長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇一」

作為工作在汽車站第一線的員工，我認為車站領導可以在了解員工需求方面下

功夫，為我站的所有工作人員營造一個優秀的企業文化和良好的工作氛圍，以增強

企業管理效率。

目前，在進行企業建設的時候，我國企業管理者將工作重心放在有形資產的建

設上，而忽視了在無形資產方面的建設。大部分員工在對待工作上并不僅僅認為工

作是為了謀生，而是將工作作為實現自己人生價值的方式，如果一個公司具有非常

優秀的企業傳統文化，具有良好的辦公氛圍，這不僅能讓員工在辦公的心情能夠更

加愉悅，增加他們對企業的歸屬感，而且這樣的氛圍能吸引更多的人才加入到公

司。

“雷尼爾效應”就是企業氛圍重要性的一個體現。華盛頓大學領導決定在學校

的湖邊修體育館，然而這個消息在發布后，遭到了教授們的反對，其原因居然是因

為體育館修好后，教授們不能在就餐的時候看到學校湖邊的美麗風景了。向在華盛

頓大學任教的教授很多都是犧牲了更高收入的機會而來的。這就是著名的“雷尼爾

效應”。這件事說明任何一個企業，都要加強企業的文化建設和氛圍建設，才能讓

企業永遠煥發活力，提升企業整體競爭力。

在汽車站的管理中，管理人員也要學會用“美麗的景色”來留住和吸引人才，

“美麗的景色”指的是營造出的優秀的企業文化和工作氛圍，這種無形的資產能吸

引人才和留住有人。我站管理人員，應該深入了解一線員工的需求，比如在天氣熱

的時候，可以為我們工作人員提供開水或者解暑藥，在客流量相對集中的節假日，

應該對員工的上班進行適當的調整，讓每個員工都得到充分的休息，才能更好的為

各位旅客服務。提升我站在旅客心中的形象，同時讓廣大員工感受到企業的關懷，

能極大地增加企業活力，同時能促進員工積極地工作，并在工作中進行創新，最終

達到提升員工個人和企業集體的素質。

目前，大多數公司都提出“以高薪吸引人才、以感情留住人才、以事業鼓勵人

才”。雖然高薪是吸引人才的一大方式，然而，據調查報告，高薪并不是很多人才

的首選，用感情和事業才能更好的留住人才。如果有一個和諧的工作環境和良好的

工作氛圍，相信員工可以對公司樹立信心，全身心地投入到工作中，錢伯斯在畢業

的時候就被IBM錄用，然而他的一腔熱情卻被公司的官僚主義所撲滅，最終離開了

這個電腦行業中的巨頭。在汽車站的管理工作中，我站領導人員應該綜合工作人員

的個人實際能力和為公司創造的效益，來考慮員工的薪資結構，使員工認同我們的

企業文化，并融入到其中。

希望我的這些建議能對我們汽車站的管理工作有所作用，最終提高我站的綜合

競爭力。

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇二」

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我叫，現待崗。能參加這次交通競爭上崗演講稿的競聘，完全是大家

