脫產人員聘用協議書范本一、協議概述

本協議以下簡稱“本協議”，由甲方（聘用單位）與乙方（脫產人員）就乙方在甲方處脫產工作期間的權利和義務達成一致，特制定本協議。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

二、聘用條件

1.乙方具備履行本協議所需的職業道德、專業技能和身體條件。

2.乙方同意在甲方處脫產工作，全職參與甲方的工作項目或任務。

3.乙方在簽訂本協議前，已與原單位或雇主解除勞動合同或協議，并取得相關證明。

4.甲方對乙方的工作表現、工作成果及工作態度進行綜合評估，認為乙方符合聘用條件。

三、聘用期間待遇

1.工資待遇：乙方在聘用期間，甲方將按月支付乙方基本工資，具體金額為____元/月。工資發放時間為每月____日前。

2.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例為____%，具體金額根據當地政策執行。

4.假期待遇：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等假期，具體假期天數及待遇按照國家相關規定執行。

5.培訓與進修：甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作能力和技能。

四、工作職責

1.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，維護甲方的形象和利益。

3.乙方應積極參加甲方組織的各項活動，增強團隊凝聚力。

4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

五、違約責任

1.乙方如違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方如違反國家法律法規，甲方有權依法解除本協議。

3.甲方如違反本協議的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

六、協議解除與終止

1.協議解除：在協議有效期內，任何一方均有權提前三十日書面通知對方解除本協議。

2.協議終止：以下情形導致協議終止：

（1）協議期滿，雙方無續簽意愿；

（2）乙方因健康原因無法繼續工作；

（3）乙方違反本協議的約定，甲方解除本協議；

（4）國家法律法規或政策變化，導致協議無法繼續履行。

七、爭議解決

1.本協議在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

九、保密條款

1.乙方在脫產工作期間，對甲方所掌握的任何商業秘密、技術秘密、經營信息等負有保密義務。

2.乙方承諾在脫產工作期間及離職后的一定期限內，不得泄露或以任何方式披露上述保密信息。

3.保密期限自乙方開始脫產工作之日起計算，一般不少于____年。

4.乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。

十、知識產權歸屬

1.乙方在脫產工作期間所創造的任何知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸甲方所有。

2.乙方同意甲方有權以自己的名義申請、注冊、使用和維護上述知識產權。

3.乙方不得以個人名義申請與甲方業務相關的知識產權。

十一、離職規定

1.乙方在脫產工作期間，如因個人原因離職，應提前____個工作日向甲方提出書面辭職申請。

2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，決定是否同意乙方離職。

3.乙方離職后，應將工作交接清楚，確保甲方的業務不受影響。

4.乙方離職后，如違反保密條款，甲方有權追究其法律責任。

十二、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

3.發生不可抗力事件，雙方應協商解決本協議的履行問題。

十三、附則

1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議的修改、補充和解除，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人信息表

2.乙方脫產工作計劃

3.甲方保密協議

4.甲方其他相關規章制度

十四、協議附件

1.乙方個人信息表應包括但不限于以下內容：

-乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系電話、住址等個人基本信息。

-乙方教育背景、工作經歷、專業技能、資格證書等與工作相關的信息。

-乙方原工作單位及離職原因等信息。

2.乙方脫產工作計劃應詳細列出乙方在脫產期間的工作內容、預期目標、時間安排等，以及甲方對乙方工作的監督和評估方式。

3.甲方保密協議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務和違約責任等內容。

4.甲方其他相關規章制度應包括但不限于：

-甲方的工作時間、考勤制度；

-甲方的人事管理制度；

-甲方的工作紀律和職業道德規范；

-甲方對乙方培訓、晉升等方面的規定。

十五、通知與送達

1.任何一方發出的通知，應以書面形式，通過以下方式送達：

-直接送達：親自或通過代理人送達至對方指定地址；

-郵寄：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方指定地址；

-電子郵件：通過電子郵件發送至對方指定的電子郵箱。

2.通知自送達之日起生效，除非有證據證明對方未收到通知。

十六、法律適用與爭議解決

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協議在履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十七、協議生效

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

十八、特別聲明

1.本協議為脫產人員聘用協議，非勞動合同，乙方不屬于甲方正式員工，不享有正式員工的全部福利待遇。

2.乙方在脫產期間，如需報銷差旅費、通訊費等，應按照甲方規定執行。

3.本協議未盡事宜，雙方可根據實際情況進行協商，并簽訂補充協議。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

十九、協議簽署

1.本協議由甲方代表和乙方本人簽署，代表甲方簽署的人員應具有相應的授權。

2.本協議簽署前，乙方應仔細閱讀并理解本協議的全部內容，如有疑問，應及時提出。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

附件清單：

1.乙方個人信息表

2.乙方脫產工作計劃

3.甲方保密協議

4.甲方其他相關規章制度

二十、協議變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，任何一方單方面作出的變更均視為無效。

2.協議變更的內容不得違反國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。

二十一、協議解除

1.本協議在以下情況下可以解除：

-乙方因個人原因提出解除，需提前____個工作日通知甲方；

-甲方因乙方嚴重違反協議約定或工作表現不佳，有權解除本協議；

-甲方因業務調整或經營需要，有權解除本協議，并給予乙方合理的補償；

-乙方因健康原因無法繼續工作，經甲方確認后，甲方有權解除本協議；

-雙方協商一致解除本協議。

二十二、協議終止

1.本協議在以下情況下終止：

-協議約定的期限屆滿；

-雙方協商一致終止；

-因不可抗力導致協議無法履行；

-協議解除。

二十三、協議解除或終止后的處理

1.協議解除或終止后，乙方應立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求辦理工作交接。

2.甲方應按照協議約定支付乙方相應的報酬和補償。

3.乙方離職后，如有違反保密協議的行為，甲方有權依法追究其法律責任。

二十四、協議解除或終止后的保密義務

1.協議解除或終止后，乙方仍需遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密和敏感信息。

二十五、協議解除或終止后的爭議解決

1.協議解除或終止后，如雙方因解除或終止協議而產生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

二十六、協議的附件

1.本協議的附件是協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

二十七、協議的保存

1.本協議及附件應由甲乙雙方妥善保存，以備日后查閱。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

附件清單：

1.乙方個人信息表

2.乙方脫產工作計劃

3.甲方保密協議

4.甲方其他相關規章制度

二十七、協議的附件

1.乙方個人信息表

乙方個人信息表應包括以下內容：

-姓名

-身份證號碼

-聯系電話

-電子郵箱

-家庭住址

-教育背景

-工作經驗

-技能證書

-個人簡歷

2.乙方脫產工作計劃

乙方脫產工作計劃應包括以下內容：

-脫產工作的時間安排

-脫產工作的具體任務和目標

-工作進度和成果的評估方式

-遇到問題的處理機制

3.甲方保密協議

甲方保密協議應包括以下內容：

-保密信息的定義

-保密信息的范圍

-保密期限

-違約責任

4.甲方其他相關規章制度

甲方其他相關規章制度應包括以下內容：

-工作紀律

-假期制度

-薪酬制度

-離職手續

二十八、協議解除或終止后的處理

1.協議解除或終止后，乙方應立即停止脫產工作，并按照甲方的要求辦理工作交接。

2.甲方應在收到乙方離職通知后，按照協議約定支付乙方應得的工資和補償。

3.乙方應按照甲方的要求，歸還所有公司提供的財產和資料，包括但不限于辦公用品、技術資料、保密文件等。

4.協議解除或終止后，雙方應保持友好關系，共同維護協議的合法權益。

二十