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文檔簡介

2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識

考試題庫

第一部分單選題(150題)

1、下列哪項是行政協調的主要功能?

A:激勵員工

B:提高效率

C:決策制定

D:監督執行

【答案】:B

2、為完成高度保密和緊急任務時不宜采用的領導方式是()o

A、說服方式

B、激勵方式

C、示范方式

D、強制方式

【答案】:A

3、把權力關進制度的籠子,需要推進權力運行的()。

A、透明化、正常化

B、制度化、規范化

C、技術化、程序化

I)、集體化、高效化

【答案】:B

4、美國學者肯尼迪和迪爾認為,企業文化除了價值觀、英雄人物、文

化網絡因素外,還包括0。

A、組織結構;

B、領導方式

C、禮儀和慶典

D、企業行為

【答案】:C

5、行政管理中的“績效評估”通常指的是?

A:對行政機關的財務狀況進行評估

B:對行政機關的工作效率進行評估

C:對行政機關的決策效果進行評估

D:對行政機關的整體表現進行評估

【答案】:D

6、突發事件的處置工作程序是()0①發生或確認即將發生特別重

大、重大突發事件的,啟動相關應急預案;②制定并組織實施搶險救

援方案,防止引發次生、衍生事件;③協調有關地區和部門提供應急

保障;④部署做好維護現場治安秩序和當地穩定工作;⑤及時、準確

地向上級報告應急處置工作進展情況。

A、②①⑤③④

B、①②③④⑤

C、②③①⑤④

I)、④②①③⑤

【答案】:B

7、期望值理論表明,在進行激勵時要處理好幾個方面的關系,這些關

系不包括()

A、努力與績效的關系

B、努力與工作的關系

C、績效與獎勵的關系

D、獎勵與滿足個人需要的關系

【答案】:B

8、新古典管理理論的形成、發展主要是()。

A、從18世紀到19世紀末

B、從20世紀初到20世紀30年代

C、從20世紀30年代至IJ20世紀60年代

D、從20世紀60年代至今

【答案】:C

9、屬于國務院組成部門的是()o

A、國務院研究室

B、海關總署

C、國土資源部

D^國家環保總局

【答案】:C

10、統計表明“關鍵的事總是少數,一般的事總是多數”這意味著控

制工作最應重視()。

A、突出重點,強調例外

B、靈活、及時和適度

C、客觀、精確和具體

D、協調計劃和組織工作

【答案】:D

11、人事管理的基本要素是()。

A、人員

B、工作

C、規則

D、人和事

【答案】:D

12、職位分類制度是()o

A、政府機構管理工作的基礎

B、政府財務管理工咋的基礎

C、政府檔案管理工作的基礎

D、政府人事管理工昨的基礎

【答案】:D

13、公共政策問題得到認定后,政策制定者首先要考慮的是()o

A、擬定政策方案

B、選擇政策方案:

C、確定政策目標

D、評估政策方案

【答案】:C

14、下列哪項是行政監督中“內部控制”的主要手段?

A:公開行政信息

B:設立審計部門

C:引入外部監督

D:加強行政文化建設

【答案】:B

15、我國行政內部監督體系包括一般監督和()。

A、職能監督

B、主管監督

C、專門監督

D、法制監督

【答案】:C

16、下列哪項不是行政組織設計的基本原則?

A:科學性原則

B:經濟性原則

C:民主性原則

D:利潤最大化原則

【答案】:D

17、下列哪項是行政協調中“溝通”的主要作用?