信任和幫助的結果。在此，我衷心感謝各位領導和同事對我的支持。汽車站客流量

大，已進入高速發展階段，愛崗敬業的我希望為車站的發展多作貢獻。所以，我參

加了這次競聘，真誠希望大家為我鼓勁、加油！

我今年31歲，97年畢業與XX交通技校，汽車修理和駕駛專業，06年做過車

管員，后停薪留職出來直到今天。我的職工競爭上崗演講稿競聘這個崗位有以下優

勢：

一、年齡、責任心。我今年31歲，穩重大方，心思縝密，從事過汽車駕駛和

修理工作，做過車管員員工競爭上崗演講稿，有這個職位的經驗，這些使我更懂得

如何管理車輛，使我對工作更認真、更負責有強健的體魄去管好車輛。

三、具有這個崗位需要的綜合素質。進入XX汽車站后，我的專業技能得到很

好的鍛煉，我在工作中認真踏實，執著肯干。在處理緊急和重大問題時沉著冷靜、

堅持原則，對棘手問題敢于處理。有較強的分析能力、溝通能力、應變能力、協調

能力、掌控能力。

四、有較強的團隊協作精神。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領導尊

重，和大家一起努力做好城建競爭上崗演講稿工作，贏得了大家的信任與支持。

三、如果我能競聘成功，我會嚴格遵照XX汽車站的正確領導，用自己的努

力，盡心盡力做好工作。

各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將不遺余力地做好本職工作，用出

色的表現回報大家的厚愛，使工作邁向新的臺階！

我的競崗演講稿演講完畢。謝謝大家！

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇三」

大家好！今天我們演講的主題是關于“家風”。實事求是地說，剛看到這個

主題的時候，我愣了一下神兒，因為我想到了一個問題，那就是：我自己家的家風

是什么？這個問題在以前我還真沒有認真地進行過思考。所以為了找到答案，我的

思緒開始了一場回憶之旅，回到記憶中去，回到過往中去，去尋找，去探尋。

我想起小時候，我母親從來都不允許我賴床。無論寒暑，只要到了清晨，她總

是把我叫醒，并且要求我把被子疊好。她經常教導我，家里來了客人，沒有起床是

很不禮貌的；我想起小時候，吃飯時有許多規矩，不能亂翻菜碗，不能只夾自己喜

歡吃的菜，吃完了飯，要把筷子擺好，把凳子收回桌子下面；我還想起小時候，如

果有了好吃的，一定要讓給長輩先咬一口，雖然他們從來沒真正咬過類似的小事還

有很多很多，它們貫穿我記憶的始終，帶給我莫名的感動。當這些感動一點一滴，

一點一滴匯聚起來的時候，我猛然意識到，這不就是我的家風嗎？家庭生活大多

數都是很小的小事，但這些小事正是一個家庭家風的體現，蘊藏著深刻的道理。通

過一件件小事，我懂得了勤奮自律，懂得了與人分享，懂得了尊重他人，懂得了孝

悌之道，這些也正是我們家的格外珍貴的家庭風尚。家風如春雨，潤物細無聲。耳

濡目染，日復一日，家風中的美好，家風中的善良，家風中的正能量，會在我們的

身上投下清晰的投影，讓我們在不知不覺中成為積極的人、善良的人、優秀的人。

好的家風帶給我們美好的品質，而美好的品質最終會轉變為好的工作作風。家

庭教育對一個人世界觀、人生觀、價值觀的形成至關重要。

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇四」

如果您曾在XXX客運站停留過，那么您一定曾感受到那一張張真誠熱情的笑

臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周而又到細致的服務，帶給您這些美好記憶的

