機(jī)密★考試結(jié)束前2025年4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題1.請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。2.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。選擇題部分注意事項(xiàng):每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。一、單項(xiàng)選擇題:本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出。1.甲建筑公司在為某企業(yè)施工時(shí),甲建筑公司的乙職工不慎掉落一工具,將來(lái)看其同組丙職工的家屬某企業(yè)職工丁砸傷。此例中,不受勞動(dòng)法調(diào)整的法律關(guān)系是??A.甲公司與乙B.甲公司與丙C.甲公司與丁D.某企業(yè)與丁2.最早的革命根據(jù)地勞動(dòng)法規(guī)是A.《赤色工會(huì)組織法》B.《勞工仲裁條例》C.《國(guó)民政府組織解決雇主雇工爭(zhēng)執(zhí)仲裁條例》3.下列不屬于勞動(dòng)者基本權(quán)利的是???A.就業(yè)權(quán)B.休息權(quán)C.職業(yè)安全權(quán)D.肖像權(quán)4.用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付倍工資。5.從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)禁止期限不得超過(guò)年。??6.規(guī)定勞務(wù)派遣一般不在的工作崗位上實(shí)施。??A.專(zhuān)業(yè)性B.輔助性C.替代性D.臨時(shí)性7.下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)全體公民放假的法定節(jié)日????A.重陽(yáng)節(jié)B.清明節(jié)C.國(guó)慶節(jié)D.端午節(jié)8.未成年工是指未滿周歲的勞動(dòng)者。9.下列不屬于實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的是???A.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌B.區(qū)域統(tǒng)籌C.群體統(tǒng)籌D.全國(guó)統(tǒng)籌10.以下哪一個(gè)機(jī)構(gòu)不能夠規(guī)定就業(yè)困難人員的具體范圍????A.江西省人民政府B.重慶市人民政府C.上海市人民政府D.青島市人民政府11.用人單位自用工之日起滿年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。12.下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款????A.合同期限B.工作內(nèi)容C.工作地點(diǎn)D.工作經(jīng)驗(yàn)13.下列哪一種情形中可以合法裁減在職女職工?A.孕期B.婚期C.產(chǎn)期D.哺乳期14.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿年,且距法定退休年齡不足五年的,即使勞動(dòng)合同期滿,用人單位也不得與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同。15.職工一方的首席代表由本單位擔(dān)任。A.董事長(zhǎng)B.總經(jīng)理C.工會(huì)主席D.財(cái)務(wù)總監(jiān)16.下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定的我國(guó)工會(huì)的基本職能????A.維權(quán)職能B.談判職能C.組織職能D.教育職能17.以下哪個(gè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日?A.南昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局B.浙江大學(xué)C.杭州市教育局D.華為18.職工探望配偶每年給予一次探親假期,時(shí)間為天。19.最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每年調(diào)整一次。20.下列哪一項(xiàng)事故屬于特別重大事故?A.造成37人死亡B.造成95人重傷C.造成9700萬(wàn)直接經(jīng)濟(jì)損失D.造二、多項(xiàng)選擇題:本大題共10小題,每小題2分,共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。21.下列哪些主體屬于促進(jìn)就業(yè)的義務(wù)主體?A.政府B.用人單位C.職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D.人力資源市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)22.根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定允許實(shí)施縮短工作時(shí)間的情形限于以下哪幾種?A.未成年工B.懷孕女工C.哺乳期女工D.殘疾員工23.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定最常見(jiàn)的工資構(gòu)成單元有A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.加班費(fèi)D.高溫津貼24.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有以下哪些特點(diǎn)?A.強(qiáng)制性B.補(bǔ)償性C.廣泛性D.社會(huì)性25.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括以下哪幾個(gè)?A.企業(yè)人事部門(mén)B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C.人民法院D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織26.關(guān)于工作時(shí)間制度,下列說(shuō)法正確的是A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每周工作44小時(shí),月工作日為20.83天B.礦山、井下、有毒有害、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)崗位和夜班工作崗位,實(shí)行縮短工作時(shí)間制C.非全日制工作時(shí)間也是一種工作時(shí)間制度D.用人單位采取綜合計(jì)算工時(shí)工作制,需向勞動(dòng)行政部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)嚴(yán)格審批后方可實(shí)行27.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條的規(guī)定,勞動(dòng)合同類(lèi)型有A.固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D.終身勞動(dòng)合同28.下列哪些屬于個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?A.協(xié)商B.仲裁C.舉報(bào)D.調(diào)解29.下列哪些人形成的勞動(dòng)關(guān)系屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系?A.與律師事務(wù)所簽訂了勞動(dòng)合同的律師B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師C.國(guó)家機(jī)關(guān)的工勤人員D.家庭保姆30.下列哪些屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式?A.專(zhuān)項(xiàng)檢查B.應(yīng)急預(yù)案制度C.建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案D.對(duì)舉報(bào)和投訴的查處非選擇題部分注意事項(xiàng):用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上,不能答在試題卷上。三、名詞解釋題:本大題共4小題,每小題3分,共12分。31.勞動(dòng)合同32.經(jīng)濟(jì)性裁員四、簡(jiǎn)答題:本大題共4小題,每小題535.簡(jiǎn)答可以視同工傷的情形。36.簡(jiǎn)答勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的特點(diǎn)。38.簡(jiǎn)答我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的基本原則。39.論述試用期條款及其法律意義。六、案例分析題:本大題共2小題,每小題9分,共18分。40.2023年1月,王某應(yīng)聘到甲公司工作。甲公司與王某簽訂勞動(dòng)合同,要求王某繳納1000元押金。在工作過(guò)程中,王某突發(fā)身體不適提出請(qǐng)假回家休息,在回家途中遭遇車(chē)禍重傷,其妻要求公司認(rèn)定為工傷。問(wèn):(1)甲公司收取押金行為是否合法,為什么?(4分)(2)在請(qǐng)假回家途中能否被認(rèn)定為工傷,為什么?(5分)41.長(zhǎng)城房地產(chǎn)公司與麒麟國(guó)有工業(yè)公司簽訂《合作協(xié)議》,利用麒麟公司原有的倉(cāng)庫(kù)用地開(kāi)發(fā)商品房。雙方約定,共同成立“玫瑰嘉園置業(yè)有限公司”。長(zhǎng)城公司投入開(kāi)發(fā)資金,麒麟公司負(fù)責(zé)將該土地上原有的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲎屚?/p>