巡察工作評比活動方案一、活動背景巡察工作是黨內監督的重要制度安排，是全面從嚴治黨的重要利器。為進一步提升巡察工作質量和水平，激發巡察干部的工作積極性和創造性，打造一支政治素質高、業務能力強、工作作風硬的巡察隊伍，特組織開展巡察工作評比活動。二、活動目的通過評比活動，樹立巡察工作先進典型，推廣優秀經驗做法，查找存在的問題和不足，促進各巡察組之間相互學習、相互交流、相互促進，推動巡察工作規范化、專業化、精細化發展，更好地發揮巡察監督保障執行、促進完善發展作用。三、評比范圍參與本次巡察工作的各巡察組四、評比內容及標準組織領導（15分）1.工作部署（5分）制定詳細的巡察工作計劃，明確巡察目標、任務、步驟和措施，得3分；計劃內容較完善，但存在部分缺項，得2分；計劃內容簡單，缺項較多，得1分。及時召開巡察工作動員部署會議，傳達上級巡察工作精神，對巡察工作進行全面安排，得2分；未及時召開動員部署會議，得0分。2.人員配備（5分）巡察組人員配備合理，分工明確，能夠滿足巡察工作需要，得3分；人員配備基本合理，但存在個別分工不合理情況，得2分；人員配備不合理，影響巡察工作開展，得1分。巡察干部政治素質高、業務能力強，熟悉巡察工作流程和方法，得2分；巡察干部隊伍整體素質一般，得1分；存在明顯業務短板，得0分。3.組織協調（5分）與被巡察單位溝通協調順暢，提前了解被巡察單位基本情況，制定合理的巡察工作方案，得3分；溝通協調工作存在一定問題，對被巡察單位情況了解不夠深入，得2分；溝通協調不暢，影響巡察工作順利開展，得1分。與其他巡察組之間相互配合，信息共享，形成工作合力，得2分；存在各自為政，缺乏配合的情況，得0分。工作成效（40分）1.問題發現（20分）發現問題數量多、質量高，問題線索具有較高的價值，得1520分；發現問題數量一般，質量尚可，問題線索有一定價值，得1014分；發現問題數量較少，質量不高，問題線索價值不大，得59分；發現問題極少，得04分。發現的問題涵蓋黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面，問題較為全面、深入，得5分；發現的問題存在一定局限性，不夠全面，得3分；發現的問題比較單一，得1分。2.問題整改（15分）推動被巡察單位對發現的問題進行全面整改，整改措施得力，整改效果明顯，得1015分；被巡察單位對問題進行了整改，但整改措施不夠有力，整改效果一般，得59分；被巡察單位整改工作落實不到位，整改效果不明顯，得04分。對整改情況進行跟蹤檢查，建立整改臺賬，定期督促整改，得5分；未對整改情況進行跟蹤檢查，無整改臺賬，得0分。3.成果運用（5分）對巡察發現的問題和線索進行深入分析，形成有價值的巡察報告，為上級決策提供參考依據，得3分；巡察報告質量一般，參考價值不大，得2分；未形成有質量的巡察報告，得0分。對巡察成果進行有效運用，通過建章立制，堵塞漏洞，推動被巡察單位完善制度、規范管理，得2分；未對巡察成果進行有效運用，得0分。工作規范（30分）1.工作程序（10分）嚴格按照巡察工作流程開展工作，程序規范，環節完整，得810分；工作程序基本規范，但存在個別環節不嚴謹的情況，得57分；工作程序存在明顯漏洞，得04分。認真做好巡察準備、了解情況、深入了解、報告撰寫、反饋移交、整改落實等各個環節的工作，記錄詳細、資料完整，得2分；工作記錄和資料存在部分缺失，得1分；工作記錄和資料嚴重缺失，得0分。2.工作紀律（10分）巡察干部嚴格遵守巡察工作紀律，無違規違紀行為，得810分；發現巡察干部存在輕微違規違紀行為，得57分；發現巡察干部存在嚴重違規違紀行為，得04分。加強對巡察干部的紀律教育和監督管理，建立健全紀律約束機制，得2分；未建立紀律約束機制，得0分。3.工作作風（10分）巡察干部工作認真負責，嚴謹細致，深入基層，扎實開展工作，得810分；工作作風一般，存在一定的敷衍了事情況，得57分；工作作風不實，工作態度不認真，得04分。主動接受被巡察單位和群眾的監督，及時處理群眾反映的問題，得2分；對群眾監督不重視，未及時處理群眾反映問題，得0分。創新亮點（15分）1.工作方法創新（5分）在巡察工作中采用了新的方法、手段或技術，提高了巡察工作效率和質量，得35分；對傳統巡察方法進行了一定改進，有一定效果，得2分；未采用新的工作方法，得0分。2.工作機制創新（5分）建立了新的巡察工作機制，如協作配合機制、信息共享機制、成果運用機制等，對推動巡察工作起到了積極作用，得35分；對現有工作機制進行了完善和優化，有一定成效，得2分；未建立新的工作機制，得0分。3.工作經驗推廣（5分）總結的巡察工作經驗在一定范圍內得到推廣和應用，對其他巡察組具有借鑒意義，得35分；工作經驗在本單位內部有一定交流，但未在較大范圍內推廣，得2分；未總結出有推廣價值的工作經驗，得0分。五、評比方式1.自查自評：各巡察組對照評比內容及標準，認真開展自查自評，形成自查自評報告，于[具體日期]前報活動領導小組辦公室。2.實地檢查：活動領導小組辦公室組織人員對各巡察組的工作情況進行實地檢查，查閱相關資料，了解工作進展，核實有關數據。3.綜合評審：活動領導小組根據各巡察組的自查自評報告、實地檢查情況以及平時掌握的工作情況，進行綜合評審，確定各巡察組的評比得分。六、獎項設置1.一等獎：1名，頒發榮譽證書和獎金[X]元。2.二等獎：2名，頒發榮譽證書和獎金[X]元。3.三等獎：3名，頒發榮譽證書和獎金[X]元。4.優秀獎：若干名，頒發榮譽證書。七、活動步驟1.動員部署階段（[具體日期1][具體日期2]）制定印發活動方案，明確活動目的、內容、方式、步驟和要求。召開動員會議，對活動進行全面動員部署，提高思想認識，確保活動順利開展。2.組織實施階段（[具體日期3][具體日期4]）各巡察組按照活動方案要求，認真開展自查自評工作，形成自查自評報告。活動領導小組辦公室組織實地檢查，查閱資料，了解情況，收集相關數據。3.綜合評審階段（[具體日期5][具體日期6]）活動領導小組對各巡察組的自查自評報告、實地檢查情況進行綜合評審，確定各巡察組的評比得分和獎項。對擬獲獎的巡察組進行公示，公示期為[X]個工作日。4.總結表彰階段（[具體日期7]）召開總結表彰大會，對獲獎的巡察組進行表彰獎勵。對活動進行總結，推廣好的經驗做法，分析存在的問題，提出改進措施，推動巡察工作再上新臺階。八、活動要求1.提高認識，加強領導。各巡察組要充分認識開展評比活動的重要意義，切實加強組織領導，精心組織實施，確保活動取得實效。2.嚴格標準，確保公正。評比活動要嚴格按照規定的內容和標準進行，堅持公平、公正、公開的原則，確保