大智慧公司團建活動方案一、活動主題“凝聚智慧，共創未來”二、活動目的1.增強團隊凝聚力，促進各部門之間的溝通與協作，使員工更好地了解公司整體業務流程和各部門職能，提升團隊默契度。2.緩解工作壓力，讓員工在輕松愉快的氛圍中放松身心，激發工作熱情和創造力，以更飽滿的精神狀態投入到未來工作中。3.通過戶外活動和團隊拓展項目，培養員工的團隊精神、競爭意識和應變能力，提升員工綜合素質。三、活動對象大智慧公司全體員工四、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，為期一天2.地點：[詳細地址，如某郊外拓展基地]五、活動前期準備1.人員安排成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和執行。小組成員包括人力資源部、行政部及各部門代表。明確各成員職責，確保活動籌備工作有序進行。例如，人力資源部負責活動預算編制、人員通知和活動效果評估；行政部負責場地預訂、餐飲安排和物資采購；各部門代表協助通知本部門員工，收集員工反饋意見。2.場地預訂與布置提前與拓展基地溝通，確定活動場地及相關設施設備的可用性。確保場地安全、環境適宜，并根據活動項目要求進行場地布置。在場地入口處設置活動主題橫幅，在活動區域內設置指示牌，引導員工前往各個活動站點。準備好音響設備，用于播放活動音樂和講解注意事項。3.物資采購采購活動所需的各類物資，如拓展訓練器材、獎品、紀念品、飲用水、食品等。確保物資質量和數量滿足活動需求。為每個員工準備活動服裝和背包，服裝上印有公司標志，增強員工歸屬感和團隊辨識度。背包內放置活動資料、飲用水、小零食等物品。4.餐飲安排根據活動時間和員工口味，預訂合適的餐飲服務。提供午餐和下午茶，午餐采用自助餐形式，確保菜品豐富多樣、營養均衡。下午茶提供水果、點心和飲品。與餐飲供應商溝通特殊飲食需求，如素食、過敏食物等，確保每位員工都能享用到滿意的餐飲。5.人員通知通過公司內部郵件、微信群、通知公告等渠道，提前[X]天向全體員工發布團建活動通知，告知活動時間、地點、內容和注意事項。收集員工的報名信息，對于不能參加活動的員工，了解其原因并做好記錄。對報名員工進行分組，每組人數大致均衡，確保各小組在活動中能夠公平競爭、協作完成任務。六、活動流程上午：團隊拓展訓練1.集合簽到員工于[具體時間]在公司樓下集合，乘坐大巴前往拓展基地。到達基地后，在簽到處簽到，領取活動服裝、背包和活動資料。工作人員進行開場致辭，簡要介紹活動流程、目的和注意事項，強調團隊合作的重要性，激發員工參與熱情。2.團隊組建將全體員工分成若干小組，每組推選一名組長。各小組在規定時間內完成隊名、隊徽、口號和隊歌的設計，并進行展示。通過團隊組建活動，打破部門壁壘，促進員工之間的相互認識和溝通，增強團隊認同感和歸屬感。3.拓展項目一：無敵風火輪項目簡介：每個小組利用有限的資源（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，全體成員站在風火輪內，從指定位置行進到終點。目標：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提高團隊執行力。流程：各小組領取制作材料，開始制作風火輪。制作完成后，小組成員站進風火輪內，從起點出發，沿著指定路線前進，到達終點。記錄各小組完成時間，評選出用時最短的小組獲勝，給予獎勵。4.拓展項目二：齊眉棍項目簡介：全體隊員排成一列，每個人的手指托住一根輕質塑料棍，在保證塑料棍水平的情況下，逐步將其下降至膝蓋高度。目標：培養團隊成員的團隊合作精神和溝通能力，讓團隊成員明白團隊目標的實現需要每個成員的共同努力。流程：各小組隊員面對面站成兩排，將齊眉棍放在每個人的手指上，用手指托住齊眉棍，使其保持水平。在不接觸齊眉棍的情況下，緩緩將齊眉棍下降至膝蓋高度，期間若齊眉棍掉落則重新開始。完成任務后，分享團隊協作過程中的經驗和感受。5.拓展項目三：信任背摔項目簡介：一名隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友，直挺挺地向后倒下，其他隊員在臺下用手臂搭建起保護網，接住倒下的隊員。目標：建立團隊成員之間的信任，增強團隊凝聚力，克服個人恐懼心理。流程：由培訓師講解信任背摔的動作要領、安全注意事項和保護方法。隊員們輪流站在背摔臺上進行背摔，臺下隊員認真做好保護工作。完成背摔后，隊員分享自己在背摔過程中的感受，以及對團隊信任的體會。中午：午餐與休息1.午餐員工前往餐廳享用午餐，在輕松愉快的氛圍中交流互動，增進彼此之間的感情。