就是工作在平凡崗位上的XX人。

每天清晨，當人們還沉浸在香甜的唾夢中時，她們卻已經在雄壯的解放軍進行

曲中列隊上崗，傍晚，當人們帶著一身的疲憊回到家中時，她們仍然在為最后一趟

客運班車的旅客熱情服務著。客運站是面向社會服務的一個窗口單位，特殊的工作

性質賦予了站務員更多的使命，她們想方設法讓更多的旅客在客運站感受到家的溫

暖，親人的照顧，朋友的關懷。

有人說，站務工作能有什么技巧，誰都能干，可是外行人也許不知道，當一名

合格的站務員并不是一件容易的事，想要做好這項工作必須具備過硬的服務本領。

從客規到本站的營運知以，從微機的基礎操作到簡單的英語、啞語對話，方方面面

都要牢牢掌握。許多年紀稍大的站務員在家里上有老、下有小，即要照顧丈夫孩

子，乂要孝敬公婆，家庭負擔比較重，學習起來比較吃力，但為了提高自己的服務

本領，她們克服了一切困難，利用所有業余時間學習客運知識。曾有一位站務員在

家中邊摘芹菜邊做背題，她的女兒到房房一看，“唉喲，媽媽你怎么把芹菜葉都留

下了呢？”這樣的趣事有很多，大家聽了也許只是覺得很好笑，但這一件件看似笑

話的事情背后卻襯托出我們站務員對客運事業的癡情，這種忘我和堅韌不拔的學習

勁頭換來的是為旅客更完美的服務。一次，站里來了一位外國旅客，當我們的站務

員用英語與他進行對話，了解到他要去的城市并幫他買好車票時，這位外國旅客驚

訝的豎起了大拇指。正所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”，正是平時一點一滴的勤

學苦練，才使我們的站務員在外賓面前展示了高超的服務技能。

也許在別人眼里，站務服務是個單調而平凡的工作，然而就是在這個看似簡單

的工作崗位上，發生了許許多多感人至深的動人故事。（實例）。

面對這一切，我們怎能不為她們的行為所感動!怎能不被她們的熱情、善良所

震撼!不要以為這是多么平凡的小事，正是這些點滴的小事，塑造了交通人真情奉

獻社會的形象！

站務員也是普通人，她們也有自己的人格尊嚴有自己的喜怒哀樂，然而在為旅

客服務時，即使受了再大的委屈，甚至面對的是漫罵和侮辱，她們都始終做到微笑

服務，用自己的真情溫暖每一位旅客的心。一次，站里的一名退票員遇到這樣一位

旅客，由于他買完票，又臨時改變主意，改乘其他班次客車，按規定退票要收手續

費，當退票員向他講明收費理由，并將剩下的錢找給他時，他卻蠻不講理的罵了起

來：“你拿這些錢買棺材啊！“當時.，我們的退票員眼淚在眼睛里直打轉，在家

里，誰不是被親情包圍著，被家人寵愛著，可現在因為正常的工作卻要面對如此的

辱罵，她鎮定了一下，用略帶顫抖的聲音溫和的對這位旅客說：“對不起，這是客

規規定的，請您理解我們的工作，謝謝！”這位旅客愣住了，他可能沒有想到得到

的是這樣的答復，拿起錢轉身就走了。象這樣的事情太多太多了，我們的站務員們

為了維護交通人的形象，將所有的委屈都埋在了心里，卻始終把美好的東西留給了

旅客。

站務員的職業是清貧的，但是當遇到有困難的旅客，她們從不吝嗇掏出自己的

錢。一次，一位70多歲的老大爺衣服破舊，手拄著拐杖，艱難的在候車大廳行走

著，看到這種情況站務員馬上上前詢問老人家去哪，老大爺說四個女兒都不養他，

他想要回到林甸敬老院去，可是又沒錢買票，到現在也沒有吃飯。站務員聽到后馬

上自己掏錢給他買來了茶蛋和車票，把他送上了車，臨走的時候老大爺哭了，他拉

著站務員的手說：“你比我的親生女兒還好啊！”在場的許多旅客對站務員的這種