A:傳遞信息

B:懲罰錯誤

C:替代決策

I):消除矛盾

【答案】:A

18、用經濟辦法管理經濟是指()o

A、政府直接管理

B、通過行政命令管理

C、運用市場機制管理

D、靠法律法規轉變

【答案】:C

19、()通常是指高層次的、大型的、帶有戰略性的政策方案。

A、基本政策

B、元政策

C、政治政策

D、初始政策

【答案】:A

20、轉變政府職能是當前我國行政管理體制改革的核心內容和根本途

徑。某區政府下列行為不符合轉變政府職能要求的是0

A、為美化市容強制要求拆除居民住宅防盜窗

B、實現與下屬企業的管理權脫鉤并推進股份制改造C、社會政府基金

支持各種形式的社會養老機構建設

I)、出臺扶持政策為民辦中小學的發展創造良好環境

【答案】:A

21、下列哪項是行政倫理中的“誠信原則”的主要體現?

A:行政行為不受約束

B:行政決策追求效益

C:行政領導者享有特權

D:行政行為應真實、透明

【答案】:D

22、下列哪項不屬于行政決策的基本程序?

A:決策問題的識別

B:決策目標的確定

C:決策方案的執行

D:決策效果的預測

【答案】:D

23、下列關于沖突的說法不正確的是0。

A、沖突廣泛存在于組織的各項活動之中

B、不同類型的沖突會對組織的經營和發展產生程度不同的影響

C、沖突是一種過程

D、沖突并不是組織中一種普遍現象

【答案】:D

24、從政府組織體制上說,橫向上任何一級政權機關可大致分為三個

分系統,下列不屬于此系統的是()o

A、國家權力機關決策分系統

B、立法機關決策子系統

C、政府(狹義)決策分系統

I)、政黨決策分系統

【答案】:B

25、以下不屬于問題界定的主要方法的是()。

A、類別分析法

B、類比分析法

C、實驗分析法

D、層次分析法

【答案】:C

26、中國目前正在進行的行政管理體制和機構改革能否成功的關鍵是

()o

A、減少機構和部門的數量

B、裁減人員的數量

C、政府職能的轉變

D、行政效率的提高

【答案】:C

27、“引導”作為領導的一般職能,其核心是()o

A、正確地提出任務

B、科學地制定領導方法

C、正確地規劃目標

D、建立健全規章制度

【答案】:C

28、“必須始終堅持以人為本、執政為民,不斷實現好、維護好、發

展好最廣大人民根本利益。”這句話體現的社會主義行政道德規范是

()o

A、為人民服務

B、實事求是

C、公正行政

I)、廉潔奉公

【答案】:A

29、下列哪項是行政監督的主要方式?

A:行政復議

B:行政處罰

C:行政許可

D:行政獎勵

【答案】:A

30、行政管理需要溝通,可以自由選擇溝通渠道,具有感情交流特點

的溝通是()o

A、正式溝通

B、非正式溝通.

C、下行溝通

I)、上行溝通

【答案】:B

31、分管政府某一方面行政業務的部門即()。

A、領導機關

B、職能機關

C、輔助機關

D、派出機關

【答案】:B

32、下列哪項是行政管理中“權力下放”的主要目的?

A:減輕上級負擔

B:加強中央集權

C:提高行政效率

D:擴大行政規模

【答案】:C

33、從創新的組織程度上看,創新分為有組織的創新和0。

A、自發創新

B、自覺創新

C、自上而下的創新

D、自下而上的創新

【答案】:A

34、適應性組織又印作()o

A、非正式組織

B、有機式組織

C、官僚行政組織

D、正式組織

【答案】:B

35、下列哪項是行政協調中的“組織協調”的主要內容?

A:協調不同個體之巨的關系

B:協調不同部門之間的工作

C:協調行政機關與社會的關系

D:協調不同層級之間的關系

【答案】:B

36、政府機構的主體是()o

A、領導機構

B、辦公、辦事機構

C、職能機構

D、派出機構

【答案】:C

37、下列哪項是行政決策中的“程序決策”的主要特點?

A:決策過程簡單

B:決策結果確定

C:遵循固定的決策程序

D:決策過程靈活多變

【答案】:C

38、在下列情況下,金錢可以成為“激勵因素”而不是“保健因素”

的是()o

A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資

B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金

C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素

D、無論什么情況下金錢都只是保健因素

【答案】:B

39、下列關于行政權力的說法,哪項是不正確的?

