2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識

考試題庫

第一部分單選題（150題）

1、下列哪項是行政協調的主要功能？

A：激勵員工

B：提高效率

C：決策制定

D：監督執行

【答案】：B

2、為完成高度保密和緊急任務時不宜采用的領導方式是（）o

A、說服方式

B、激勵方式

C、示范方式

D、強制方式

【答案】：A

3、把權力關進制度的籠子，需要推進權力運行的（）。

A、透明化、正常化

B、制度化、規范化

C、技術化、程序化

I）、集體化、高效化

【答案】：B

4、美國學者肯尼迪和迪爾認為，企業文化除了價值觀、英雄人物、文

化網絡因素外，還包括0。

A、組織結構；

B、領導方式

C、禮儀和慶典

D、企業行為

【答案】：C

5、行政管理中的“績效評估”通常指的是？

A：對行政機關的財務狀況進行評估

B：對行政機關的工作效率進行評估

C：對行政機關的決策效果進行評估

D：對行政機關的整體表現進行評估

【答案】：D

6、突發事件的處置工作程序是（）0①發生或確認即將發生特別重

大、重大突發事件的，啟動相關應急預案；②制定并組織實施搶險救

援方案，防止引發次生、衍生事件；③協調有關地區和部門提供應急

保障；④部署做好維護現場治安秩序和當地穩定工作；⑤及時、準確

地向上級報告應急處置工作進展情況。

A、②①⑤③④

B、①②③④⑤

C、②③①⑤④

I）、④②①③⑤

【答案】：B

7、期望值理論表明，在進行激勵時要處理好幾個方面的關系，這些關

系不包括（）

A、努力與績效的關系

B、努力與工作的關系

C、績效與獎勵的關系

D、獎勵與滿足個人需要的關系

【答案】：B

8、新古典管理理論的形成、發展主要是（）。

A、從18世紀到19世紀末

B、從20世紀初到20世紀30年代

C、從20世紀30年代至IJ20世紀60年代

D、從20世紀60年代至今

【答案】：C

9、屬于國務院組成部門的是（）o

A、國務院研究室

B、海關總署

C、國土資源部

D^國家環保總局

【答案】：C

10、統計表明“關鍵的事總是少數，一般的事總是多數”這意味著控

制工作最應重視（）。

A、突出重點，強調例外

B、靈活、及時和適度

C、客觀、精確和具體

D、協調計劃和組織工作

【答案】：D

11、人事管理的基本要素是（）。

A、人員

B、工作

C、規則

D、人和事

【答案】：D

12、職位分類制度是（）o

A、政府機構管理工作的基礎

B、政府財務管理工咋的基礎

C、政府檔案管理工作的基礎

D、政府人事管理工昨的基礎

【答案】：D

13、公共政策問題得到認定后，政策制定者首先要考慮的是（）o

A、擬定政策方案

B、選擇政策方案：

C、確定政策目標

D、評估政策方案

【答案】：C

14、下列哪項是行政監督中“內部控制”的主要手段？

A：公開行政信息

B：設立審計部門

C：引入外部監督

D：加強行政文化建設

【答案】：B

15、我國行政內部監督體系包括一般監督和（）。

A、職能監督

B、主管監督

C、專門監督

D、法制監督

【答案】：C

16、下列哪項不是行政組織設計的基本原則？

A：科學性原則

B：經濟性原則

C：民主性原則

D：利潤最大化原則

【答案】：D

17、下列哪項是行政協調中“溝通”的主要作用？

A：傳遞信息

B：懲罰錯誤

C：替代決策

I):消除矛盾

【答案】：A

18、用經濟辦法管理經濟是指()o

A、政府直接管理

B、通過行政命令管理

C、運用市場機制管理

D、靠法律法規轉變

【答案】：C

19、()通常是指高層次的、大型的、帶有戰略性的政策方案。

A、基本政策

