2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（高級(jí)）考試試卷：勞動(dòng)保障法規(guī)解讀考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：請(qǐng)從下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇一個(gè)最符合題意的答案。1.勞動(dòng)保障法規(guī)的立法目的是什么？A.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.以上都是2.勞動(dòng)保障法規(guī)主要包括哪些內(nèi)容？A.勞動(dòng)合同法B.勞動(dòng)法C.社會(huì)保險(xiǎn)法D.以上都是3.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障法規(guī)的調(diào)整對(duì)象？A.勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益C.勞動(dòng)者的工資待遇D.勞動(dòng)者的休息休假4.勞動(dòng)保障法規(guī)的適用范圍包括哪些？A.國(guó)有企業(yè)B.民營(yíng)企業(yè)C.外資企業(yè)D.以上都是5.勞動(dòng)保障法規(guī)的立法依據(jù)是什么？A.憲法B.法律C.行政法規(guī)D.以上都是6.勞動(dòng)保障法規(guī)的效力等級(jí)是什么？A.法律效力B.行政法規(guī)效力C.部門規(guī)章效力D.以上都是7.勞動(dòng)保障法規(guī)的制定程序是什么？A.提案、審議、通過(guò)、公布B.提案、審議、公布、通過(guò)C.通過(guò)、審議、提案、公布D.審議、提案、公布、通過(guò)8.勞動(dòng)保障法規(guī)的修改程序是什么？A.提案、審議、通過(guò)、公布B.提案、審議、公布、通過(guò)C.通過(guò)、審議、提案、公布D.審議、提案、公布、通過(guò)9.勞動(dòng)保障法規(guī)的解釋權(quán)屬于哪個(gè)部門？A.全國(guó)人大常委會(huì)B.國(guó)務(wù)院法制辦C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部D.以上都是10.勞動(dòng)保障法規(guī)的實(shí)施時(shí)間是什么時(shí)候？A.法規(guī)公布之日起B(yǎng).法規(guī)通過(guò)之日起C.法規(guī)審議之日起D.法規(guī)提案之日起二、判斷題要求：請(qǐng)判斷下列各題的正誤。1.勞動(dòng)保障法規(guī)的立法目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。（）2.勞動(dòng)保障法規(guī)的適用范圍僅限于國(guó)有企業(yè)。（）3.勞動(dòng)保障法規(guī)的效力等級(jí)高于行政法規(guī)。（）4.勞動(dòng)保障法規(guī)的制定程序包括提案、審議、通過(guò)、公布。（）5.勞動(dòng)保障法規(guī)的修改程序與制定程序相同。（）6.勞動(dòng)保障法規(guī)的解釋權(quán)屬于全國(guó)人大常委會(huì)。（）7.勞動(dòng)保障法規(guī)的實(shí)施時(shí)間與公布時(shí)間相同。（）8.勞動(dòng)保障法規(guī)的調(diào)整對(duì)象包括勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益、勞動(dòng)者的工資待遇等。（）9.勞動(dòng)保障法規(guī)的立法依據(jù)是憲法、法律、行政法規(guī)等。（）10.勞動(dòng)保障法規(guī)的制定和修改程序必須經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)。（）四、簡(jiǎn)答題要求：請(qǐng)簡(jiǎn)要回答下列問(wèn)題。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同法的基本原則。五、論述題要求：結(jié)合實(shí)際，論述社會(huì)保險(xiǎn)法在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面的作用。五、論述題要求：結(jié)合實(shí)際，論述社會(huì)保險(xiǎn)法在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面的作用。六、案例分析題要求：閱讀以下案例，并根據(jù)所學(xué)知識(shí)回答問(wèn)題。6.案例分析：某公司員工李某因工作原因受傷，導(dǎo)致腿部殘疾。公司以李某無(wú)法勝任原崗位為由，要求其離職。李某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：（1）李某的合法權(quán)益有哪些？（2）公司要求李某離職是否符合法律規(guī)定？（3）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理此案？本次試卷答案如下：一、選擇題1.D解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的立法目的旨在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此選項(xiàng)D“以上都是”是正確的。2.D解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的內(nèi)容包括勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等，所以選項(xiàng)D“以上都是”是正確的。3.D解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的調(diào)整對(duì)象包括勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益、勞動(dòng)者的工資待遇等，勞動(dòng)者的休息休假也是其中的一部分，因此選項(xiàng)D是正確的。4.D解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的適用范圍包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等各種類型的用人單位，所以選項(xiàng)D“以上都是”是正確的。5.D解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的立法依據(jù)包括憲法、法律、行政法規(guī)等，因此選項(xiàng)D“以上都是”是正確的。6.A解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的效力等級(jí)最高的是法律，其次是行政法規(guī)，然后是部門規(guī)章，因此選項(xiàng)A“法律效力”是正確的。7.A解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的制定程序包括提案、審議、通過(guò)、公布，所以選項(xiàng)A是正確的。8.A解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的修改程序與制定程序相同，包括提案、審議、通過(guò)、公布，因此選項(xiàng)A是正確的。9.D解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的解釋權(quán)屬于全國(guó)人大常委會(huì)，所以選項(xiàng)D是正確的。10.A解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的實(shí)施時(shí)間是從法規(guī)公布之日起開(kāi)始，因此選項(xiàng)A是正確的。二、判斷題1.√解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的立法目的是確實(shí)包括保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。2.×解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的適用范圍并不僅限于國(guó)有企業(yè)，還包括其他類型的用人單位。3.√解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的效力等級(jí)確實(shí)高于行政法規(guī)，因?yàn)榉墒欠ㄒ?guī)的立法基礎(chǔ)。4.√解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的制定程序確實(shí)包括提案、審議、通過(guò)、公布。5.×解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的修改程序與制定程序不同，修改通常只需要通過(guò)相應(yīng)的立法程序即可。6.×解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的解釋權(quán)不屬于全國(guó)人大常委會(huì)，通常由相關(guān)部門或?qū)＜覍W(xué)者進(jìn)行解釋。7.×解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的實(shí)施時(shí)間通常不是從法規(guī)公布之日起，而是從公布后的一定時(shí)間開(kāi)始。8.√解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的調(diào)整對(duì)象確實(shí)包括勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益、勞動(dòng)者的工資待遇等。9.√解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的立法依據(jù)確實(shí)包括憲法、法律、行政法規(guī)等。10.√解析：勞動(dòng)保障法規(guī)的制定和修改程序必須經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)。四、簡(jiǎn)答題4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同法的基本原則。解析：勞動(dòng)合同法的基本原則包括平等自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、合法原則、協(xié)商一致原則和保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則。五、論述題解析：社會(huì)保險(xiǎn)法在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是通過(guò)建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者在患病、工傷、生育、失業(yè)和老年等情況下的基本生活；二是規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理和使用，確保基金的穩(wěn)定和可持續(xù)；三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，防止基金流失和濫用；四是促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的公平性和統(tǒng)一性，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正。六、案例分析題6.案例分析：（1）李某的合法權(quán)益包括：獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、獲得職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利、獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利等。（2）公司要求李某離職不符合法律規(guī)定，因?yàn)閯趧?dòng)者在受到工傷或者職業(yè)疾