基層走訪活動方案一、活動背景在當前社會發展的進程中，深入了解基層情況對于各項決策的科學性和有效性至關重要。基層是政策落實的“最后一公里”，是群眾需求的直接反映地。通過開展基層走訪活動，我們能夠拉近與基層群眾的距離，傾聽他們的聲音，收集實際問題和建議，為制定更加貼合實際、切實可行的政策提供有力依據，同時也有助于加強與基層單位的溝通與協作，推動整體工作的順利開展。二、活動目標1.全面了解基層群眾的生活狀況、工作情況以及面臨的困難和問題，收集至少[X]條具有代表性的意見和建議。2.深入基層單位，掌握各項工作在基層的實際執行情況，發現并解決至少[X]個工作推進過程中的梗阻問題。3.加強與基層干部群眾的溝通交流，增強彼此之間的信任與理解，形成良好的互動關系，提升工作的協同性和實效性。4.通過走訪活動，總結提煉基層的創新經驗和典型做法，形成至少[X]份可推廣的案例，為推動整體工作提供借鑒。三、走訪對象及范圍本次基層走訪活動涵蓋[具體地區]內的多個基層社區、鄉村、企業以及相關基層職能部門。具體包括：1.社區：選擇[X]個不同類型的社區，包括老舊社區、新建社區、城鄉結合部社區等。2.鄉村：選取[X]個具有代表性的村莊，涉及農業產業特色村、貧困村、生態示范村等。3.企業：走訪[X]家不同規模、不同行業的企業，如制造業企業、服務業企業、小微企業等。4.基層職能部門：與[X]個基層相關職能部門進行深入交流，如街道辦事處、鄉鎮政府、市場監管部門、稅務部門等。四、活動時間及階段安排活動時間為[具體時間段]，分為以下三個階段：準備階段（[準備階段時間區間]）1.組建走訪團隊：成立由[領導成員姓名]擔任組長，各相關部門業務骨干為成員的走訪活動領導小組。根據走訪對象及范圍，將團隊成員分成若干走訪小組，明確各小組的職責和分工。2.制定走訪提綱：結合活動目標和走訪對象特點，制定詳細的走訪提綱。提綱內容包括但不限于基本情況了解、政策落實情況詢問、存在問題收集、意見建議征求等方面，確保走訪工作有的放矢。3.培訓走訪人員：組織走訪人員進行集中培訓，使其熟悉走訪流程、掌握溝通技巧、了解走訪重點，提高走訪人員的綜合素質和業務能力，為走訪活動的順利開展奠定基礎。4.準備走訪資料：準備好各類宣傳資料、調查問卷、工作記錄表格等走訪所需資料。宣傳資料應涵蓋國家政策、地方政策以及本單位的相關工作成果等內容，便于向基層群眾和單位進行宣傳介紹。走訪實施階段（[走訪實施階段時間區間]）1.社區走訪：深入社區居委會，查閱相關工作資料，了解社區基本情況、人口結構、民生保障等方面信息。組織召開社區居民座談會，邀請社區干部、居民代表、黨員代表等參加，廣泛聽取他們對社區建設、環境衛生、公共服務等方面的意見和建議。實地走訪社區居民家庭，了解居民生活狀況、收入來源、困難訴求等，重點關注弱勢群體的生活情況，并做好記錄。2.鄉村走訪：與村委會成員進行座談，了解村莊產業發展規劃、農村基礎設施建設、農業生產情況等，詢問各項強農惠農政策的落實情況及存在的問題。深入田間地頭，與農民群眾面對面交流，了解他們在農業生產過程中遇到的困難，如技術難題、銷售渠道不暢等，并收集他們對農業產業發展的期望和建議。參觀考察鄉村特色產業項目，了解產業發展模式、帶動農民增收情況以及存在的制約因素，總結可復制推廣的經驗做法。3.企業走訪：與企業負責人及管理層進行交流，了解企業生產經營狀況、發展規劃、面臨的困難和挑戰等，重點關注企業在市場拓展、資金融資、人才招聘等方面的問題。實地查看企業生產車間、研發中心等場所，了解企業技術創新、產品質量控制等情況，詢問企業對政策扶持、營商環境等方面的意見和建議。組織企業座談會，搭建企業之間交流溝通的平臺，促進企業之間的合作與發展，同時收集企業對行業發展趨勢的看法和建議。4.基層職能部門走訪：與各基層職能部門負責人進行面對面溝通，了解部門職能履行情況、工作中存在的困難以及與上級部門的溝通協調問題。查閱部門工作臺賬、文件資料等，詳細了解各項政策在基層的執行情況和落實效果，分析存在的問題及原因。聽取基層職能部門對相關政策制定和工作推進的意見和建議，共同探討改進工作的措施和方法，加強部門之間的協同配合。總結反饋階段（[總結反饋階段時間區間]）1.整理走訪資料：各走訪小組對走訪過程中收集到的各類資料進行分類整理，包括文字記錄、調查問卷、影像資料等。對收集到的意見和建議進行匯總梳理，形成詳細的問題清單和建議清單。2.分析研究問題：召開專題會議，組織相關人員對問題清單進行深入分析研究。針對基層群眾和單位反映的問題，結合政策法規和實際情況，找準問題根源，提出切實可行的解決方案。3.撰寫走訪報告：根據走訪資料整理和問題分析情況，撰寫基層走訪活動報告。報告內容應包括走訪活動的基本情況、取得的成效、發現的問題、提出的建議等方面，全面客觀地反映走訪活動的成果。4.反饋走訪結果：將走訪報告呈送上級領導審閱，并向相關部門和基層單位進行反饋。針對走訪中發現的問題，明確責任部門和整改期限，跟蹤督促整改落實情況。同時，將走訪中收集到的優秀意見和建議納入決策參考，為制定政策和推動工作提供依據。5.總結推廣經驗：對走訪過程中發現的基層創新經驗和典型做法進行總結提煉，形成專題案例材料。通過內部通報、經驗交流會、媒體宣傳等多種形式進行推廣，發揮典型示范引領作用，推動整體工作水平提升。五、活動要求1.提高思想認識：走訪人員要充分認識基層走訪活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，以高度的政治自覺和工作熱情投入到走訪活動中。2.嚴格工作紀律：走訪人員要嚴格遵守工作紀律，遵守基層單位的各項規章制度，做到輕車簡從、廉潔自律。不得接受基層單位的禮品、宴請等，確保走訪活動風清氣正。3.認真記錄反饋：走訪人員要認真做好走訪記錄，詳細、準確地記錄走