B、元政策

C、政治政策

D、初始政策

【答案】：A

20、轉變政府職能是當前我國行政管理體制改革的核心內容和根本途

徑。某區政府下列行為不符合轉變政府職能要求的是0

A、為美化市容強制要求拆除居民住宅防盜窗

B、實現與下屬企業的管理權脫鉤并推進股份制改造C、社會政府基金

支持各種形式的社會養老機構建設

I)、出臺扶持政策為民辦中小學的發展創造良好環境

【答案】：A

21、下列哪項是行政倫理中的“誠信原則”的主要體現？

A：行政行為不受約束

B：行政決策追求效益

C：行政領導者享有特權

D：行政行為應真實、透明

【答案】：D

22、下列哪項不屬于行政決策的基本程序？

A：決策問題的識別

B：決策目標的確定

C：決策方案的執行

D：決策效果的預測

【答案】：D

23、下列關于沖突的說法不正確的是0。

A、沖突廣泛存在于組織的各項活動之中

B、不同類型的沖突會對組織的經營和發展產生程度不同的影響

C、沖突是一種過程

D、沖突并不是組織中一種普遍現象

【答案】：D

24、從政府組織體制上說，橫向上任何一級政權機關可大致分為三個

分系統，下列不屬于此系統的是（）o

A、國家權力機關決策分系統

B、立法機關決策子系統

C、政府（狹義）決策分系統

I）、政黨決策分系統

【答案】：B

25、以下不屬于問題界定的主要方法的是（）。

A、類別分析法

B、類比分析法

C、實驗分析法

D、層次分析法

【答案】：C

26、中國目前正在進行的行政管理體制和機構改革能否成功的關鍵是

（）o

A、減少機構和部門的數量

B、裁減人員的數量

C、政府職能的轉變

D、行政效率的提高

【答案】：C

27、“引導”作為領導的一般職能，其核心是（）o

A、正確地提出任務

B、科學地制定領導方法

C、正確地規劃目標

D、建立健全規章制度

【答案】：C

28、“必須始終堅持以人為本、執政為民，不斷實現好、維護好、發

展好最廣大人民根本利益。”這句話體現的社會主義行政道德規范是

（）o

A、為人民服務

B、實事求是

C、公正行政

I）、廉潔奉公

【答案】：A

29、下列哪項是行政監督的主要方式？

A：行政復議

B：行政處罰

C：行政許可

D：行政獎勵

【答案】：A

30、行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點

的溝通是（）o

A、正式溝通

B、非正式溝通.

C、下行溝通

I）、上行溝通

【答案】：B

31、分管政府某一方面行政業務的部門即（）。

A、領導機關

B、職能機關

C、輔助機關

D、派出機關

【答案】：B

32、下列哪項是行政管理中“權力下放”的主要目的？

A：減輕上級負擔

B：加強中央集權

C：提高行政效率

D：擴大行政規模

【答案】：C

33、從創新的組織程度上看，創新分為有組織的創新和0。

A、自發創新

B、自覺創新

C、自上而下的創新

D、自下而上的創新

【答案】：A

34、適應性組織又印作（）o

A、非正式組織

B、有機式組織

C、官僚行政組織

D、正式組織

【答案】：B

35、下列哪項是行政協調中的“組織協調”的主要內容？

A：協調不同個體之巨的關系

B：協調不同部門之間的工作

C：協調行政機關與社會的關系

D:協調不同層級之間的關系

【答案】：B

36、政府機構的主體是（）o

A、領導機構

B、辦公、辦事機構

C、職能機構

D、派出機構

【答案】：C

37、下列哪項是行政決策中的“程序決策”的主要特點？

A：決策過程簡單

B：決策結果確定

C：遵循固定的決策程序

D：決策過程靈活多變

【答案】：C

38、在下列情況下，金錢可以成為“激勵因素”而不是“保健因素”

