工地門衛勞動協議書合同編號：__________甲方（雇主）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體地址]聯系方式：[具體聯系方式]乙方（門衛）：姓名：[具體姓名]身份證號碼：[具體身份證號碼]地址：[具體聯系地址]聯系方式：[具體聯系方式]一、總則1.協議目的本協議旨在明確甲方與乙方之間關于工地門衛工作的權利和義務，以保證工地的安全和秩序。2.適用范圍本協議適用于甲方工地的門衛工作，包括但不限于工地的出入口管理、人員和車輛的登記、巡邏等工作。3.定義與解釋在本協議中，“工地”指甲方正在進行施工的場所；“門衛”指乙方，負責工地的門衛工作；“工作時間”指乙方在工地進行門衛工作的時間段；“工資”指甲方支付給乙方的勞動報酬。二、雙方當事人1.雇主信息甲方為[具體公司名稱]，是一家在[行業領域]從事[具體業務]的公司，擁有合法的經營資質和場所。2.門衛信息乙方為[具體姓名]，具備相應的工作技能和經驗，能夠勝任工地門衛工作。三、工作內容與職責1.門衛工作范圍乙方負責工地的出入口管理，對進出工地的人員和車輛進行登記和檢查，保證授權人員和車輛進入工地。同時乙方還需對工地內的人員和車輛進行巡邏，及時發覺和處理安全隱患。2.工作時間與班次乙方的工作時間為[具體工作時間]，班次為[具體班次]。乙方需按照甲方的要求準時到崗，不得遲到早退。3.崗位職責與要求乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行門衛工作職責，保證工地的安全和秩序。同時乙方應保持良好的工作態度，禮貌待人，不得與他人發生沖突。四、勞動報酬1.工資標準與支付方式乙方的工資標準為[具體工資標準]元/月，甲方每月[具體支付日期]以[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式支付乙方工資。2.加班與津貼如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資。同時乙方在高溫、寒冷等惡劣環境下工作，甲方應給予乙方相應的津貼。3.獎金與福利甲方將根據乙方的工作表現和工地的實際情況，給予乙方一定的獎金和福利。具體獎金和福利標準由甲方根據實際情況確定。五、工作條件與勞動保護1.工作場所與設施甲方為乙方提供必要的工作場所和設施，包括但不限于門衛室、桌椅、電話等。同時甲方應保證工作場所的安全和衛生，為乙方提供良好的工作環境。2.勞動保護用品甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確使用勞動保護用品，不得擅自損壞或丟棄。3.安全衛生保障甲方應加強對工地的安全衛生管理，為乙方提供必要的安全衛生保障。同時甲方應定期對乙方進行安全衛生培訓，提高乙方的安全衛生意識。六、合同期限1.試用期本合同的試用期為[具體試用期時長]個月，試用期內甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。2.固定期限本合同的固定期限為[具體固定期限時長]年，自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。3.無固定期限經雙方協商一致，本合同可以簽訂無固定期限合同。無固定期限合同的終止條件按照國家有關規定執行。七、社會保險與福利待遇1.社會保險繳納甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等福利待遇。同時甲方將根據實際情況為乙方提供其他福利待遇。3.休假與請假乙方享有國家規定的帶薪休假權利，如年假、病假等。乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更的條件與程序經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除的情形與程序（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①嚴重違反甲方的規章制度；②嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；③被依法追究刑事責任；④在試用期內被證明不符合錄用條件。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定支付工資；②未按照本合同約定提供勞動保護條件；③以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。解除合同應提前[具體解除通知期限]天書面通知對方，并按照國家有關規定辦理相關手續。3.合同終止的情形與程序本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同終止。合同終止后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。九、保密與競業限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。2.競業限制條款乙方在合同期內及合同終止后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如有違反，乙方應向甲方支付違約金[具體違約金金額]元。十、違約責任1.雙方違約的情形與責任如雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方根據實際情況協商確定。2.違約金的支付如一方違約，應向對方支付違約金。違約金的金額應根據違約的具體情況確定，不得超過本合同約定的總金額的[具體比例]。十一、爭議解決1.爭議解決方式如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同的爭議由[具體管轄法院]管