助人為樂的行為都稱贊不已。這就是我們XX人的真實寫照，在平凡中見真情，在

平凡中現形象！

我們的站務員就是旅客的服務天使，她們把歡樂與無微不致的服務帶給每一個

人，用微笑和真情溝通了交通人與旅客的心。此時此刻，所有的語言都無法表達她

們為旅客、為交通事業奉獻一切的心情，就讓我們大家共同祝福他們，愿這些好心

人一生平安!謝謝大家！

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇五」

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好！

競爭出人才，競爭出公司經理競聘演講稿。感謝公司領導為我們創造了一個展

示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。參加車站副經理的競聘，我的心情非常激

動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗

和綜合能力的一次全面檢驗。

車站副經理要協助經理管理公司的所有事務，還要負責分管一些部門的工作。

我清楚認識到，要成為一名車站副經理不容易。因為未來三年內，廣州到江門市的

輕軌鐵路會開通，珠三角的輕軌也會相繼開通，這個對車站的長途線路會帶來很大

的沖擊，所以未來車站的發展應該在保持客運的增長外，重點應該放在副業上，車

站的副業就是物業的出租，物流的發展，還有車站的廣告等方面。競聘這一職務，

我認為自己具備以下優勢：

一、我發自內心對交通運輸事業的熱愛。

“熱愛工作才能成功”。工作多年來，我目睹了公司從以抓基礎管理，抓項目

建設，開辟新線路，新增班線，新增車輛，整合資源，擴大經營范圍，到今天的發

展壯大，年年都跨越了新的高度。作為在公司培養成長起來的年輕人，我們有責任

也有義務為了運輸事業的繁榮強大，盡一份自己微薄的力量。

二、具備較強的事業心，責任感

片區多年的快運部門工作，培養了我較強的事業心和責任感。在工作中，堅持

做到識大體顧大局，堅守原則而乂不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。

三、具備盡心盡力、嚴于律己、吃苦耐勞的精神。

多年的工作磨煉，我擁有了“三勁”性格。

一是在工作面前有“闖勁”。工作中我不會固步自封、謹小慎微，而是奮力開

拓、頑強拼搏。

二是在困難壓力面前有“韌勁”。在工作中，無論遇到什么樣的困難和挫折，

我都能保持積極向上的精神，以堅忍不拔的毅力去正確對待。

三是在業務面前有“鉆勁”。面對業務中出現的難題，我總是不會就學，不懂

就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。

正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角

色，勝任工作。

四、具備良好的協調能力。

工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能

夠尊重、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和

諧有序融洽的工作氛圍。如果競聘成功，我將以結構調整為主線銀行客戶經理競聘

稿，以改革創新為動力，以安全穩定為基礎，以作風建設為保障，充分發揮我站優

勢，做到速度、結構、質量、服務、管理效益和可持續發展相統一。

五、加強隊伍建設，提高員工素質。

我將開展文明車、文明窗口、文明班組、文明職工、文明家屬，“五個文明”