A:行政權力具有法定性

13:行政權力可以隨意行使

C:行政權力具有權威性

D:行政權力具有強制性

【答案】:B

40、()是指依法由任免機關在其任免權限內,通過決定或命令直接

委派其所需人員擔任某種行政領導職務的制度。

A、選任制

B、聘任制

C、考任制

D、委任制

【答案】:D

41、()是社會組織存在的重要價值之一,是社會組織發展的內在動

力。

A、自主性

B、合法性

C、自律性

D、服務性

【答案】:D

42、以下機構中,不屬于行政決策咨詢系統0。

A、河北省設立的政策研究室

B、國務院研究室

C、國家高級領導人的專家參謀集團

D、部委辦公廳的綜合處

【答案】:D

43、行政監督是()。

A、行政對國民的監督

B、行政對企業的監督

C、行政對學校的監督

D、監督主體對行政的監督

【答案】:D

44、行政管理中的“三權分立”原則指的是?

A:立法權、司法權、行政權

B:人事權、財權、事權

C:決策權、執行權、監督權

D:指揮權、協調權、控制權

【答案】:A

45、財政部就國家財政收支實施的監督是()。

A、職能監督

B、主管監督

C、專門監督

D、一般監督

【答案】:A

46、縣以上各級人民政府及其部門的派出機關領導人員由0。

A、派出的政府機關決定任命

B、派出的政府機關及其部門決定任命

C、派出機關同級人大常委會決定任命

D、上級人大常委會決定任命

【答案】:B

47、使科學、技巧、藝術和人的屬性在實現組織目標過程中有機結合

起來的是()o

A、領導工作

B、組織工作

C、控制工作

D、計劃工作

【答案】:A

48、領導的實質是()。

A、溝通和激勵

B、權力與依賴

C、追隨與服從

D、影響與強制

【答案】:C

49、政府的社會經濟管理職能轉變內容之一是由原來的微觀經濟管理

與調控轉向()。

A、直接管理與調控

B、直接管理與間接調控

C、宏觀經濟管理與調控

D、宏觀管理微觀調差

【答案】:C

50、社會公正是社會成員對社會是否“合意”的一種價值評判,其實

質是要求各種權力在社會成員之間合理分配,各種義務由社會成員合

理承擔。下列對社會公正理解正確的是0。

A、它就是社會正義

B、它就是社會公平

C、它是一種價值理念

D、它是一個絕對概念

【答案】:C

51、在管理實踐中,我們應學會通過調查研究管理的規律,提高標準

水平,采用先進的管理技術,不斷提高管理效率。這體現了管理學的

()。

A、系統原理

B、人本原理

C、科學原理

D、權變原理

【答案】:C

52、下列說法有誤的是()。

A、人們習慣上把只有一個方案可供選擇,沒有其他選擇余地的選搽稱

為“霍布森選擇”

B、“霍布森選擇“也有可能帶來好的結果

C、韓信的“背水一戌”說明,"霍布森選擇“在絕大多數情況下都不

會有好結果

I)、“當看上去只有一條路可走時,這條路往往是錯誤的”

【答案】:C

53、一種創新的制度是否優越的衡量標準是企業的0是否降低。

A、交易成本

B、內部交易成本

C、外部交易成本

D、運行成本

【答案】:B

54、實行公示制有利于()。①從機制上保證選舉干部處于群眾監督

之下;②公民行使干部的任免權;③在重大問題上避免失誤;④激發

廣大群眾參與政治、行使監督權的熱情。

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

【答案】:C

55、在公共危機管理中,公民權利不包括()。

A、不可克減的基本人權

B、緊急救助請求權

C、彈劾權

D、補償和賠償請求權

【答案】:C

56、組織結構設計的主體階段是()。

A、因素分析.

