包頭工會考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年答案：B3.企業、事業單位召開討論有關工資、福利等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應當C.視情況答案：B4.工會經費的來源之一是工會會員繳納的（）A.會費B.黨費C.活動費答案：A5.職工二百人以上的企業、事業單位的工會，可以設（）A.專職主席B.兼職主席C.臨時主席答案：A6.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評C.調整答案：A7.企業、事業單位違反勞動法律法規規定，工會應當代表職工與企業、事業單位（），要求企業、事業單位采取措施予以改正。A.協商B.訴訟C.仲裁答案：A8.工會簽訂集體合同，（）應當給予支持和幫助。A.政府B.勞動行政部門C.黨委答案：B9.工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求。A.征求B.反映C.收集答案：B10.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當于其任職期間。A.自動中止B.自動延長C.不變答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業、事業單位應當給予工會辦公和開展活動的必要設施和（）A.活動場地B.活動經費C.人員支持D.時間保障答案：AB3.工會經費主要用于（）A.為職工服務B.工會活動C.職工教育D.改善職工生活答案：AB4.職工代表大會的職權包括（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD5.工會可以通過（）等方式維護職工合法權益。A.平等協商B.簽訂集體合同C.勞動爭議調解D.勞動爭議仲裁答案：ABCD6.工會會員享有的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.批評監督權答案：ABCD7.企業、事業單位有下列情形之一的，工會應當代表職工與其交涉（）A.克扣職工工資B.不提供勞動安全衛生條件C.隨意延長勞動時間D.侵犯女職工和未成年工特殊權益答案：ABCD8.基層工會委員會的產生方式有（）A.會員大會選舉B.會員代表大會選舉C.上級工會任命D.企業推薦答案：AB9.工會開展的活動包括（）A.勞動競賽B.技能培訓C.文化體育活動D.職工幫扶活動答案：ABCD10.工會的組織原則是（）A.民主集中制B.少數服從多數C.下級組織服從上級組織D.會員服從工會組織答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業、事業單位、機關有會員二十五人以下的，應當建立基層工會委員會。（）答案：錯3.工會經費、會費可以挪作他用。（）答案：錯4.職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式。（）答案：對5.工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查。（）答案：對6.工會會員沒有繳納會費的義務。（）答案：錯7.企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會。（）答案：對8.基層工會專職主席、副主席或者委員任職期間，企業不得隨意解除其勞動合同。（）答案：對9.工會可以對勞動爭議進行調解，但不能參與仲裁。（）答案：錯10.任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協商、簽訂集體合同；參與企業管理，反映職工訴求；對企業侵權行為調查、交涉；參與勞動爭議調解、仲裁等維護職工權益。2.工會經費的來源有哪些？答案：工會會員繳納的會費；建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。3.職工代表大會有哪些作用？答案：能保障職工參與企業民主管理，審議企業重大決策，通過涉及職工利益方案，決定有關職工生活福利事項，評議監督企業領導干部，維護職工權益。4.基層工會委員會的職責是什么？答案：維護職工合法權益，動員和組織職工完成生產任務，組織職工參與民主管理，對職工進行思想教育和技能培訓，開展文體活動，關心職工生活等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力？答案：積極維護職工權益，解決實際問題；開展豐富多樣、貼合職工需求的活動；加強與職工溝通交流，傾聽心聲；提高工會干部服務能力與水平，讓職工切實感受到工會作用。2.談談工會在推動企業發展與維護職工權益之間應如何平衡？答案：工會一方面要組織職工為企業發展努力，促進企業效益提升；另一方面要監督企業依法保障職工權益。通過協商合作，找到雙方利益結合點，實現互利共贏。3.新形勢下工會面臨哪些挑戰，應如何應對？答案：面臨職工需求多樣化、勞動關系復雜等挑戰。應對措施包括創新工作方式，利用新技術服務職工；加強自身建設，提