用餐期間，穿插一些輕松的團隊小游戲，如“筷子傳物”“成語接龍”等，讓員工在歡樂的氛圍中享受午餐時光。2.休息午餐后，員工可以在休息區稍作休息，自由交流，緩解上午拓展訓練的疲勞。工作人員對上午的拓展項目進行總結回顧，收集員工反饋意見，為下午的活動做好準備。下午：主題活動與交流分享1.主題活動：智慧頭腦風暴項目簡介：圍繞公司業務發展、產品創新等主題，組織各小組進行頭腦風暴。每個小組針對給定的主題，在規定時間內提出盡可能多的創意和想法，并進行展示和分享。目標：激發員工的創新思維和創造力，促進不同部門之間的思想碰撞和交流合作，為公司發展提供新思路、新方法。流程：培訓師介紹頭腦風暴的規則和要求，明確主題方向和討論范圍。各小組圍繞主題展開討論，鼓勵成員積極發言，分享自己的想法和見解。每個小組推選一名代表，上臺展示本小組的討論成果，并進行簡要闡述。全體員工對各小組的展示進行投票評選，選出最佳創意小組，給予獎勵。2.交流分享會項目簡介：邀請公司領導和部分優秀員工代表，分享公司發展歷程、個人職業發展經驗和心得體會，為員工提供學習交流的平臺，幫助員工更好地了解公司文化和發展方向，明確個人職業目標。目標：增強員工對公司的認同感和歸屬感，激勵員工積極進取，提升個人能力和職業素養。流程：公司領導發表講話，回顧公司過去的發展成就，展望未來的發展前景，介紹公司的戰略規劃和發展目標，讓員工了解公司整體發展動態。優秀員工代表分享個人職業發展經歷，包括入職以來的成長歷程、遇到的困難與挑戰以及如何克服困難取得成績等經驗。分享過程中鼓勵員工提問互動，形成良好的交流氛圍。員工自由發言，分享自己在活動中的收獲和體會，對公司的發展提出建議和期望。人力資源部工作人員做好記錄，活動結束后整理反饋給相關部門進行參考。下午：自由活動與頒獎儀式1.自由活動交流分享會后，安排一段時間供員工自由活動。員工可以根據自己的興趣愛好，選擇參與基地提供的其他休閑娛樂項目，如射箭、劃船、釣魚等（費用自理），放松身心，享受休閑時光。在自由活動過程中，工作人員做好安全保障工作，提醒員工注意安全，遵守基地規定。2.頒獎儀式集合全體員工，舉行頒獎儀式。對上午拓展訓練和下午主題活動中表現優秀的小組和個人進行表彰和獎勵。獎項設置包括最佳團隊獎、最佳創意獎、最佳協作獎、個人優秀獎等，分別頒發榮譽證書和獎品。公司領導為獲獎團隊和個人頒發獎品，并合影留念，留下美好的回憶。七、活動預算本次活動預算共計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃與布置費用：[X]元包括拓展基地場地租賃、主題橫幅制作、指示牌制作、音響設備租賃等費用。2.物資采購費用：[X]元活動服裝、背包、拓展訓練器材、獎品、紀念品、飲用水、食品等物資采購費用。3.餐飲費用：[X]元午餐和下午茶的餐飲服務費用。4.交通費用：[X]元租用大巴車接送員工的交通費用。5.培訓師費用：[X]元邀請專業拓展培訓師進行拓展訓練的費用。6.其他費用：[X]元包括活動籌備過程中的辦公用品、通訊費、不可預見費用等。八、活動效果評估1.問卷調查活動結束后，通過在線問卷調查的方式，收集員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的評價和意見建議。了解員工對活動的滿意度，以及活動對員工的團隊凝聚力、工作積極性、創新思維等方面產生的影響。2.小組討論組織各小組進行討論，分享在活動中的收獲和體會，鼓勵員工提出對活動的改進建議。通過小組討論，深入了解員工對活動的參與感受，發現活動中存在的不足之處，以便在今后的活動中加以改進。3.領導評價邀請公司領導對活動進行評價，聽取領導對活動組織、員工表現、活動效果等方面的看法和意見。領導的評價可以從公司整體戰略層面出發，為活動的持續優化提供指導方向。4.數據分析對比活動前后員工的工作績效、團隊協作指標等數據，分析活動對員工工作行為和團隊氛圍的實際影響。例如，通過統計團隊完成項目的時間、質量等指標，評估活動對團隊協作效率的提升效果。根據以上評估結果，總結活動經驗教訓，為今后的團建活動提供參考和改進依據，不斷優化活動方案，提高活動質量和效果，更好地滿足員工需求，促進公司發展。九、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，避免穿著高跟鞋、裙子等不適宜運動的服裝參加活動。2.活動過程中，工作人員要時刻關注員工身體狀況和情緒變化，確保活動安全有序進行。如發現員工身體不適或情緒異常，及時提供幫助和支持。3.強調安全意識，嚴格遵守拓展基地的安全規定和活動操作流程。在進行拓展項目時，培訓師要認真講解項目要領和安全注意事項，確保員工正確