B、職能分解與設計

C、組織結構的框架設計

D、運行保障設計

【答案】:C

57、從行政管理機構的性質來看,統計局屬于()。

A、咨詢機構

B、監督機構

C、信息機構

D、執行機構

【答案】:C

58、行政決策權力高度集中,由行政領導者獨立行使的領導類型是

()。

A、分權型

B、民主型

C、參與型

I)、集權型

【答案】:D

59、秘書人員要為領導安排會晤做好預約事宜。當客人提出會見領導

時,秘書人員需要記錄對方的信息內容不包括

A、姓名

B、職務

C、要求

D、年齡

【答案】:D

60、行政管理學的主要研究對象是?

A:政府機關

B:私人企業

C:社會組織

D:公民個人

【答案】:A

61、下列關于行政溝通的說法,哪項是正確的?

A:行政溝通只存在于行政機關內部

B:行政溝通是單向的

C:行政溝通的目的是為了實現行政目標

D:行政溝通不受時間、空間限制

【答案】:C

62、控制活動是確保管理階層的指令得以執行的政策及程序,控制活

動在企業內的各個階層和職能之間都會出現。管理人員在事故發生之

前就采取有效的預防措施,防患于未然,稱為0。

A、現場控制

B、前饋控制

C、即時控制

D、風險控制

【答案】:D

63、()是指一個行政組織職權的行使依法由兩個以上人員按照少數

服從多數的原則共同擔負最后抉擇責任的體制。

A、首長制

B、委員會制

C、分權制

D、職能制

【答案】:B

64、從決策性質上看,公共危機管理是一種()。

A、經驗決策

B、科學決策

C、程序化決策

D、非程序化管理

【答案】:D

65、我國行政組織系統中的公安派出所屬于()。

A、辦公機關

B、派出機構

C、職能機關

D、領導機關

【答案】:B

66、激勵理論中的雙因素理論,涉及一個叫作“保健因素”的概念。

它指的是()o

A、能影響和促進職工工作滿意感的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工生理疾病的因素

【答案】:C

67、行政決策過程中,以下哪個環節是不可或缺的?

A:信息收集

B:方案制定

C:決策執行

D:決策監督

【答案】:A

68、一切影響溝通的消極、負面、阻礙因素,在管理學中稱為()o

A、溝通失真

B、溝通損耗

C、溝通噪音

D、背景噪音

【答案】:C

69、下列哪項是行政責任的主要特征?

A:自愿性

B:強制性

C:隨意性

D:自主性

【答案】:B

70、因一高壓線路經過某住宅小區,該小區居民李某向市規劃局申請

公開高壓線路圖,下列說法正確的是()。

A、李某提交書面申請時應出示本人的有效身份證件

B、李某應說明申請公開信息的用途

C、規劃局在公開信息時,不得向李某收取任何費用

D、規劃局認為信息的公開可能會損害第三方利益的,應書面征求第三

方意見

【答案】:D

71、下列哪項不是行政管理的基本原則?

