不足，分享工作經驗和心得，并對新一年的工作計劃和目標進行匯報。通過部門述職，加強部門之間的溝通與了解，促進公司整體工作的協調推進。優秀員工表彰：根據公司年度績效考核結果和日常工作表現，評選出本年度的優秀員工，并在全體員工面前進行表彰。頒發榮譽證書和獎品，以激勵更多員工向優秀榜樣學習，努力提升自身工作業績。2.15:3017:00分組討論：圍繞公司未來發展方向、業務拓展思路、團隊建設等方面的主題，各小組進行深入討論，并推選一名代表進行發言。通過分組討論，激發員工的創新思維和團隊智慧，為公司的發展提供更多有益的建議和想法。總結發言：公司領導對各部門的述職和小組討論情況進行總結發言，對大家提出的建議和想法表示感謝，并對公司新一年的發展戰略和工作重點進行進一步明確和闡述。鼓勵全體員工在新的一年里，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為實現公司的發展目標而努力奮斗。七、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.交通費用：租用大巴車往返活動地點，預計費用[X]元。2.場地費用：活動場地的租賃費用、場地布置費用等，預計[X]元。3.餐飲費用：午餐費用，預計每人[X]元，共計[X]元。4.活動道具及獎品費用：購買團隊協作游戲所需道具、優秀員工表彰獎品等，預計[X]元。5.其他費用：包括活動資料印刷、隊服制作等費用，預計[X]元。八、活動執行與分工1.活動總策劃：[姓名]，負責活動方案的整體策劃和指導，協調各方面資源，確保活動順利進行。2.主持人：[姓名]，負責活動現場的主持工作，引導活動流程，營造良好的活動氛圍。3.后勤保障組：由行政部門相關人員組成，負責活動場地的聯系與布置、餐飲安排、物資采購與管理、車輛調度等后勤保障工作，確保活動的順利開展。4.安全保障組：由安保部門相關人員組成，負責活動現場的安全保衛工作，制定安全應急預案，確保員工在活動過程中的人身安全。5.攝影攝像組：由宣傳部門相關人員組成，負責活動現場的攝影攝像工作，記錄活動精彩瞬間，為公司宣傳提供素材。6.游戲組織與裁判組：由人力資源部門相關人員組成，負責團隊協作游戲的組織和裁判工作，確保游戲公平公正、順利進行。九、活動評估與反饋1.在活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對本次團建活動的反饋意見和建議，了解員