的是（）o

A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資

B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金

C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素

D、無論什么情況下金錢都只是保健因素

【答案】：B

39、下列關于行政權力的說法，哪項是不正確的？

A：行政權力具有法定性

13：行政權力可以隨意行使

C：行政權力具有權威性

D：行政權力具有強制性

【答案】：B

40、（）是指依法由任免機關在其任免權限內，通過決定或命令直接

委派其所需人員擔任某種行政領導職務的制度。

A、選任制

B、聘任制

C、考任制

D、委任制

【答案】：D

41、（）是社會組織存在的重要價值之一，是社會組織發展的內在動

力。

A、自主性

B、合法性

C、自律性

D、服務性

【答案】：D

42、以下機構中，不屬于行政決策咨詢系統0。

A、河北省設立的政策研究室

B、國務院研究室

C、國家高級領導人的專家參謀集團

D、部委辦公廳的綜合處

【答案】：D

43、行政監督是（）。

A、行政對國民的監督

B、行政對企業的監督

C、行政對學校的監督

D、監督主體對行政的監督

【答案】：D

44、行政管理中的“三權分立”原則指的是？

A：立法權、司法權、行政權

B：人事權、財權、事權

C：決策權、執行權、監督權

D：指揮權、協調權、控制權

【答案】：A

45、財政部就國家財政收支實施的監督是（）。

A、職能監督

B、主管監督

C、專門監督

D、一般監督

【答案】：A

46、縣以上各級人民政府及其部門的派出機關領導人員由0。

A、派出的政府機關決定任命

B、派出的政府機關及其部門決定任命

C、派出機關同級人大常委會決定任命

D、上級人大常委會決定任命

【答案】：B

47、使科學、技巧、藝術和人的屬性在實現組織目標過程中有機結合

起來的是（）o

A、領導工作

B、組織工作

C、控制工作

D、計劃工作

【答案】：A

48、領導的實質是（）。

A、溝通和激勵

B、權力與依賴

C、追隨與服從

D、影響與強制

【答案】：C

49、政府的社會經濟管理職能轉變內容之一是由原來的微觀經濟管理

與調控轉向（）。

A、直接管理與調控

B、直接管理與間接調控

C、宏觀經濟管理與調控

D、宏觀管理微觀調差

【答案】：C

50、社會公正是社會成員對社會是否“合意”的一種價值評判，其實

質是要求各種權力在社會成員之間合理分配，各種義務由社會成員合

理承擔。下列對社會公正理解正確的是0。

A、它就是社會正義

B、它就是社會公平

C、它是一種價值理念

D、它是一個絕對概念

【答案】：C

51、在管理實踐中，我們應學會通過調查研究管理的規律，提高標準

水平，采用先進的管理技術，不斷提高管理效率。這體現了管理學的

（）。

A、系統原理

B、人本原理

C、科學原理

D、權變原理

【答案】：C

52、下列說法有誤的是（）。

A、人們習慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的選搽稱

為“霍布森選擇”

B、“霍布森選擇“也有可能帶來好的結果

C、韓信的“背水一戌”說明，"霍布森選擇“在絕大多數情況下都不

會有好結果

I）、“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”

【答案】：C

53、一種創新的制度是否優越的衡量標準是企業的0是否降低。

A、交易成本

B、內部交易成本

C、外部交易成本

D、運行成本

【答案】：B

54、實行公示制有利于（）。①從機制上保證選舉干部處于群眾監督

之下；②公民行使干部的任免權；③在重大問題上避免失誤；④激發

廣大群眾參與政治、行使監督權的熱情。

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

【答案】：C

55、在公共危機管理中，公民權利不包括（）。

A、不可克減的基本人權

B、緊急救助請求權

C、彈劾權

D、補償和賠償請求權

【答案】：C

56、組織結構設計的主體階段是（）。

A、因素分析.