A:法治原則

B:民主原則

C:高效原則

D:盈利原則

【答案】:D

72、堅持和貫徹統一指揮原則、等級原則、協作原則、整體效應原則

及信息反饋原則等所體現的是()o

A、科學管理原理

B、動態管理原理

C、系統管理原理

D、人本管理原理

【答案】:C

73、泰勒認為工人和雇主雙方都必須來一次()。

A、管理培訓

B、管理實踐

C、勞動競賽

D、心理革命

【答案】:D

74、利用經濟杠桿如稅收、價格、信貸進行控制的手段叫0o

A、直接控制

B、間接控制

C、反饋控制

I)、前饋控制

【答案】:B

75、()是指一個行政機關或者行政首長直接領導的下級單位或人員

的數目。

A、管理機構

B、管理幅度

C、管理層次

D、管理級別

【答案】:B

76、公共服務與公共產品是否滿足了()是公共管理績效質的標準的

核心。

A、公眾精神需求

B、公眾物質需求

C、公眾物質和精神需求

I)、公眾享受需求

【答案】:C

77、行政管理活動屬于()o

A、執行性活動

B、領導性活動

C、強制性活動

D、民主性活動

【答案】:A

78、“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”“要防止濫用權力,就必

須以權力制約權力這啟示我們應該()oA、保障公民的知情權,

提高決策的科學化和民主化B、制定科學的考核制度,確保權力的公

開公正運行C、完善民主、健全法制,加強對權力的制約和監督

[)、發揮社會輿論的導向作用,消除特權思思的影響

【答案】:C

79、下列哪項是行政決策中的“風險決策”的主要特征?

A:決策結果確定無疑

B:決策結果完全不可預測

C:決策結果有多種可能性

D:決策過程簡單明了

【答案】:C

80、行政決策的基本特征不包括?

A:目標性

B:選擇性

C:預見性

D:隨意性

【答案】:D

81、在管理的職能中,()是管理過程的活動靈魂,是集中體現管理

者素質和管理能力的活動,是實現管理效率和效果的關鍵。

A、計劃職能

B、組織職能

C、領導職能

D、控制職能

【答案】:C

82、能使行政監督有的放矢的是()o

A、實行政務公開

B、三令五申

C、加大懲戒力度

D、完善各種監督程序

【答案】:A

83、在抗洪救災斗爭中,許多行政領導者總是出現在最危險的地方,

這屬于()式領導方式

A、激勵

B、啟發

C^不范

D、強制

【答案】:C

84、以泰勒為代表的科學管理學派的主要思想不包括0。

A、實行標準化管理

B、工人是社會人,而不僅僅是經濟人

C、實行刺激性的計件工資

I)、使管理職能細化,在此基礎上實行“職能工長制”

【答案】:B

85、我國各級政府2013年組織2100萬城鄉勞動者參加職業培訓,此

舉所履行的政府職能是()o

A、市場監督

B、社會管理

C、公共服務

D、經濟調控

【答案】:C

86、人們常說,“危機處理中,贏得了時間就等于贏得了形象“。這

體現了危機處理的()原則。

A、及時性

B、主動性

C、冷靜性

D、真實性

【答案】:A

87、()的核心是以人們各種需要為基本內容的動力問題。

A、能級原理

B、效益原理

C、人本原理

D、激勵原理

【答案】:D

88、管理層次多的結構成為高聳結構,關于高聳結構,下列說法錯誤

的是()。

A、每個層次的單位管理范圍較小

B、管理成本較大

C、信息溝通不易

D、有利于發展下層管理者和作業人員的積極性

【答案】:D

89、下列哪項是行政管理中“公眾參與”的主要意義?

A:提高行政效率

B:加強政府權威

C:促進民主監督

I):擴大政府規模

【答案】:C

90、下列哪項是行政管理的核心任務?

A:追求經濟效益

B:維護社會穩定

C:促進社會公平:共s”利益

【答案】:D

91、行政管理中的“責任政府”意味著?

A:政府必須向公民負責

B:政府必須向企業負責

C:政府必須向上級政府負責

D:政府必須向媒體負責

【答案】:A

92、“賞不可不平,罰不可不均”。這是指管理者、統治者要賞罰嚴

明,善于通過獎賞和懲罰這兩種手段,來達到鼓勵先進,鞭策后進,

提高績效的目的。從管理學的角度來看,這里所強調的內容是()o

A、“木桶原理”

B、公平原則

C、激勵效應

D、平等原則

【答案】:C

93、督查工作是目標責任落實的()o

A、本質要求

B、動力

C、出發點

D、落腳點

【答案】:B

94、下列部門中承擔政府內部事務管理職能的是0。

A、人民檢察院

B、紀律檢查委員會

C、人民法院

D、行政監察部門

【答案】:D

95、在公共管理機構規模及其效能關系問題上,常常存在兩種不同觀

點的爭論:一種觀點認為“一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個

和尚沒水喝”;另一種觀點認為,如果“三個和尚”都很負責,結果也

會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方,人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方,也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】:D

