人工智能智能人才招聘與選拔服務協議合同編號：_______甲方（招聘方）：_________________乙方（服務方）：_________________第一章合同概述1.1合同目的1.1.1甲方為了提升人工智能領域的招聘與選拔效率，特委托乙方提供人工智能智能人才招聘與選拔服務。1.1.2乙方同意根據甲方需求，提供專業的人工智能智能人才招聘與選拔服務。1.2合同有效期1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。1.2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。1.3服務范圍1.3.1乙方將為甲方提供以下服務：1.3.1.1人才需求分析；1.3.1.2招聘渠道開發；1.3.1.3人才簡歷篩選與評估；1.3.1.4人才面試與評估；1.3.1.5招聘成果跟蹤與反饋。1.4服務費用1.4.1本合同服務費用總額為人民幣______元整。1.4.2甲方應在合同簽訂后______個工作日內支付______%的費用作為預付款。1.4.3乙方完成服務后，甲方應在收到乙方提交的服務成果和發票后______個工作日內支付剩余的______%費用。1.5合作方式1.5.1雙方將按照本合同的約定，共同合作完成招聘與選拔工作。1.5.2乙方應指派專人負責與甲方溝通協調，保證服務質量的提升。第二章人才需求分析2.1需求分析內容2.1.1乙方應根據甲方的業務需求，進行詳細的人才需求分析。2.1.2人才需求分析應包括崗位職責、任職資格、工作經驗、教育背景等內容。2.2需求分析流程2.2.1乙方將在合同簽訂后______個工作日內完成初步的人才需求分析。2.2.2乙方將與甲方進行至少______次溝通，保證需求分析的準確性。2.3需求分析成果2.3.1乙方應將人才需求分析結果形成書面報告，提交給甲方審核。2.3.2甲方應在收到報告后______個工作日內對報告進行審核并反饋。第三章招聘渠道開發3.1渠道開發原則3.1.1乙方應根據人才需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、線下招聘活動、行業交流等。3.1.2乙方應優先選擇符合甲方企業文化和價值觀的招聘渠道。3.2渠道開發流程3.2.1乙方將在合同簽訂后______個工作日內制定招聘渠道開發計劃。3.2.2乙方將定期向甲方報告渠道開發進度和效果。3.3渠道開發成果3.3.1乙方應保證招聘渠道的有效性，并保持與渠道的良好合作關系。3.3.2乙方應將招聘渠道開發成果以書面形式提交給甲方。第四章人才簡歷篩選與評估4.1簡歷篩選標準4.1.1乙方將根據人才需求分析結果，制定簡歷篩選標準。4.1.2簡歷篩選標準應包括崗位匹配度、教育背景、工作經驗、技能水平等方面。4.2簡歷篩選流程4.2.1乙方將在收到簡歷后______個工作日內完成初次簡歷篩選。4.2.2乙方將與甲方溝通，對篩選結果進行確認。4.3人才評估4.3.1乙方將組織專業評審團隊，對篩選通過的簡歷進行評估。4.3.2人才評估應包括面試、筆試、項目經驗評估等環節。第五章人才面試與評估5.1面試安排5.1.1乙方將根據甲方的時間和地點安排面試。5.1.2乙方應保證面試過程的公正、公平。5.2面試流程5.2.1乙方將組織面試官，對候選人進行初步面試。5.2.2乙方將組織專業評審團隊，對候選人進行深入面試和評估。5.3評估結果5.3.1乙方將根據面試和評估結果，向甲方提交候選人評估報告。5.3.2甲方應在收到評估報告后______個工作日內進行審核和決策。第六章招聘成果跟蹤與反饋6.1成果跟蹤6.1.1乙方應在完成招聘任務后，對招聘成果進行跟蹤，包括候選人入職后的表現、工作滿意度等。6.1.2乙方每月向甲方提交一次招聘成果跟蹤報告，報告內容應包括招聘人數、入職率、離職率、績效評估等。6.2反饋機制6.2.1甲方應于每月底前向乙方提供上個月招聘工作的反饋意見。6.2.2乙方根據甲方的反饋意見，及時調整招聘策略和服務內容。6.3成果評估6.3.1雙方應定期對招聘成果進行評估，評估周期由雙方協商確定。6.3.2評估結果作為調整服務費用、續簽合同或終止合同的重要依據。第七章保密條款7.1保密信息7.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等，均屬于保密信息。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同履行過程中所獲得的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同終止后，雙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為合同終止之日起______年。第八章合同變更8.1變更程序8.1.1合同任何一方提出變更要求時，應書面通知對方。8.1.2雙方應在收到變更通知后______個工作日內協商確定變更內容。8.2變更生效8.2.1經雙方協商一致，變更內容應以書面形式確認，并作為本合同的一部分。8.2.2變更內容自雙方簽字蓋章之日起生效。第九章合同解除9.1解除條件9.1.1雙方在合同履行過程中，如發覺對方存在嚴重違約行為，可解除本合同。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同時應書面通知對方，并說明解除原因。9.2.2收到解除通知的一方應在______個工作日內作出回應。9.3解除后果9.3.1合同解除后，雙方應按照本合同約定，妥善處理未完成的服務事項。9.3.2雙方應按照合同約定，結算已發生的服務費用。第十章其他10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2通知方式10.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行，通過以下方式送達：10.2.1.1郵寄：以掛號信方式郵寄至對方指定地址；10.2.1.2傳真：以傳真方式發送至對方指定傳真號碼；10.2.1.3郵件：以郵件方式發送至對方指定電子郵箱。10.3合同附件10.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。10.4合同份數10.4.1本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。第十一章服務支持與培訓11.1技術支持11.1.1乙方應保證提供的服務穩定、高效，對甲方在使用過程中遇到的技術問題，乙方應提供及時的技術支持。11.1.2乙方應在合同簽訂后______個工作日內為甲方提供必要的技術培訓，保證甲方能夠熟練使用相關服務。11.2培訓內容11.2.1培訓內容應包括但不限于：11.2.1.1服務平臺的操作指南；11.2.1.2人才招聘與選拔的相關策略和方法；11.2.1.3服務平臺的升級和維護信息。11.3培訓方式11.3.1培訓方式可采用線上培訓、線下培訓或混合培訓。11.3.2乙方應根據甲方的需求，靈活安排培訓時間和地點。第十二章服務升級與優化12.1服務升級12.1.1乙方應根據市場變化和技術發展，不斷優化和升級服務內容。12.1.2乙方在服務升級時，應保證現有服務的穩定性，并提前通知甲方。12.2服務優化12.2.1乙方應根據甲方的反饋和實際使用情況，對服務進行持續優化。12.2.2乙方應在每個服務周期結束時，向甲方匯報服務優化情況。12.3服務調整12.3.1如甲方因業務發展需要，對服務內容進行調整，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。第十三章合同終止與解除13.1合同終止13.1.1本合同在有效期內，如因不可抗力導致無法履行，雙方可協商一致終止合同。13.2合同解除13.2.1如一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。13.3合同終止或解除后的處理13.3.1合同終止或解除后，