




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
團建湯泉小院活動方案一、活動主題“泉心泉意,共筑團隊情”二、活動目的通過此次團建活動,增強團隊成員之間的溝通與協作,緩解工作壓力,提升團隊凝聚力和員工歸屬感,營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。三、活動時間及地點1.時間:[具體日期],上午[出發時間]下午[結束時間]2.地點:[湯泉小院詳細地址]四、參與人員[公司名稱]全體員工五、活動流程前期準備1.場地預訂提前與湯泉小院溝通協調,確保活動當天場地的正常使用,并根據參與人數確定合適的場地規模。2.物資采購準備活動所需的道具,如團隊游戲道具、獎品等。采購水果、飲料、小吃等食品,用于活動期間的茶歇。3.人員通知通過公司內部郵件、微信群等渠道向全體員工發送活動通知,明確活動時間、地點、流程及注意事項。統計參與人員名單,以便安排交通車輛和進行活動分組。4.交通安排根據參與人數和活動地點,確定合適的交通方式,如租用大巴車或安排自駕拼車。提前與司機溝通好出發時間和行車路線,確保交通順暢。活動當天流程1.上午集合出發全體員工于[出發地點]集合,簽到后乘坐交通車輛前往湯泉小院。在行車途中,由主持人介紹本次活動的目的、流程及注意事項,活躍車內氣氛。開場致辭到達湯泉小院后,舉行簡短的開場儀式。由公司領導發表致辭,歡迎大家參加此次團建活動,強調團隊合作的重要性,并預祝活動圓滿成功。團隊分組根據參與人數進行隨機分組,每組推選一名組長。各小組在規定時間內完成隊名、隊徽、口號的設計,并進行展示,增強團隊成員之間的熟悉度和團隊榮譽感。團隊游戲環節接力拼圖將一幅大型拼圖分成若干小塊,平均分配給各個小組。各小組在規定時間內完成拼圖,完成后按照順序依次接力,將拼圖傳遞給下一組,最先完成的小組獲勝。游戲目的:培養團隊成員之間的協作能力和溝通能力,提高團隊的執行力和效率。齊眉棍每組隊員面對面站成兩排,將一根輕棍放在每個人的手指上,用手指托住輕棍,使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下,全體隊員緩慢下蹲,將輕棍下降至膝蓋高度。游戲目的:增強團隊成員之間的信任和默契,培養團隊的協作精神和團隊意識。盲人方陣全體隊員蒙上眼睛,在規定時間內將一根繩子圍成一個最大的正方形,并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。游戲過程中,隊員們只能通過語言溝通來完成任務。游戲目的:提升團隊成員之間的溝通能力和領導力,培養團隊在困境中解決問題的能力。游戲獎勵為每個游戲環節的獲勝小組頒發獎品,如精美禮品、溫泉券等,以激勵團隊成員積極參與游戲,發揮團隊協作精神。2.中午午餐時間在湯泉小院享用豐盛的午餐,菜品以當地特色美食為主,同時提供多種飲品供大家選擇。午餐期間,各小組可以自由交流,分享工作和生活中的趣事,增進彼此之間的感情。3.下午湯泉體驗午餐后,全體員工進入湯泉區域進行自由體驗。湯泉小院提供多種不同功效的溫泉池,如玫瑰池、薰衣草池、中藥池等,員工可以根據自己的喜好選擇浸泡。在享受溫泉的同時,員工可以放松身心,緩解工作壓力,感受大自然的溫暖與舒適。自由活動員工可以在湯泉小院的休閑區域自由活動,如打臺球、乒乓球、玩桌游等,進一步增進團隊成員之間的互動和交流。也可以在小院的花園中散步,欣賞自然風光,呼吸新鮮空氣,享受悠閑愜意的時光。總結分享活動接近尾聲時,全體員工集合在會議室,進行活動總結分享。各小組組長分享本小組在活動中的收獲和體會,以及對團隊合作的認識。員工們也可以自由發言,分享自己在活動中的感受和對公司的建議。最后,由公司領導對本次活動進行總結,對表現優秀的小組和個人進行表彰,鼓勵大家在今后的工作中繼續發揚團隊精神,為公司的發展貢獻更大的力量。活動結束1.合影留念全體員工在湯泉小院門口合影留念,記錄下這難忘的一天。2.返程安排根據交通安排,組織員工乘坐交通車輛返回公司。提醒員工檢查個人物品,確保無遺漏。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元,具體費用明細如下:1.場地租賃費用:[X]元2.交通費用(大巴車租賃或自駕補貼):[X]元3.餐飲費用(午餐、茶歇):[X]元4.活動道具及獎品費用:[X]元5.其他費用(如溫泉門票、雜費等):[X]元七、注意事項1.遵守湯泉小院的相關規定,愛護公共設施,保持環境衛生。2.活動期間,員工要聽從組織者的安排,不得擅自離隊,如有特殊情況需向組織者請假。3.注意個人安全,在溫泉池
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 目標成本管理培訓
- 心理健康矛盾沖突解析與應對
- 健康不織布繪本:親子互動與早教新選擇
- 小學健康課:認識我們的身體結構
- 醫院保潔員培訓課件
- 系統設計課程作業
- 常規檢查健康宣教實施路徑
- 2025年烈士陵園、紀念館服務項目申請報告
- 2025年甲酸項目申請報告
- 2025年餐飲項目立項申請報告
- 四川成都東方廣益投資有限公司下屬企業招聘筆試題庫2025
- 華為公司試用期管理制度
- 保險合規知識課件
- 2025-2030中國云原生保護平臺組件行業前景趨勢與投資盈利預測報告
- 商業大廈機電系統調試
- 2025企業并購合同協議模板
- 【恒順醋業公司基于杜邦分析的盈利能力淺析14000字論文】
- 電網技術改造及檢修工程定額和費用計算規定2020 年版答疑匯編2022
- 2025年生態文明建設的考核試卷及答案
- 醫療崗位定編管理制度
- 社區衛生服務站建設與運營管理
評論
0/150
提交評論