副班司機聘用協議第一章總則第1條合同編號本聘用協議編號為________________________。第2條合同雙方甲方：_________（用人單位全稱）地址：_____________________乙方：_________（聘用司機姓名）身份證號碼：_____________________聯系方式：_____________________第3條合同性質本聘用協議為甲方與乙方簽訂的副班司機聘用合同，甲方聘用乙方為公司的副班司機。第4條合同期限本聘用協議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章職位與職責第5條職位名稱乙方擔任甲方公司副班司機，負責車輛運行期間的安全駕駛及維護工作。第6條職責（一）安全駕駛：乙方須遵守國家法律法規、交通規則和甲方公司的相關規定，保證行車安全。（二）車輛維護：乙方負責車輛日常保養，定期對車輛進行檢查，發覺故障及時報修。（三）貨物裝載：乙方負責按照甲方公司的要求，合理裝載貨物，保證貨物安全。（四）車輛使用：乙方在使用車輛過程中，嚴格遵守車輛使用規定，不得擅自改裝、拆卸車輛。（五）協助工作：乙方應協助甲方公司的其他部門完成相關工作。第三章工資待遇第7條基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。第8條薪酬發放甲方每月____日前支付乙方上月工資。第四章社會保險及福利第9條社會保險乙方應參加國家規定的各項社會保險，甲方按國家規定繳納社會保險費。第10條福利待遇（一）帶薪年假：乙方按國家規定享受帶薪年假。（二）節日福利：乙方在法定節假日享受相應福利。第五章保密條款第11條保密范圍乙方在甲方公司工作期間，應對以下信息予以保密：（一）甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營策略等；（二）甲方公司員工的個人信息；（三）其他經甲方書面通知乙方需要保密的信息。第12條保密期限乙方對甲方公司的保密信息保密期限為聘用期滿后的____年。第13條違約責任若乙方違反本協議第11條的規定，泄露甲方公司的保密信息，應承擔相應的法律責任。第六章工作時間與休息休假第14條工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。第15條休息日乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根據工作需要和乙方實際情況安排。第16條假期（一）法定節假日：乙方享有國家規定的法定節假日放假。（二）年休假：乙方根據國家規定和公司政策享有帶薪年休假。（三）病假：乙方因病不能工作時，可申請病假，病假期間甲方應按照國家規定支付病假工資。（四）事假：乙方因特殊原因需要請假，可申請事假，事假期間甲方應按照公司規定支付事假工資。第17條工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體工作地點根據甲方業務需要可能發生變化。第七章車輛使用與管理第18條車輛使用乙方在駕駛車輛時，必須遵守交通規則，保證行車安全。第19條車輛維護（一）乙方負責車輛的日常保養，包括但不限于更換機油、空氣濾清器、輪胎等。（二）乙方發覺車輛故障，應及時報修，并配合甲方進行車輛維修。第20條車輛安全檢查乙方每月至少進行一次車輛安全檢查，保證車輛安全技術狀況良好。第21條車輛保險甲方負責為車輛購買必要的基本保險，乙方應配合甲方完成車輛保險的相關手續。第八章考勤與考核第22條考勤管理乙方應按時到崗，不得遲到、早退或曠工。第23條考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作效率、安全駕駛等。第24條考核結果考核結果將作為乙方工資調整、晉升等的重要依據。第九章個人信息與隱私保護第25條個人信息保護甲方將對乙方的個人信息予以保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。第26條隱私保護乙方在使用公司系統或設備時，應遵守隱私保護規定，不得侵犯他人隱私。第27條個人信息變更乙方個人信息發生變更時，應及時通知甲方，甲方將予以更新。第10章協議的解除與終止第28條協議解除（一）雙方協商一致，可以解除本聘用協議。（二）乙方違反本協議規定，甲方有權解除本聘用協議。（三）因不可抗力導致聘用協議無法繼續履行，雙方可以解除本聘用協議。第29條協議終止本聘用協議期滿，如雙方無續簽意向，則協議自然終止。第30條終止后的待遇協議終止后，甲方應按照國家規定和公司政策，為乙方辦理離職手續，支付相應的經濟補償。第十一章轉正與晉升第31條轉正乙方在試用期內表現良好，符合公司規定的轉正條件，甲方應予以轉正。第32條晉升（一）乙方在工作中表現出色，經考核合格，甲方將考慮對其進行晉升。（二）晉升程序：乙方晉升需經部門負責人推薦，經人力資源部審核，報公司領導批準。（三）晉升后，乙方的工資待遇、職務等將相應調整。第十二章離職手續第33條離職通知乙方離職前，應提前____天向甲方書面提出離職申請。第34條離職交接（一）乙方離職前，應完成手頭的工作，并將工作交接給接替人員。（二）甲方將對乙方的工作進行評估，保證交接順利進行。第35條離職補償（一）乙方因個人原因離職，甲方將按照國家規定和公司政策支付乙方相應的經濟補償。（二）乙方因公司原因被解除勞動合同，甲方應按照國家規定和公司政策支付乙方相應的經濟補償。第十三章其他第36條法律適用本聘用協議適用中華人民共和國法律。第37條補充條款本聘用協議未盡事宜，