B、職能分解與設計

C、組織結構的框架設計

D、運行保障設計

【答案】：C

57、從行政管理機構的性質來看，統計局屬于（）。

A、咨詢機構

B、監督機構

C、信息機構

D、執行機構

【答案】：C

58、行政決策權力高度集中，由行政領導者獨立行使的領導類型是

（）。

A、分權型

B、民主型

C、參與型

I）、集權型

【答案】：D

59、秘書人員要為領導安排會晤做好預約事宜。當客人提出會見領導

時，秘書人員需要記錄對方的信息內容不包括

A、姓名

B、職務

C、要求

D、年齡

【答案】：D

60、行政管理學的主要研究對象是？

A：政府機關

B：私人企業

C：社會組織

D：公民個人

【答案】：A

61、下列關于行政溝通的說法，哪項是正確的？

A：行政溝通只存在于行政機關內部

B：行政溝通是單向的

C：行政溝通的目的是為了實現行政目標

D：行政溝通不受時間、空間限制

【答案】：C

62、控制活動是確保管理階層的指令得以執行的政策及程序，控制活

動在企業內的各個階層和職能之間都會出現。管理人員在事故發生之

前就采取有效的預防措施，防患于未然，稱為0。

A、現場控制

B、前饋控制

C、即時控制

D、風險控制

【答案】：D

63、（）是指一個行政組織職權的行使依法由兩個以上人員按照少數

服從多數的原則共同擔負最后抉擇責任的體制。

A、首長制

B、委員會制

C、分權制

D、職能制

【答案】：B

64、從決策性質上看，公共危機管理是一種（）。

A、經驗決策

B、科學決策

C、程序化決策

D、非程序化管理

【答案】：D

65、我國行政組織系統中的公安派出所屬于（）。

A、辦公機關

B、派出機構

C、職能機關

D、領導機關

【答案】：B

66、激勵理論中的雙因素理論，涉及一個叫作“保健因素”的概念。

它指的是（）o

A、能影響和促進職工工作滿意感的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工生理疾病的因素

【答案】：C

67、行政決策過程中，以下哪個環節是不可或缺的？

A：信息收集

B：方案制定

C：決策執行

D：決策監督

【答案】：A

68、一切影響溝通的消極、負面、阻礙因素，在管理學中稱為（）o

A、溝通失真

B、溝通損耗

C、溝通噪音

D、背景噪音

【答案】：C

69、下列哪項是行政責任的主要特征？

A：自愿性

B：強制性

C：隨意性

D：自主性

【答案】：B

70、因一高壓線路經過某住宅小區，該小區居民李某向市規劃局申請

公開高壓線路圖，下列說法正確的是（）。

A、李某提交書面申請時應出示本人的有效身份證件

B、李某應說明申請公開信息的用途

C、規劃局在公開信息時，不得向李某收取任何費用

D、規劃局認為信息的公開可能會損害第三方利益的，應書面征求第三

方意見

【答案】：D

71、下列哪項不是行政管理的基本原則？

A：法治原則

B：民主原則

C：高效原則

D：盈利原則

【答案】：D

72、堅持和貫徹統一指揮原則、等級原則、協作原則、整體效應原則

及信息反饋原則等所體現的是（）o

A、科學管理原理

B、動態管理原理

C、系統管理原理

D、人本管理原理

【答案】：C

73、泰勒認為工人和雇主雙方都必須來一次（）。

A、管理培訓

B、管理實踐

C、勞動競賽

D、心理革命

【答案】：D

74、利用經濟杠桿如稅收、價格、信貸進行控制的手段叫0o

A、直接控制

B、間接控制

C、反饋控制

I）、前饋控制

【答案】：B

75、（）是指一個行政機關或者行政首長直接領導的下級單位或人員

的數目。

A、管理機構

B、管理幅度

C、管理層次

D、管理級別

【答案】：B

76、公共服務與公共產品是否滿足了（）是公共管理績效質的標準的

核心。

A、公眾精神需求

B、公眾物質需求

C、公眾物質和精神需求

I）、公眾享受需求

【答案】：C

77、行政管理活動屬于（）o

A、執行性活動

B、領導性活動

C、強制性活動

D、民主性活動

【答案】：A

78、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止濫用權力，就必

須以權力制約權力這啟示我們應該（）oA、保障公民的知情權,

提高決策的科學化和民主化B、制定科學的考核制度，確保權力的公

開公正運行C、完善民主、健全法制，加強對權力的制約和監督

［）、發揮社會輿論的導向作用，消除特權思思的影響

【答案】：C

79、下列哪項是行政決策中的“風險決策”的主要特征？

A：決策結果確定無疑

B：決策結果完全不可預測

C：決策結果有多種可能性

D：決策過程簡單明了

【答案】：C

80、行政決策的基本特征不包括？

A：目標性

B：選擇性

C：預見性

D：隨意性

【答案】：D

81、在管理的職能中，（）是管理過程的活動靈魂，是集中體現管理

者素質和管理能力的活動，是實現管理效率和效果的關鍵。

A、計劃職能

B、組織職能

C、領導職能

D、控制職能

【答案】：C

82、能使行政監督有的放矢的是（）o

A、實行政務公開

B、三令五申

C、加大懲戒力度

D、完善各種監督程序

【答案】：A

83、在抗洪救災斗爭中，許多行政領導者總是出現在最危險的地方，

這屬于（）式領導方式

A、激勵

B、啟發

C^不范

D、強制

【答案】：C

84、以泰勒為代表的科學管理學派的主要思想不包括0。

A、實行標準化管理

B、工人是社會人，而不僅僅是經濟人

C、實行刺激性的計件工資

I）、使管理職能細化，在此基礎上實行“職能工長制”

