中秋送員工福利活動方案一、活動主題“情滿中秋，禮獻員工”二、活動目的在中秋佳節來臨之際，通過舉辦送員工福利活動，增強員工對公司的歸屬感和認同感，提升員工的滿意度和忠誠度，營造溫馨、和諧的企業文化氛圍，促進公司與員工之間的良好溝通與合作，共同慶祝中秋佳節。三、活動時間[具體活動時間，涵蓋中秋節前一周及中秋節當天為宜，例如：9月15日9月21日]四、活動對象公司全體員工五、活動內容與預算（一）福利一：中秋禮品套裝1.內容：精心挑選包含月餅、水果、堅果、茶葉等具有中秋特色的禮品套裝。月餅可選擇知名品牌的多種口味組合，滿足不同員工的口味需求；水果選用當季新鮮、高品質的品種，如秋月梨、陽光玫瑰葡萄等；堅果搭配杏仁、腰果、核桃等富含營養的種類；茶葉則提供綠茶、紅茶、烏龍茶等常見且受歡迎的品類。2.預算：[X]元月餅：[X]元（預計[X]盒，每盒平均價格[X]元）水果：[X]元（預計[X]份，每份平均價格[X]元）堅果：[X]元（預計[X]份，每份平均價格[X]元）茶葉：[X]元（預計[X]份，每份平均價格[X]元）禮品盒及包裝材料：[X]元（二）福利二：中秋聚餐1.內容：在中秋節當天，組織全體員工前往環境優美、菜品豐富的餐廳進行聚餐。聚餐菜單提前根據員工口味偏好和預算進行定制，包括各類中秋特色菜肴，如清蒸大閘蟹、紅燒鱸魚、桂花糖藕等，同時提供豐富的飲品和甜點。2.預算：[X]元餐飲費用：[X]元（預計每人[X]元，共[X]人）場地布置費用（如氣球、彩帶、中秋主題裝飾等）：[X]元（三）福利三：中秋文化活動1.內容：中秋詩詞朗誦會：在活動當天設置專門的時間，組織員工進行中秋詩詞朗誦。提前準備一些經典的中秋詩詞，鼓勵員工自愿報名參與朗誦。對于表現優秀的員工，給予小禮品獎勵，如精美書簽、定制保溫杯等。中秋手工制作：安排專業老師現場指導員工制作中秋傳統手工藝品，如玉兔燈、冰皮月餅等。員工可以在制作過程中感受中秋文化的魅力，同時將自己制作的手工藝品作為一份特別的節日紀念帶回家。2.預算：[X]元詩詞朗誦會獎品：[X]元手工制作材料及工具費用：[X]元手工制作老師費用：[X]元（四）福利四：線上中秋互動活動1.內容：中秋知識問答：通過公司內部微信群或專門的線上平臺發布中秋知識問答題目，內容涵蓋中秋習俗、傳說故事、詩詞歌賦等方面。員工在規定時間內參與答題，根據答題正確率和答題速度進行排名，為排名靠前的員工頒發獎品，如中秋主題的書籍、音樂專輯等。中秋攝影比賽：發起“我眼中的中秋”攝影比賽，鼓勵員工拍攝與中秋相關的照片，如明月、團圓飯、中秋夜景等。員工將照片發送至指定郵箱，由專業評委進行評選，評選出一、二、三等獎及優秀獎，獎品分別為高端相機鏡頭、平板電腦、運動手表、精美相框等。2.預算：[X]元中秋知識問答獎品：[X]元中秋攝影比賽獎品：[X]元（五）總預算本次中秋送員工福利活動總預算為[X]元。六、活動流程（一）活動籌備階段（9月1日9月10日）1.成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和執行。2.開展員工福利需求調研，通過問卷調查、面對面交流等方式，了解員工對中秋福利的期望和偏好，為福利的選擇提供依據。3.根據調研結果，確定中秋禮品套裝的具體內容、中秋聚餐的餐廳及菜單、中秋文化活動的形式和內容、線上互動活動的規則等。4.聯系供應商，采購中秋禮品套裝所需的物品，預訂聚餐餐廳，邀請手工制作老師和攝影比賽評委等。5.設計并制作活動宣傳海報、線上活動頁面等宣傳資料，提前在公司內部宣傳欄、微信群、郵件等渠道進行宣傳，告知員工活動的時間、內容和參與方式。（二）禮品發放與聚餐安排階段（9月11日9月20日）1.9月11日9月15日，完成中秋禮品套裝的包裝和整理工作，按照員工人數進行分裝。2.9月16日9月18日，組織員工分批領取中秋禮品套裝，確保發放過程有序進行。在領取現場設置拍照區域，為員工拍攝領取禮品的照片，留下美好瞬間。3.9月19日，再次確認中秋聚餐的參與人數和相關細節，如座位安排、特殊飲食需求等。4.9月20日，對聚餐餐廳進行現場布置，擺放好中秋主題裝飾，營造節日氛圍。（三）活動實施階段（9月21日）1.上午：9:009:30，員工陸續到達聚餐餐廳，在簽到墻簽到，領取活動資料和小禮品。9:3010:30，舉行中秋詩詞朗誦會。主持人介紹活動背景和規則，員工依次上臺朗誦中秋詩詞。評委根據朗誦的表現進行打分，評選出優秀作品并頒發獎品。10:3012:00，開展中秋手工制作活動。員工在專業老師的指導下，制作玉兔燈、冰皮月餅等手工藝品。制作過程中，鼓勵員工發揮創意，互相交流分享。2.中午：12:0014:00，進行中秋聚餐。在聚餐過程中，穿插一些中秋文化知識的講解和互動游戲，如猜燈謎等，增加節日氛圍和員工之間的互動。3.