創建設活動。

六、以預防為主，扎實抓好安全工作。

只有抓好了內部建設，才具備和另一個車站競爭的條件。

歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我有激情，有膽識分公司副總經理崗

位競聘稿，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結

的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和

期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我站的發展而

貢獻自己的力量！

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇六」

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

站在這個展示自己才華的舞臺上，我真的是感慨萬千。說實在的，對于是否參

加這次競聘，我曾經猶豫過，也矛盾過。但是無意當中聽到的一首歌給予了我很大

的鼓舞和力量，歌中唱到“環境檢測站副站長競職演講稿”是啊，每個人的人生道

路都不可能一帆風順，而歷經風雨后的彩虹才更加美麗動人！正是有了這樣的思

考，今天我才勇敢地走上這個圓夢的講臺，毫無保留地向大家敞開心扉，希望我的

能力能夠贏得這一崗位，更希望我的真誠能夠贏得大家的喝彩！

首先我先來分析一下自己優勢所在：

第一，長期在基層工作，熟悉車站。我于年畢業后就進入了鐵路系統工作。

這年中，我歷任、等職務，不同工作崗位的變換，使我熟悉了車站的各項工作，同

時更鍛煉了我的適應能力。而且由于一直在一線工作，接觸到形形色色的人，使我

深刻體會到基層工作的復雜性、全面性和艱苦性，并形成了自己不畏艱難，勇挑重

擔的工作作風。

第二，具有不斷學習與提高的愿望和能力。在工作中，我深切體會到，要想

做好工作，必須有較為扎實的理論功底和一定的政策水平。這在我們構建和諧社

會，強調依法治國，依法行政的今天，尤有必要。所以，我嚴格要求自己，長期堅

持自學。長期的學習，不僅提升了自身索質，也提高了我的工作能力。

第三，具有較好的綜合素質。我正處在干事業的最佳年齡，身體健康，精力

旺盛，頭腦靈活，思想成熟，沒有瑣事的羈絆，可以全身心地投入工作；我誠實正

直、剛柔相濟、熱情開朗，能夠團結帶領大家做好各項工作；我既擁有腳踏實地的

工作作風、又具有不斷創新的意識，能夠創造性地開展工作。

如果競聘成功，我將做好以下工作：

第一，明晰責任，擺正位置。對上努力做好站長的參謀助手，維護站長權

威，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從站里的各項決定，積極執行我站管理層的

決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執行各項規章制度，嚴格管理，提升

業績，協助站長做好各項日常工作，同時盡職盡責，并富余創造性地抓好自己主管

的業務工作。

第二，以人為本，實施人性化服務。當前，我們鐵路系統有個通病就是服務

質量老是提不上去，群眾意見很大。我想，這是我們鐵路服務不到位的結果。為

此，我將積極實施人性化服務，嚴格規范工作人員的用語和行為，規范問詢窗口服

務，規范站內接聽。還要在大廳內先要位置，設立意見簿或在意見箱，我要親自操

縱，嚴格把關，提高鐵路工作者在人民群眾中的想象。

第三，警鐘長鳴，把安全工作放到首位。大家都知道，20xx年發生于山東的

列車相撞事件，曾在全國引起轟動，這并非是偶然，而是長期不注重安全的結果。

雖然，這樣的大災難與我們沒有直接關系，但對我們同樣有警示作用。今后，我將

把安全工作放到首位，在加強站內安檢的同時，嚴格貫徹法律和條例，堅決按照規

程辦事，不漏一絲安全隱患。

第四，廉潔自律，嚴格要求自己。我要始終保持清醒的頭腦，始終牢記“形

象比金子更寶貴”，廉潔自律，拒腐蝕，永不沾，樹立自己的良好形象，使公眾賦

予我們的權利得以干凈地運行。同時要繼續加強學習，不斷充實和完善自己，提高

業務能力、管理能力和政策把握能力。

最后，我想說：今天，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝

煌與精彩！”謝謝大家！

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇七」

楊某，作為一個超市的收銀員，懷著僥幸的心理，鋌而走險，經常盜用權限密

碼進行一些違規的操作，在超市虛構退貨私吞現金，非法侵占了公司的財產。偷竊

讓楊某邁出了人生中危險的一步，走上了盜竊犯罪的道路。她的盜竊行為，已達到

了在法律上明確規定的數額，必將受到法律制裁。

楊某盜竊案給我們的啟示是多方面的。我們要進行認真的總結和深刻的反思，

超市經營管理中的任何疏忽，松懈，防范不嚴密，措施不當，都會留下管理的漏

洞，給一些不誠實的員工以有機可乘的環境，使貪心的人膽大妄為，肆無忌憚。店

員的內盜行為已經損害了公司的經濟利益，成為公司的心腹大患。

要針對性地采取措施，加強管理，堵塞漏洞。要嚴格檢查體制，嚴格權限管

理，嚴格收銀的退換貨程序，嚴格現金的提取程序。互相監督、突擊檢查、鼓勵檢

舉。要加強保密工作，不該說的機密、絕對不說。不該看的機密、絕對不看。不該

問的機密、絕對不問。

楊某盜竊案給我們敲響了警鐘，面對金錢的誘惑，決不能有私心，必須光明磊

落。要求我們的管理人員，不僅要以身作則，加強思想道德建設。更要加強內部員

工的思想教育，對員工進行從入職開始的不間斷的教育工作，要養成良好的心態、

健康的人格。樹立良好的素質道德。培養忠誠的員工，規范服務，主動地承擔責

任，在其位、謀其政、做其事、盡其責。把工作做得盡善盡美、精益求精。

年關將至，當我們辛勤勞作于一年中最忙碌的豐收時，不勞而獲的偷竊搶奪鼠

輩也開始他們最猖狂的丑惡行徑。我們要結合本超市的實際情況，學習和鉆研反盜

竊的方法。建立相關的防損措施，提高工作成效。鼓勵員工對防盜、損耗和經營管

理方面提出自己的觀點和合理化建議。樹立敢于同盜竊行為斗爭的勇氣，全體員工

凝聚一心，形成“小偷過街，人人敢打”的氛圍。做好防盜工作，保障商品安全，

保護好公司的利益。

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇八」

尊敬的各位領導

我述職的題目是愛崗敬業，我的無悔追求

我是今年六月份正式到營業崗位工作的，在穿上這身藍色標志服的一剎那，我

深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業員，但