【答案】：B

85、我國各級政府2013年組織2100萬城鄉勞動者參加職業培訓，此

舉所履行的政府職能是（）o

A、市場監督

B、社會管理

C、公共服務

D、經濟調控

【答案】：C

86、人們常說，“危機處理中，贏得了時間就等于贏得了形象“。這

體現了危機處理的（）原則。

A、及時性

B、主動性

C、冷靜性

D、真實性

【答案】：A

87、（）的核心是以人們各種需要為基本內容的動力問題。

A、能級原理

B、效益原理

C、人本原理

D、激勵原理

【答案】：D

88、管理層次多的結構成為高聳結構，關于高聳結構，下列說法錯誤

的是（）。

A、每個層次的單位管理范圍較小

B、管理成本較大

C、信息溝通不易

D、有利于發展下層管理者和作業人員的積極性

【答案】：D

89、下列哪項是行政管理中“公眾參與”的主要意義？

A：提高行政效率

B：加強政府權威

C：促進民主監督

I）：擴大政府規模

【答案】：C

90、下列哪項是行政管理的核心任務？

A：追求經濟效益

B：維護社會穩定

C：促進社會公平：共s”利益

【答案】：D

91、行政管理中的“責任政府”意味著？

A：政府必須向公民負責

B：政府必須向企業負責

C：政府必須向上級政府負責

D：政府必須向媒體負責

【答案】：A

92、“賞不可不平，罰不可不均”。這是指管理者、統治者要賞罰嚴

明，善于通過獎賞和懲罰這兩種手段，來達到鼓勵先進，鞭策后進，

提高績效的目的。從管理學的角度來看，這里所強調的內容是（）o

A、“木桶原理”

B、公平原則

C、激勵效應

D、平等原則

【答案】：C

93、督查工作是目標責任落實的（）o

A、本質要求

B、動力

C、出發點

D、落腳點

【答案】：B

94、下列部門中承擔政府內部事務管理職能的是0。

A、人民檢察院

B、紀律檢查委員會

C、人民法院

D、行政監察部門

【答案】：D

95、在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀

點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個

和尚沒水喝”；另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結果也

會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明（）。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】：D

96、國家質檢總局召開全國質檢工作會議布置打假工作，這主要體現

了政府的（）o

A、履行市場監管的經濟職能

B、履行社會公共服務職能

C、密切聯系群眾并接受監督

D、做到了嚴格依法行政

【答案】：A

97、在行政信息采集實施階段，行政信息管理不包括（）。

A、識別信息

B、提取信息

C、匯集信息

D、評估信息

【答案】：D

98、行政管理中的“效能”通常指的是？

A：工作的效率

B：工作的效果

C：工作的質量

I）：工作的數量和速度

【答案】：B

99、“囚徒困境”說明（）。

A、雙方按自己的利益行事，結果一方贏，一方輸

B、雙方都獨立按照自己的利益行事，則雙方不能得到最好的結果

C、雙方都獨立按照自己的利益行事，則雙方能得到最好的結果

D、雙方都獨立按照自己的利益行事，沒有一方贏，也沒有一方輸

【答案】：B

100、（）是一項專門的財政經濟法律監督制度。

A、財務審核

B、行政監察

C、預算監督

D、審計監督

【答案】：D

10k下列對行政管理中的能級原理表述正確的是（）。

A、承認人具有能力的差別

B、有效管理的關鍵是員工參與

C、系統內相互關聯的個體是按一定的結構框架存在的

D、提高群體安全生產凝聚力

【答案】：A

102、下列哪項是行政管理創新的重要途徑？

A：加大資金投入

B：擴大組織規模

C：引入新技術

D：增加員工數量

【答案】：C

103、下列哪項是行政管理中“依法行政”的核心要求？

A：行政行為必須合法

B：行政行為必須高效

C：行政行為必須創新

D:行政行為必須民主

【答案】：A

104、下列哪項是電子政務在行政管理中“信息公開”方面的主要作用？

A：增加行政成本

B：降低工作效率

C：促進政府與公民的溝通

D：取代傳統行政方式

【答案】：C

105、公共管理的手段是多種多樣的，但最基本的手段是（）o

A、制定和執行公共政策

B、制定和執行法律法規

C、實施具體的公共項目

I）、維護基本公共利益

【答案】：A

106、下列活動屬于行政管理范疇的是（）。

A、某國有工廠領導班子開會研究解決個人醫療保險問題

B、某商場經理捐款給希望工程

C、某大學領導班子開會研究解決貧困生學費減免問題

D、某縣政府辦公會商討解決農民的賣糧難問題

【答案】：D

107、下列哪項是行政管理中“官僚制”的主要特征？

A：權力集中

B：靈活多變

C：民主參與

D：層級分明

【答案】：D

108、態度的構成要素中，處于核心地位的因素是0。

A、認知因素

B、情感因素

C、意向因素

D、情境因素

【答案】：B

109、下列哪項是行政執行的主要環節？

A：決策制定

B：決策監督

C：決策執行

D：決策評估

【答案】：C

110、下列哪項不屬于行政管理的基本功能？

A：計劃功能

B：組織功能

C：領導功能

D：營銷功能

【答案】：D

111、信息交流與能量交換的一個根本區別是（）o

A、共享性

B、有用性

C、無限性

D、時效性

【答案】：A

112、在公共管理機溝規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀

點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚拾水喝，三

個和尚沒水喝”；另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結

果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明（）o

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】：D

113、下列哪項是行政決策中“群體決策”的主要優點？

A：決策迅速

B：責任明確

C：集思廣益

D：節省成本

【答案】：C

114、下列哪項是行政管理學中的基本概念?