下午：14:0015:00，組織員工進行線上中秋知識問答活動。通過公司內部微信群發布題目，員工在規定時間內回復答案。活動結束后，統計答題結果，為排名靠前的員工頒發獎品。15:0017:00，開展中秋攝影比賽作品評選活動。評委對員工提交的攝影作品進行評選，評選出一、二、三等獎及優秀獎。同時，在大屏幕上展示部分優秀作品，供大家欣賞。17:0017:30，舉行活動總結與頒獎儀式。主持人對本次中秋送員工福利活動進行總結，感謝員工的參與和支持。為攝影比賽和知識問答活動的獲獎員工頒發獎品，并合影留念。（四）活動后續階段（9月22日9月30日）1.整理活動照片和視頻，制作活動紀念冊或視頻，在公司內部進行分享，讓員工能夠留存活動的美好回憶。2.對活動進行評估和總結，收集員工對活動的反饋意見和建議，通過問卷調查、座談會等形式了解員工對活動內容、組織安排、福利設置等方面的滿意度。針對員工提出的問題和建議，進行分析和總結，為今后舉辦類似活動提供經驗參考。3.根據活動評估結果，對活動預算執行情況進行核算，確保費用使用合理、透明。同時，對活動中表現優秀的工作人員進行表彰和獎勵，激勵他們在今后的工作中繼續發揮積極作用。七、活動宣傳1.公司內部宣傳欄：制作精美的活動海報，張貼在公司內部宣傳欄的顯著位置，展示活動的主題、時間、內容和參與方式，吸引員工的關注。2.微信群：通過公司內部微信群發布活動通知和詳細信息，鼓勵員工積極參與討論，分享自己對活動的期待和想法。同時，定期在群里發布活動籌備進展情況，保持員工對活動的關注度。3.郵件：向全體員工發送活動郵件，詳細介紹活動的各項內容和福利，強調活動的意義和目的，激發員工的參與熱情。郵件中可以附上活動宣傳海報和報名鏈接（如果有需要報名的環節），方便員工了解和參與。八、活動組織與人員安排1.活動籌備小組：組長：[組長姓名]，負責活動的整體策劃、組織和協調工作，對活動的最終效果負責。副組長：[副組長姓名]，協助組長開展工作，具體負責活動方案的制定、執行和監督，確保活動各項工作按計劃進行。成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]……，分別負責禮品采購、場地布置、活動宣傳、餐飲安排、攝影攝像、現場組織等具體工作，分工明確，各司其職。2.現場工作人員安排：簽到引導員：[姓名1]、[姓名2]，負責在活動現場入口處引導員工簽到，發放活動資料和小禮品，解答員工的疑問。詩詞朗誦會主持人：[姓名3]，負責詩詞朗誦會的流程主持、串場和互動環節的引導，確保活動順利進行。手工制作指導老師：[專業老師姓名]，負責中秋手工制作活動的現場指導，傳授制作技巧和方法，幫助員工完成手工藝品的制作。聚餐服務員：由餐廳提供，負責聚餐期間的上菜、酒水服務等工作，確保員工用餐愉快。攝影攝像人員：[姓名4]、[姓名5]，負責活動現場的攝影和攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，為活動后續的宣傳和紀念提供素材。活動協調員：[姓名6]、[姓名7]，負責活動現場的整體協調和突發情況的處理，確保活動秩序井然。九、活動預算控制與管理1.設立專門的活動預算賬戶，對活動費用進行單獨核算和管理，確保每一筆費用都有明確的記錄和用途。2.在活動籌備過程中，嚴格按照預算進行采購和支出，避免超支現象的發生。對于預算外的支出，需提前經過活動籌備小組組長的審批。3.定期對活動預算執行情況進行檢查和分析，及時發現問題并采取措施進行調整。在活動結束后，對活動預算的使用情況進行詳細的結算和審計，確保費用使用合理、合規、透明。十、活動效果評估1.設計詳細的活動效果評估問卷，在活動結束后及時發放給全體員工，了解員工對活動內容、組織安排、福利設置等方面的滿意度和意見建議。問卷內容包括對活動主題的喜愛程度、對各項福利的滿意度、活動環節的趣味性和參與度、活動對員工歸屬感和團隊凝聚力的提升效果等方面。2.根據員工的反饋意見，對活動進行綜合評估。評估指標包括員工參與率、滿意度得分、活動對企業文化建設的促進作用等。通過對這些指標的分析，總結活動的優點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供經驗參考。3.收集員工在活動中的照片、視頻、文字分享等資料，分析員工對活動的關注度和參與熱情。同時，觀察活動對員工之間溝通交流、團隊協作的促進效果，評估活動是否達到了增強員工歸屬感和認同感的目的。十一、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在聚餐和手工制作活動過程中，提醒員工注意操作規范，避免發生意外事故。2.提前了解員工的特殊需求和身體狀況，如飲食過敏、疾病等，在禮品選擇、餐飲安排等方面給予適當考慮，確保活動的貼心和周到。3