工會就業幫扶活動方案一、活動背景在當前經濟形勢下，就業問題成為社會關注的焦點。為了幫助廣大職工解決就業難題，提升就業能力，促進就業穩定，工會組織積極發揮作用，開展就業幫扶活動具有重要的現實意義。通過整合社會資源，提供多樣化的就業服務，助力職工實現更加充分、更高質量的就業，不僅關系到職工個人及其家庭的生計，也對維護社會穩定、推動經濟發展具有積極影響。二、活動目標1.短期目標為有就業需求的職工提供至少[X]次精準的就業崗位信息推送，確保每位職工了解到符合自身條件的工作機會。組織[X]場線上或線下的就業指導培訓講座，覆蓋[X]人次以上，幫助職工掌握求職技巧和面試要點。2.中期目標幫助[X]名職工成功實現就業或再就業，其中困難職工就業幫扶比例達到[X]%以上。與[X]家企業建立長期穩定的合作關系，為企業輸送合格人才，同時拓寬職工就業渠道。3.長期目標形成一套完善的工會就業幫扶長效機制，持續跟蹤幫扶職工就業情況，不斷優化服務內容和方式。提升工會在就業幫扶領域的社會影響力，打造具有特色的工會就業服務品牌，為更多職工提供優質、高效的就業支持。三、活動主體本次就業幫扶活動由工會組織牽頭，聯合政府相關部門、各類企業、職業培訓機構以及社會公益組織共同開展。四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動地點1.線上平臺：搭建專門的工會就業幫扶網站和手機APP，同時利用微信公眾號、抖音等社交媒體平臺發布活動信息和開展線上服務。2.線下場地：選擇交通便利、設施齊全的場所作為就業服務中心，用于舉辦招聘會、就業培訓講座等活動；根據企業需求和職工實際情況，在合適的企業設立就業實習基地。六、活動內容與實施步驟（一）就業需求調研（第12周）1.設計詳細的就業需求調查問卷，內容涵蓋職工個人基本信息、就業現狀、求職意向、技能水平、培訓需求等方面。2.通過工會會員系統、企業走訪、社區宣傳等多種渠道廣泛發放調查問卷，確保覆蓋不同行業、不同年齡段、不同就業狀態的職工群體。3.對回收的調查問卷進行數據分析，深入了解職工的就業需求和困難所在，為后續活動的精準開展提供依據。（二）崗位信息收集與整理（第34周）1.主動與各類企業溝通聯系，了解企業的用工需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等詳細信息。2.收集政府部門發布的就業政策扶持企業提供的崗位信息，以及社會公益崗位信息。3.對收集到的崗位信息進行分類整理，建立崗位信息數據庫，確保信息的準確性和完整性，并及時更新。（三）就業培訓與指導（第510周）1.根據職工的技能水平和培訓需求，邀請專業的職業培訓機構和專家，開設針對性強的就業培訓課程，如職業技能培訓、求職技巧培訓、創業培訓等。2.采用線上線下相結合的培訓方式，線上通過網絡直播、視頻課程等形式，方便職工隨時隨地學習；線下組織集中授課、實操演練和案例分析，確保培訓效果。3.在培訓過程中，安排專業的就業指導老師為職工提供一對一的就業指導服務，幫助職工制定個性化的職業規劃，解答求職過程中的疑問。（四）招聘會組織（第1112周）1.根據崗位信息和職工求職意向，舉辦綜合性招聘會或專場招聘會。2.在招聘會前，通過多種渠道廣泛宣傳，吸引企業和求職者積極參與。3.招聘會現場設置咨詢服務臺，為求職者提供就業政策咨詢、崗位信息查詢、簡歷投遞指導等一站式服務。4.組織企業與求職者進行面對面交流，促進雙方達成就業意向。（五）就業跟蹤與服務（第13周及以后）1.建立就業跟蹤服務機制，對成功就業的職工進行定期回訪，了解其工作適應情況和薪資待遇落實情況，及時協調解決遇到的問題。2.對暫時未就業的職工，持續提供崗位信息推送和就業指導服務，鼓勵其積極尋找工作機會。3.定期對活動效果進行評估總結，根據評估結果調整和完善活動方案，不斷提高就業幫扶工作的質量和水平。七、活動宣傳1.線上宣傳制作精美的活動宣傳海報和視頻，在工會官方網站、微信公眾號、抖音等平臺發布，介紹活動背景、目標、內容和參與方式。利用社交媒體平臺開展話題討論和互動活動，吸引職工關注和參與，擴大活動影響力。向工會會員發送活動短信通知，確保會員及時了解活動信息。2.線下宣傳在企業、社區、學校等人流量較大的場所張貼宣傳海報，發放活動宣傳資料，提高活動知曉度。組織志愿者深入企業和社區，面對面宣傳活動內容，解答職工疑問，引導職工積極參與。八、活動預算1.培訓費用：邀請專家和培訓機構的授課費用、培訓教材編寫與印刷費用、線上培訓平臺使用費用等，預計[X]元。2.招聘會費用：場地租賃費用、宣傳推廣費用、招聘會布置費用、現場服務人員費用等，預計[X]元。3.宣傳費用：海報制作與張貼費用、宣傳資料印刷與發放費用、線上宣傳推廣費用等，預計[X]元。4.就業跟蹤服務費用：回訪調查費用、為職工提供咨詢服務的通訊費用等，預計[X]元。5.其他費用：活動組織過程中的辦公費用、設備購置費用等，預計[X]元。總預算：[X]元九、活動效果評估1.設立評估指標體系，包括職工就業人數、就業滿意度、企業滿意度、培訓參與率、培訓后就業轉化率等。2.通過問卷調查、現場訪談、數據分析等方式收集評估數據，定期對活動效果進行評估。3.根據評估結果，總結活動經驗教訓，及時調整和完善活動方案，為今后的就業幫扶工作提供參考。十、注意事項1.確保活動信息的真實性和準確性，避免虛假宣傳和誤導職工。2.