A：市場營銷

B：戰略管理

C：公共政策

D：財務管理

【答案】：C

115、雙因素理論中的保健因素，指（）。

A、能影響和促進職工工作滿意度的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工心理疾病的因素

【答案】：C

116、轉變政府職能是深化行政體制改革的核心，而政府職能轉變的核

心則在于處理好（）的關系。

A、政府與市場

B、政府與人民

C、計劃與市場

I）、政府與企業

【答案】：A

117、下列哪項是行政組織設計中“管理幅度”的主要影響因素？

A：行政機關的地理位置

B：行政機關的預算

C：行政機關的領導風格

D：下屬人員的工作能力和數量

【答案】：D

118、下列哪項不是行政倫理的基本原則？

A：公正原則

13：廉潔原則

C：高效原則

D：誠信原則

【答案】：C

119、從決策的基本屬性來看，決策是0。

A、不以人的意志為轉移的活動

B、以人的意志為轉哆的活動

C、客觀規律的真實瑙述

D、客觀規律的真實反映

【答案】：B

120、田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下，與齊王

賽馬，屢屢失敗。后來，孫臏出計助田忌再與齊王賽馬時獲勝。“田

忌賽馬”的故事成龍美談，這一故事蘊含了（）。

A、決策思想

B、組織管理思想

C、博弈思想

D、質量管理思想

【答案】：C

12k秘書對領導者的從屬和服從，其范圍限于0。

A、日常活動.

B、事務管理

C、參謀服務

D、職能活動

【答案】：D

122、政府信息公開不包括使用（）的方式。

A、政府公報

B、內部文件

C、政府網站

D、新聞發布會

【答案】：B

123、管理學中（）的核心是以人的各種需要為基本內容的動力問題。

A、激勵原理

B、人本原理

C、效益原理

D、權變原理

【答案】：A

124、與傳統管理方式相比，目標管理有其鮮明的特點，下列不符合其

特點的是（）。

A、重視人的因素

B、重視工作過程而非成果

C、建立目標鎖鏈與3標體系

D、重視成果

【答案】：B

125、（）是指依靠行政組織的法定職權，運用決定、命令、指示、

指導等行政手段，按照行政系統和層次，以權威和服從為前提，直接

指揮下屬工作的管理方法。

A、傳播方法

B、法律方法

C、行政方法

I）、經濟方法

【答案】：C

126、在實踐中，評，介管理者職位最常用的方法是（）。

A、時距判定法

B、比較法

C、職務系數法

D、德爾菲法

【答案】：B

127、行政決策中樞系統在決策中實行（）。

A、下級服從上級

B、以少勝多原則

C、多決原則

I）、多多益善原則

【答案】：C

128、條塊結合，以條為主的形式，是我國現行編制管理工作所采取的

一種形式，這種形式適用（）o

A、包括公安、安全、司法等政府機構在內的政法工作部門

B、上級業務主管部門垂直領導的工作部門

C、地方黨、政、群機關的大部分工作部門

D、地方各級人民政府機構的大部分工作部門

【答案】：B

129、行政管理中的“人力資源管理”主要關注的是？

A：行政機關的財務

B：行政機關的物資

C：行政機關的人員

D：行政機關的決策

【答案】：C

130、政府單純依靠行政約束機制而無力達到預期公共目標的現象就是

0o

A、政府失靈

B、政策失效

C、政府越位

D、契約失靈

【答案】：A

13k下列哪項是行政管理中“政策評估”的主要目的？

A：制定新政策

B：評估政策效果

C：監督政策執行

D：協調政策沖突

【答案】：B

132、在行政決策過程中，哪個階段最注重信息的搜集和分析？

A：問題識別

B：方案選擇

C：決策執行

D：決策評估

【答案】：A

133、有效進行檢直、監督，屬于政府管理運行職能中的

Z計劃職能

B、組織職能

C