室外集體活動方案一、活動主題“活力同行，共創(chuàng)精彩”二、活動目的通過本次室外集體活動，增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作能力，提升團隊凝聚力和向心力，豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，上午[X]點下午[X]點2.地點：[詳細活動場地地址]四、參與人員公司全體員工五、活動前期準備1.活動策劃組負責活動的整體策劃與方案制定，確保活動流程合理、內容豐富。與相關部門溝通協(xié)調，明確各部門職責，保障活動順利進行。2.物資采購組根據(jù)活動需求，采購所需物資，如食品、飲料、獎品、道具等。對采購物資進行詳細登記和管理，確保物資數(shù)量準確、質量合格。3.場地布置組提前到達活動場地，進行現(xiàn)場勘查和布置。按照活動主題和風格，設置活動區(qū)域，如簽到區(qū)、游戲區(qū)、休息區(qū)等，并進行相應的裝飾。4.宣傳推廣組制作活動宣傳海報、通知等，提前在公司內部進行宣傳推廣。鼓勵員工積極參與活動，提高活動知曉度和參與度。5.安全保障組對活動場地進行安全檢查，排除安全隱患。制定安全應急預案，確保在活動過程中能夠及時處理突發(fā)情況，保障員工的人身安全。六、活動流程上午1.簽到入場（9:009:30）在活動場地設置簽到區(qū)，員工到達后進行簽到，并領取活動T恤、活動手冊等物品。引導員工進入活動場地，就座休息，播放輕松愉快的音樂。2.開場致辭（9:309:45）公司領導發(fā)表開場致辭，介紹活動目的、流程和注意事項，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。3.團隊分組（9:4510:15）根據(jù)員工人數(shù)，將全體員工分成若干個小組，每組人數(shù)大致相等。各小組推選一名組長，負責組織小組活動和協(xié)調溝通。4.團隊展示（10:1510:45）每個小組在規(guī)定時間內進行團隊展示，包括小組名稱、口號、團隊成員介紹等。通過團隊展示，增進員工之間的了解，展示各小組的團隊風采。游戲環(huán)節(jié)（10:4512:00）1.接力拼圖（10:4511:15）游戲規(guī)則：將全體小組分成若干輪次進行比賽。每輪比賽開始前，工作人員為每個小組發(fā)放一幅拼圖，拼圖被分割成若干小塊，均勻分布在起點線后。比賽開始，每組的第一位成員跑到起點線拿起一塊拼圖，跑回小組將拼圖交給第二位成員，第二位成員重復第一位成員的動作，依次接力，最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作能力和溝通能力，提高團隊的執(zhí)行力和效率。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份精美小禮品。2.齊眉棍（11:1511:45）游戲規(guī)則：每個小組所有成員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將輕棍下降到膝蓋高度。在此過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，且輕棍不能傾斜。完成任務用時最短的小組獲勝。游戲目的：增強團隊成員之間的信任和默契，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神和團隊意識。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小零食。3.無敵風火輪（11:4512:00）游戲規(guī)則：每個小組利用所提供的材料（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，每個風火輪的長度應能容納小組所有成員。小組成員站在風火輪內，從起點出發(fā)，沿著指定路線前進，到達終點。行進過程中，風火輪不能斷裂，如有斷裂情況，需在原地修復后繼續(xù)前進。最先到達終點的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小玩具。中午1.午餐與休息（12:0013:30）全體員工在活動場地享用午餐，午餐采用自助餐形式，提供豐富多樣的菜品和飲品。午餐后，員工可在休息區(qū)自由休息，交流互動，緩解上午活動的疲勞。下午1.團隊拓展訓練（13:3015:00）信任背摔游戲規(guī)則：選擇一塊平坦、安全的場地，搭建一個高約[X]米的背摔臺。一名隊員站在背摔臺上，背向隊友，身體挺直，雙手交叉抱于胸前，然后向后倒下。臺下的隊員們兩兩相對，伸出雙臂，搭成一個堅固的“人床”，接住臺上倒下的隊員。游戲目的：增強團隊成員之間的信任，培養(yǎng)團隊成員的勇氣和責任感。注意事項：背摔臺周圍要設置足夠的保護墊，確保隊員安全。臺上隊員在倒下前要確保身體挺直，臺下隊員要認真負責，緊密配合。盲人方陣游戲規(guī)則：所有隊員蒙上眼睛，在規(guī)定的時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。在完成任務的過程中，任何人都不能說話，只能通過肢體語言進行溝通。游戲目的：提升團隊成員的溝通能力和團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊領導者的組織協(xié)調能力。注意事項：確保繩子足夠長，能夠圍成一個較大的正方形。隊員在蒙上眼睛后要注意安全，避免碰撞。2.自由活動（15:0015:30）員工可根據(jù)自己的興趣愛好，自由選擇參與一些輕松的活動，如拍照留念、聊天交流等。3.總結分享（15:3016:00）全體員工集合，各小組組長分享本小組在活動中的收獲和體會。公司領導對本次活動進行總結，對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人進行表彰和獎勵。4.活動結束（16:00）全體員工合影留念，有序離場。工作人員清理活動場地，歸還所借物資。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.物資采購費用：[X]元食品、飲料：[X]元獎品、道具：[X]元活動T恤、活動手冊：[X]元2.場地布置費用：[X]元裝飾材料：[X]元設備租賃：[X]元3.宣傳推廣費用：[X]元海報制作：[X]元通知打印：[X]元4.安全保障費用：[X]元安全檢查工具：[X]元急救藥品：[X]元5.其他費用：[X]元備用金：[X]元八、活動評估1.設立評估指標參與度：統(tǒng)計實際參與活動的員工人數(shù)，評估活動的吸引力和員工的積極性。滿意度：通過問卷調查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度評價。團隊協(xié)作能力提升：觀察員工在游戲環(huán)節(jié)和拓展訓練中的表現(xiàn)，評估團隊協(xié)作能力是否得到有效提升。活動效果：根據(jù)活動目的，評估活動是否達到了增強團隊凝聚力、緩解工作壓力等預期效果。2.收集評估數(shù)據(jù)在活動結束后，及時發(fā)放調查問卷，收集員工的反饋意見。觀察活動過程中員工的行為表現(xiàn)，記錄團隊協(xié)作的相關數(shù)據(jù)，如游戲完成時間、任務完成質量等。3.分析評估結果對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，總結活動的優(yōu)點和不足之處。根據(jù)評估結果，提出改進建議，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。九、注意事項1.活動前提