我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著企業的形象。營業是公司對外服務的窗

口，是企業形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合

格的、優秀的營業員。

說起來，做一名營業員容易，但要做一名優秀的營業員就難了。雖然我有做營

業的基礎，但畢竟原來的工作量小、所辦的業務種類單一，跟營業崗位繁重的工作

量比起來，真是相差太多了。我知道，熟練的業務知識、業務技能是衡量一個營業

員是否合格的基礎。為了盡快的熟悉業務，我虛心的向老營業員請教，也從不放過

任何可以利用的休息時間去學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我熟知了業

務，看著客戶滿意的目光，我也欣慰的笑了。

有人說，營業員的工作是枯燥的，但我說，營業員的工作是神圣的，我熱愛

它。創造無限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動

永遠的追求，而營業窗口服務是聯系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜

甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業“溝通從心開

始”的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，

讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。

隨著通信業突飛猛進的發展，市場競爭也越來越激烈，一些客戶著眼于眼前的

利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼里，急在心里，要知道我們的每一張卡都是有

成本的呀，而且，失去一個客戶就失去一筆收入，失去一份信任。

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇九」

各位領導、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為磷

業公司的生產發展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上

工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在

磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但

是，你我愛崗敬業的'實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要

有個謀生的依托。既然石黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青

春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就

像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的

選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下鹵，不敬業就會失業！愛崗敬業說得

具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞

好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇

文稿。古人說：不積蹉步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小

事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討

價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和

挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺

晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力。

長途車站微機室員工愛崗奉獻演講稿「篇十」

尊敬的公司各位領導及懷仁戰友大家好；

我叫，現年28歲，現在擔任遵義火車站店店經理一職，我今天競聘的職位是

遵義火車站店店經理。

當我躊躇滿志的走出軍營，踏入社會參加工作的第一步就與舞水橋分號結下了

不解之緣。20xx年的早春三月，我正式成為一名營業員，望著身上穿著的白人

褂，我既緊張乂高興，但是更多的是自豪。記得在應聘的時候人才發展部黃經理問

我；作為一個男孩子為葉么選擇到藥房做一名營業員。我當時的回答是只要用心去

服務顧客，在營業員的舞臺上面同樣大有作為。在營業員的崗位上面，我虛心向老

員工學習，沒有過多久就被評為“門店優秀員工”，還拿過“門店銷售冠軍”等榮

譽稱號

一.我的個人情況

我畢業于懷化醫專臨床醫學專業，20xx年3月在舞水橋分店做營業員.工會小

組長。20xx年開始被外派做加盟店經理，工作受到公司領導及加盟店老板的肯

定，通過在工作中不斷的學習總結，使我對連鎖經營模式有了深入的了解。在業務

技術管理水平上有了大幅度的提高。

競聘遵義火車站店經理這個職位，我認為自己有一下幾個方面的有利條件。

一是認同公司的企業文化和經營理念，具有正直的人品以及完善的工作作風。

始終做到公道正派，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的修養不是憑空與生

俱來的，而是經過不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空不影響工作

的前提下，努力加強學習，提高自身的業務水平及現場管理能力。能吃苦耐勞，認

真負責，做過開業店經理。別人不愿做的事情我做，要求員工做到的事，自己所限

做到。從不爭功諉過，假公濟私。公司下達的任務指標不提條件，不找借口，總是

盡力去做，從不無故推諉，主動拿到成果。

二是具有較全面的組織.協調工作的素質和哪里以及完善的工作作風，本人做

過2年的外派店經理，具備熟練應對藥監.城管工商稅務的

經驗，可以妥善處理外圍關系。識大體，顧大局，處理問題較周全，工作認真

負責。做工作，辦事情可以做到思路清晰，頭緒分明。熟悉周圍商圈及周圍社區的

基本情況，建立了相對比較完善的社區聯系網，對商圈內主要競爭對手（百姓人藥

房）的客流客單價及營運比較了解，可以針對競爭對手的銷售活動作出快速反應。

三是熱愛本職工作，始終對工作充滿激情，奉行做事情就竭盡全力做好的原

則，遇到問題從不退縮，