團隊抽簽活動方案一、活動主題“幸運同行，攜手共進”二、活動目的本次團隊抽簽活動旨在增強團隊成員之間的互動與交流，營造輕松愉快的工作氛圍，同時通過抽簽的方式隨機組合團隊成員，促進不同部門、不同崗位之間的合作與溝通，提升團隊的凝聚力和協作能力，為公司的發展注入新的活力。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司[詳細活動場地]四、參與人員公司全體員工五、活動準備1.人員安排活動總策劃：[姓名]，負責活動的整體規劃與協調。主持人：[姓名]，負責活動流程的引導與現場氣氛的調動。抽簽組織人員：[若干姓名]，負責抽簽環節的組織與秩序維護。后勤保障人員：[若干姓名]，負責活動現場的物資準備、設備維護及餐飲服務等。2.物資準備抽簽道具：制作精美的抽簽箱，準備足夠數量的簽紙，簽紙上分別標注不同的團隊名稱或任務內容。活動獎品：根據預算準備豐富多樣的獎品，如電子產品、辦公用品、禮品卡等，用于獎勵在活動中表現優秀的團隊或個人。餐飲食品：準備適量的茶歇、點心和飲料，為活動期間的參與者提供能量補充。音響設備：確保活動現場音響設備正常運行，能夠清晰播放音樂和主持人的聲音。其他物資：如桌椅、橫幅、指示牌等，用于布置活動現場。3.宣傳推廣內部通知：通過公司內部郵件、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、目的和流程，鼓勵全體員工積極參與。社交媒體宣傳：利用公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺發布活動預告和相關信息，吸引員工關注并分享，擴大活動影響力。六、活動流程1.開場致辭（10分鐘）主持人開場，介紹活動的主題、目的和到場嘉賓。公司領導發表致辭，強調團隊合作的重要性，預祝活動圓滿成功。2.團隊組建（30分鐘）所有參與人員按照部門或崗位順序依次排隊，每人從抽簽箱中抽取一張簽紙。根據簽紙上的內容，相同團隊名稱或任務內容的人員自動組成一個新的團隊。各團隊推選一名隊長，負責團隊后續活動的組織與協調。3.團隊展示（30分鐘）每個團隊有5分鐘的時間進行團隊展示，展示內容包括團隊名稱、口號、團隊成員介紹以及團隊的目標和愿景。展示方式可以多樣化，如演講、表演、海報展示等，鼓勵團隊發揮創意，展現團隊特色。4.互動游戲環節（60分鐘）游戲一：接力拼圖（20分鐘）將一幅拼圖分成若干小塊，平均分配給各個團隊。每個團隊成員依次接力完成拼圖，最先完成的團隊獲勝。游戲目的：鍛煉團隊成員的協作能力和溝通能力，培養團隊的執行力和速度意識。游戲二：齊眉棍（20分鐘）準備一根輕棍，讓團隊成員用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，團隊成員同時緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。游戲過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落則需重新開始。游戲目的：增強團隊成員之間的信任與默契，培養團隊的團隊意識和協調能力。游戲三：盲人方陣（20分鐘）讓團隊成員蒙上眼睛，在規定的時間內將一根繩子圍成一個最大的正方形，并且所有成員都要均勻分布在正方形的四條邊上。游戲過程中，團隊成員只能通過語言溝通，不能摘下眼罩。游戲目的：提升團隊成員的溝通能力和領導力，培養團隊的全局觀念和解決問題的能力。5.中場休息（15分鐘）提供茶歇，讓參與者稍作休息，補充能量。期間可以播放輕松愉快的音樂，營造輕松的氛圍。6.主題任務挑戰（60分鐘）根據公司的業務需求或當前面臨的問題，設置一個主題任務，如“市場推廣方案策劃”、“項目成本控制優化”等。各團隊在規定的時間內共同完成任務，并推選一名代表進行成果展示。由公司領導和相關部門負責人組成評委團，對各團隊的任務成果進行評審打分。游戲目的：通過實際任務挑戰，檢驗團隊的協作能力、創新思維和解決問題的能力，促進團隊成員之間的深度合作，同時也為公司的業務發展提供新的思路和方案。7.頒獎環節（20分鐘）根據評委團的打分結果，評選出一、二、三等獎及優秀獎團隊。公司領導為獲獎團隊頒發榮譽證書和獎品。獲獎團隊代表發表獲獎感言，分享團隊在活動中的收獲和體會。8.活動總結（10分鐘）主持人對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果。感謝所有參與人員的積極配合和付出，鼓勵大家將活動中培養的團隊合作精神運用到日常工作中。宣布活動圓滿結束。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.抽簽道具費用：[X]元2.活動獎品費用：[X]元3.餐飲食品費用：[X]元4.音響設備租賃費用：[X]元5.其他物資費用（桌椅、橫幅、指示牌等）：[X]元6.榮譽證書制作費用：[X]元八、活動評估1.設立評估指標參與度：統計實際參與活動的人數，評估活動的吸引力和員工的積極性。團隊協作：觀察團隊在活動過程中的協作表現，如溝通配合、任務執行等，評估團隊協作能力的提升情況。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集參與者對活動的滿意度評價，了解活動的優點和不足之處。活動效果：根據活動的目標，評估活動是否達到了增強團隊凝聚力、促進部門合作等預期效果。2.評估方式在活動結束后，及時發放調查問卷，收集參與者的反饋意見。組織活動總結會議，邀請各團隊代表和相關工作人員分享活動感受和經驗。分析活動過程中的照片、視頻等資料，直觀了解活動的開展情況和團隊表現。3.結果運用根據評估結果，總結活動的成功經驗和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。對于活動中表現優秀的團隊和個人，給予公開表揚和獎勵，激勵更多員工積極參與團隊建設活動。將活動中發現的問題和建議反饋給相關部門，促進公司整體管理水平的提升。九、注意事項1.活動現場要安排專人負責秩序維護，確保活動安全、有序進行。2.提前檢查活動現場的設備設施，確保音響、燈光等設