不忘初心公司活動方案一、活動主題“銘記初心，共鑄輝煌”二、活動目的本次活動旨在通過一系列富有意義的環節，增強公司員工對企業文化的認同感和歸屬感，回顧公司發展歷程，弘揚公司的核心價值觀，激勵全體員工不忘初心，砥礪前行，為公司的未來發展凝聚力量。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，活動為期一天。2.地點：公司總部大樓及周邊場地四、參與人員公司全體員工五、活動流程（一）上午：公司發展歷程回顧與文化傳承1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表熱情洋溢的開場講話，歡迎全體員工參與本次活動，強調活動的重要意義，點明活動主題“不忘初心”，并簡要介紹活動流程。2.公司發展歷程展覽（9:1510:30）在公司大廳設置展覽區，通過圖片、文字、實物等形式展示公司從創立之初到如今的發展歷程。安排專人擔任講解員，為員工詳細介紹每個階段的重要事件、發展成果以及背后的故事，讓員工深入了解公司的成長軌跡。3.主題講座：企業文化與核心價值觀解讀（10:3011:30）邀請公司資深管理層或企業文化專家進行主題講座。深入解讀公司的企業文化，闡述核心價值觀的內涵與意義，結合公司發展歷程中的實際案例，說明核心價值觀在公司發展中的重要作用，引導員工理解并認同公司文化。4.小組討論：我的初心與公司發展（11:3012:30）將員工分成若干小組，圍繞“我的初心與公司發展”這一主題展開討論。每個小組需推選一名代表，在討論結束后進行發言，分享小組討論的成果，包括個人加入公司的初心、對公司未來發展的期望以及如何在工作中踐行公司核心價值觀等內容。（二）中午：共進午餐，交流互動（12:3013:30）1.在公司食堂或附近餐廳安排午餐，營造輕松愉快的用餐氛圍。2.鼓勵員工在午餐期間自由交流，分享在上午活動中的感受和體會，增進員工之間的感情。（三）下午：團隊拓展與合作精神培養1.團隊拓展活動：不忘初心，攜手前行（13:3016:00）分組與團隊組建：根據員工人數進行合理分組，每組推選一名組長。各小組在規定時間內完成隊名、隊徽、口號的設計，并進行展示。拓展項目：“同心協力”接力賽：設置多個接力關卡，每個關卡需要團隊成員共同協作完成特定任務，如搬運重物、穿越障礙等。通過接力比賽，培養團隊成員之間的默契和協作能力，讓大家體會到只有心往一處想，勁往一處使，才能高效完成任務，正如公司在發展過程中各部門協同合作實現目標一樣。“不忘初心拼圖挑戰”：將公司發展歷程中的重要圖片分割成若干拼圖碎片，分發給各個小組。各小組需要在規定時間內完成拼圖，并講述拼圖所代表的故事。這個項目不僅考驗團隊的合作能力，更讓員工在拼圖過程中再次回顧公司的發展歷程，強化對公司初心的記憶。“夢想之路”模擬：模擬公司在市場競爭中的發展道路，設置各種機遇和挑戰。各小組需要制定戰略決策，帶領“團隊”在模擬環境中前行，通過應對不同情況，培養團隊的決策能力、應變能力和團隊協作精神，讓員工深刻理解在公司發展過程中，堅持初心、靈活應對的重要性。項目總結與分享：拓展活動結束后，組織各小組進行總結分享。每個小組分享在拓展活動中的收獲、體會以及對團隊合作的新認識。邀請公司領導對拓展活動進行點評，強調團隊合作和不忘初心對于公司發展的重要性，并鼓勵員工將拓展活動中培養的團隊精神運用到日常工作中。2.企業文化知識競賽（16:0017:30）競賽分組：根據上午的小組劃分，各小組作為參賽隊伍參加競賽。競賽內容：涵蓋公司發展歷程、企業文化、核心價值觀等方面的知識。通過必答題、搶答題、風險題等多種題型，全面考察員工對公司文化的掌握程度。競賽規則：制定詳細的競賽規則，確保競賽的公平、公正、公開。在競賽過程中，嚴格按照規則進行答題和計分，對違規行為進行相應處罰。頒獎環節：根據競賽成績，評選出一、二、三等獎及優秀獎，頒發榮譽證書和獎品。通過知識競賽的形式，進一步加深員工對公司文化的理解和記憶，激發員工學習企業文化的積極性。（四）下午：總結表彰與展望未來1.活動總結（17:3018:00）公司領導對全天的活動進行總結，回顧活動的主要內容和精彩瞬間，再次強調不忘初心對于公司和員工的重要意義。對員工在活動中的積極參與和出色表現給予肯定和感謝，鼓勵員工在今后的工作中繼續秉持初心，為公司發展貢獻更多力量。2.優秀員工表彰（18:0018:30）依據公司的績效考核體系和日常工作表現，評選出一批優秀員工。在活動現場舉行隆重的表彰儀式，為優秀員工頒發榮譽證書和獎品，邀請優秀員工代表發言，分享他們在工作中的經驗和心得，激勵全體員工向優秀榜樣學習。3.展望未來：公司發展規劃與員工愿景分享（18:3019:30）公司領導向員工介紹公司的未來發展規劃，包括戰略目標、業務拓展方向、重點項目等內容，讓員工了解公司的發展前景，增強員工對公司的信心。邀請部分員工上臺分享自己對公司未來發展的愿景和期望，鼓勵員工積極參與公司發展，與公司共同成長。4.活動結束（19:30）六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.場地布置費用：[X]元，用于公司大廳展覽區、活動場地的裝飾布置，營造活動氛圍。2.講座費用：[X]元，支付邀請專家或公司管理層進行講座的費用。3.拓展活動費用：[X]元，包括拓展教練費用、道具器材租賃費用等。4.知識競賽獎品費用：[X]元，購買榮譽證書、獎品等。5.餐飲費用：[X]元，為員工提供午餐及茶歇。6.其他費用：[X]元，涵蓋活動宣傳物料制作、攝影攝像、臨時工作人員費用等雜項支出。七、活動宣傳1.內部通知：通過公司內部郵件系統、辦公自動化平臺等向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、時間、地點和流程，確保每位員工知曉活動信息。2.海報宣傳：在公司各樓層、食堂、電梯間等顯著位置張貼活動海報，展示活動主題和亮點，吸引員工關注。3.微信群互動：利用公司內部微信群，發布活動相關信息，與員工進行互動交流，解答員工關于活動的疑問，營造良好的活動氛圍。八、活動效果評估1.問卷調查：在活動結束后，設計一份問卷調查，收集員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的反饋意見和建議。通過對問卷數據的分析，了解員工對活動的滿意度，發現活動中存在的問題和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考依據。2.員工訪談：選取部分不同部門、不同層級的員工進行訪談，深入了解他們在活動中的感受和收獲，以及對活動對公司文化建設和員工凝聚力提升方面的看法。通過訪談，獲取更全面、深入的信息，評估活動對員工思想和行為的影響。3.數據分析：對比活動前后員工的工作態度、團隊協作表現、對公司文化的認同度等方面的數據指標，分析活動是否對員工產生了積極的影響，以及在多大程度上促進了公司文化的落地和員工凝聚力的提升。九、注意事項1.活動期間，全體員工需遵守活動現場的秩序和安排，聽從工作人員的指揮，確保活動順利進行。