《團隊領導藝術》考試題_第1頁
《團隊領導藝術》考試題_第2頁
《團隊領導藝術》考試題_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

《團隊領導藝術》考試題(110分)1、姓名【填空題】________________________2、部門【填空題】________________________3、一、判斷題(共計40分)1、為了共同目標而按照一定規則結合在一起的組織稱為團隊。請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:A4、2、團隊的基本要素:共同目標、彼此尊重、責任明確、能力相當、各司其職請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:B5、3、領導力是決定領導者領導行為的外在力量。請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:B6、4、領導能力比領導知識和領導行為更重要。請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:B7、5、領導行為是領導知識的主要來源之一。請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:A8、6、領導力五力模型分別是:感召力、觀察力、影響力、控制力、決斷力。請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:B9、7、決斷力本質上是一種交易力(支配他人的能力)。請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:B10、8、影響力僅限于權力性影響力。請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:B11、9、所有影響力的本質都在于讓別人參與其中。請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:A12、10、位高權重的人就是領導者。請判斷本項敘述是否正確?【單選題】(4分)A.是B.否正確答案:A13、二、填空題(共計40分)1、工作計劃中的六何法/5W1H分析法是指:【多項填空】填空1________________________(1.5分)填空2________________________(1.5分)填空3________________________(1.5分)填空4________________________(1.5分)填空5________________________(1.5分)填空6________________________(1.5分)14、2、PDCA管理法則是指:【多項填空】填空1________________________(2分)填空2________________________(2分)填空3________________________(2分)填空4________________________(2分)15、3、領導力五力模型是指:【多項填空】填空1________________________(2分)填空2________________________(2分)填空3________________________(2分)填空4________________________(2分)填空5________________________16、4、做好6S對于企業的好處是:【多項填空】填空1________________________(1.5分)填空2________________________(1.5分)填空3________________________(1.5分)填空4________________________(1.5分)填空5________________________(1.5分)填空6________________________(1.5分)17、5、在接受上級工作安排時應注意:【多項填空】填空1________________________(3分)填空2________________________(3分)填空3________________________(3分)填空4________________________(3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論