心理測量分析師考試試卷姓名_________________考試時間_________________分數_________________一、選擇題（每題3分，共30分）1.以下哪種信度評估方法適用于檢測測試題目的內部一致性？（）A.重測信度B.復本信度C.分半信度D.評分者信度答案：C2.當某心理測驗的區分度指數D為0.15時，該題目質量屬于（）A.優秀B.良好C.一般D.差，需修改或淘汰答案：D3.以下哪項不屬于心理測量誤差的來源？（）A.測驗題目設計缺陷B.施測環境干擾C.被試者的動機差異D.測驗常模更新周期答案：D4.卡特爾16種人格因素問卷（16PF）采用的編制方法是（）A.經驗效標法B.因素分析法C.理論推導法D.綜合法答案：B5.標準九分（Stanine）的均值和標準差分別是（）A.5，2B.10，3C.15，3D.50，10答案：A6.根據《心理測驗管理條例》，以下哪類測驗需由專業人員在特定機構施測？（）A.智力測驗B.職業興趣問卷C.情緒自評量表D.人格問卷答案：A7.項目反應理論（IRT）中的“項目特征曲線”描述的是（）A.被試能力與題目難度的關系B.被試能力與答對概率的關系C.題目難度與區分度的關系D.測驗信度與效度的關系答案：B8.以下哪種量表屬于等距量表？（）A.李克特5點量表B.溫度量表C.名次排序量表D.人口統計類別量表答案：B9.效度評估中，“結構效度”最常采用的驗證方法是（）A.內容相關性分析B.效標關聯分析C.因素分析D.反應時測量答案：C10.心理測驗結果報告中，需向被試者明確說明的內容不包括（）A.測驗的局限性B.原始分數C.結果解釋D.保密原則答案：B二、填空題（每題3分，共30分）11.心理測量的基本要素是參照點和____________。答案：單位12.效度的三種主要類型包括內容效度、結構效度和____________。答案：效標關聯效度13.用于評估兩個連續變量間線性關系的統計量是____________。答案：皮爾遜相關系數14.標準分數（Z分數）的均值為0，標準差為____________。答案：115.心理測驗的標準化流程包括題目編制、施測條件統一、評分規則固定和____________。答案：建立常模16.經典測量理論（CTT）認為，觀測分數等于真分數加上____________。答案：測量誤差17.項目難度（P值）越接近____________，題目區分高、低能力被試的效果越好。答案：0.518.心理測量中，____________指測驗對所測特質的區分程度。答案：區分度19.常用的人格投射測驗包括羅夏墨跡測驗和____________。答案：主題統覺測驗（TAT）20.測驗等值技術的核心目標是實現不同測驗版本間分數的____________。答案：可比性三、判斷題（每題2分，共20分）21.心理測驗的信度越高，效度一定越高。（）答案：×22.常模參照測驗的目的是將個體成績與標準化樣本進行比較。（）答案：√23.所有心理測驗均需經過標準化流程才能使用。（）答案：√24.效度是指測驗結果的一致性和穩定性。（）答案：×25.項目反應理論（IRT）假設被試能力與題目特征獨立。（）答案：√26.開放式問卷比封閉式問卷更易進行量化分析。（）答案：×27.心理測驗結果可直接作為診斷精神障礙的依據。（）答案：×28.分半信度需將測驗題目按奇數、偶數項嚴格劃分。（）答案：×29.標準九分屬于常態化標準分數。（）答案：√30.測驗編制中，題目難度越高，區分度越好。（）答案：×四、簡答題（每題10分，共20分）31.簡述效度與信度的關系。答案：①信度是效度的必要非充分條件，信度低則效度必然低；②信度高時效度未必高；③效度高則信度一定高，表明測驗既能穩定測量，又能準確測量目標特質。32.說明心理測驗編制的基本步驟。