96、國家質檢總局召開全國質檢工作會議布置打假工作,這主要體現

了政府的()o

A、履行市場監管的經濟職能

B、履行社會公共服務職能

C、密切聯系群眾并接受監督

D、做到了嚴格依法行政

【答案】:A

97、在行政信息采集實施階段,行政信息管理不包括()。

A、識別信息

B、提取信息

C、匯集信息

D、評估信息

【答案】:D

98、行政管理中的“效能”通常指的是?

A:工作的效率

B:工作的效果

C:工作的質量

I):工作的數量和速度

【答案】:B

99、“囚徒困境”說明()。

A、雙方按自己的利益行事,結果一方贏,一方輸

B、雙方都獨立按照自己的利益行事,則雙方不能得到最好的結果

C、雙方都獨立按照自己的利益行事,則雙方能得到最好的結果

D、雙方都獨立按照自己的利益行事,沒有一方贏,也沒有一方輸

【答案】:B

100、()是一項專門的財政經濟法律監督制度。

A、財務審核

B、行政監察

C、預算監督

D、審計監督

【答案】:D

10k下列對行政管理中的能級原理表述正確的是()。

A、承認人具有能力的差別

B、有效管理的關鍵是員工參與

C、系統內相互關聯的個體是按一定的結構框架存在的

D、提高群體安全生產凝聚力

【答案】:A

102、下列哪項是行政管理創新的重要途徑?

A:加大資金投入

B:擴大組織規模

C:引入新技術

D:增加員工數量

【答案】:C

103、下列哪項是行政管理中“依法行政”的核心要求?

A:行政行為必須合法

B:行政行為必須高效

C:行政行為必須創新

D:行政行為必須民主

【答案】:A

104、下列哪項是電子政務在行政管理中“信息公開”方面的主要作用?

A:增加行政成本

B:降低工作效率

C:促進政府與公民的溝通

D:取代傳統行政方式

【答案】:C

105、公共管理的手段是多種多樣的,但最基本的手段是()o

A、制定和執行公共政策

B、制定和執行法律法規

C、實施具體的公共項目

I)、維護基本公共利益

【答案】:A

106、下列活動屬于行政管理范疇的是()。

A、某國有工廠領導班子開會研究解決個人醫療保險問題

B、某商場經理捐款給希望工程

C、某大學領導班子開會研究解決貧困生學費減免問題

D、某縣政府辦公會商討解決農民的賣糧難問題

【答案】:D

107、下列哪項是行政管理中“官僚制”的主要特征?

A:權力集中

B:靈活多變

C:民主參與

D:層級分明

【答案】:D

108、態度的構成要素中,處于核心地位的因素是0。

A、認知因素

B、情感因素

C、意向因素

D、情境因素

【答案】:B

109、下列哪項是行政執行的主要環節?

A:決策制定

B:決策監督

C:決策執行

D:決策評估

【答案】:C

110、下列哪項不屬于行政管理的基本功能?

A:計劃功能

B:組織功能

C:領導功能

D:營銷功能

【答案】:D

111、信息交流與能量交換的一個根本區別是()o

A、共享性

B、有用性

C、無限性

D、時效性

【答案】:A

112、在公共管理機溝規模及其效能關系問題上,常常存在兩種不同觀

點的爭論:一種觀點認為“一個和尚挑水喝,兩個和尚拾水喝,三

個和尚沒水喝”;另一種觀點認為,如果“三個和尚”都很負責,結

果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()o

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方,人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方,也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】:D

113、下列哪項是行政決策中“群體決策”的主要優點?

A:決策迅速

B:責任明確

C:集思廣益

D:節省成本

【答案】:C

114、下列哪項是行政管理學中的基本概念?

A:市場營銷

B:戰略管理

C:公共政策

D:財務管理

【答案】:C

115、雙因素理論中的保健因素,指()。

A、能影響和促進職工工作滿意度的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工心理疾病的因素

【答案】:C

116、轉變政府職能是深化行政體制改革的核心,而政府職能轉變的核

心則在于處理好()的關系。

A、政府與市場

B、政府與人民

C、計劃與市場

I)、政府與企業

【答案】:A

117、下列哪項是行政組織設計中“管理幅度”的主要影響因素?

A:行政機關的地理位置

B:行政機關的預算

C:行政機關的領導風格

D:下屬人員的工作能力和數量

【答案】:D

118、下列哪項不是行政倫理的基本原則?

A:公正原則

13:廉潔原則

C:高效原則

D:誠信原則

【答案】:C

119、從決策的基本屬性來看,決策是0。

A、不以人的意志為轉移的活動

B、以人的意志為轉哆的活動

C、客觀規律的真實瑙述

D、客觀規律的真實反映

【答案】:B

120、田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下,與齊王

賽馬,屢屢失敗。后來,孫臏出計助田忌再與齊王賽馬時獲勝。“田

忌賽馬”的故事成龍美談,這一故事蘊含了()。

A、決策思想

B、組織管理思想

C、博弈思想

D、質量管理思想

【答案】:C

12k秘書對領導者的從屬和服從,其范圍限于0。

A、日常活動.

B、事務管理

C、參謀服務

D、職能活動

【答案】:D

122、政府信息公開不包括使用()的方式。

A、政府公報

B、內部文件

C、政府網站

D、新聞發布會

【答案】:B

123、管理學中()的核心是以人的各種需要為基本內容的動力問題。

A、激勵原理

B、人本原理

C、效益原理

D、權變原理

【答案】:A

124、與傳統管理方式相比,目標管理有其鮮明的特點,下列不符合其

特點的是()。

A、重視人的因素

B、重視工作過程而非成果

C、建立目標鎖鏈與3標體系

D、重視成果

【答案】:B

125、()是指依靠行政組織的法定職權,運用決定、命令、指示、

指導等行政手段,按照行政系統和層次,以權威和服從為前提,直接

指揮下屬工作的管理方法。

A、傳播方法

B、法律方法

C、行政方法

I)、經濟方法

【答案】:C

126、在實踐中,評,介管理者職位最常用的方法是()。

A、時距判定法

B、比較法

C、職務系數法

D、德爾菲法

【答案】:B

127、行政決策中樞系統在決策中實行()。

A、下級服從上級

B、以少勝多原則

C、多決原則

I)、多多益善原則

【答案】:C

128、條塊結合,以條為主的形式,是我國現行編制管理工作所采取的

一種形式,這種形式適用()o

A、包括公安、安全、司法等政府機構在內的政法工作部門

B、上級業務主管部門垂直領導的工作部門

C、地方黨、政、群機關的大部分工作部門

D、地方各級人民政府機構的大部分工作部門

【答案】:B

129、行政管理中的“人力資源管理”主要關注的是?

A:行政機關的財務

B:行政機關的物資

C:行政機關的人員

D:行政機關的決策

【答案】:C

130、政府單純依靠行政約束機制而無力達到預期公共目標的現象就是

0o

A、政府失靈

B、政策失效

C、政府越位

D、契約失靈

【答案】:A

13k下列哪項是行政管理中“政策評估”的主要目的?

A:制定新政策

B:評估政策效果

C:監督政策執行

D:協調政策沖突

【答案】:B

132、在行政決策過程中,哪個階段最注重信息的搜集和分析?

A:問題識別

B:方案選擇

C:決策執行

D:決策評估

【答案】:A

133、有效進行檢直、監督,屬于政府管理運行職能中的

Z計劃職能

B、組織職能

C

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