華為公司聯誼活動方案一、活動主題“攜手華為，共筑精彩”二、活動目的本次聯誼活動旨在加強華為公司內部員工之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力和員工歸屬感，豐富員工的業余生活，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍。同時，為員工提供一個拓展社交圈子、結識新朋友的平臺，促進不同部門之間的合作與協作，共同推動公司業務的發展。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員華為公司全體員工五、活動內容與流程1.開場致辭（15分鐘）主持人介紹活動背景、目的及到場嘉賓。公司領導發表開場致辭，對員工表示感謝，并鼓勵大家積極參與活動，享受歡樂時光。2.團隊熱身游戲（30分鐘）分組：根據員工人數進行隨機分組，每組[X]人左右。確保每組人員來自不同部門，以促進跨部門交流。游戲名稱：“接力拼圖”游戲規則：將一幅拼圖分成若干小塊，每組輪流派出一名隊員，跑到指定位置拿起一塊拼圖返回，將其拼到小組的拼圖板上。在規定時間內，完成拼圖且拼圖正確的小組獲勝。游戲目的：通過團隊合作，增強員工之間的默契和協作能力，同時打破部門隔閡，讓大家快速熟悉起來。3.主題分享與交流（45分鐘）邀請公司內部優秀員工進行主題分享分享內容：可以是個人在華為的成長經歷、工作心得、項目經驗等，也可以圍繞公司文化、價值觀等方面展開。通過分享，讓員工們相互學習，汲取經驗，激發工作熱情。分享嘉賓：[嘉賓姓名1]、[嘉賓姓名2]等互動交流環節主持人提出一些與工作、生活相關的話題，引導員工進行自由交流和討論。例如：“在華為工作中，最讓你有成就感的一件事是什么？”“如何平衡工作與生活？”等。鼓勵員工積極發言，分享自己的觀點和想法，增進彼此之間的了解和認識。4.午餐/晚餐（60分鐘）根據活動時間安排，提供午餐或晚餐。餐飲標準可根據公司實際情況進行設定，確保菜品豐富、口味可口。在就餐過程中，員工們可以繼續交流互動，加深感情。5.趣味競賽活動（60分鐘）競賽項目：“華為知識大比拼”競賽規則：準備一些與華為公司歷史、產品、技術、企業文化等相關的題目，通過必答題、搶答題等形式進行競賽。每組選派代表答題，累計得分最高的小組獲勝。競賽目的：通過競賽，增強員工對公司的了解和認知，提升員工的企業榮譽感和歸屬感。“創意華為秀”競賽規則：每組員工發揮創意，利用現場提供的材料，制作與華為相關的創意作品，如華為產品模型、企業文化展示海報等。作品展示結束后，由評委進行打分，評選出一、二、三等獎。競賽目的：激發員工的創新思維和創造力，展示員工的才華和風采，同時進一步加深員工對公司文化的理解和認同。6.頒獎儀式（15分鐘）根據趣味競賽活動的結果，為獲獎小組頒發獎品和證書。公司領導對獲獎小組表示祝賀，并對活動進行總結，強調團隊合作和創新的重要性。7.自由交流與娛樂（30分鐘）提供一些娛樂設施和活動，如KTV、桌游、臺球等，讓員工們在輕松愉快的氛圍中自由交流和娛樂。鼓勵員工們積極參與，放松身心，享受活動帶來的樂趣。8.活動結束（15分鐘）主持人對活動進行總結，感謝員工們的積極參與和支持。宣布活動結束，員工們有序離場。六、活動預算本次聯誼活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.活動道具及獎品費用：[X]元4.嘉賓禮品費用：[X]元5.其他費用（如音響設備租賃、布置裝飾等）：[X]元七、活動宣傳1.內部郵件通知：通過公司內部郵件系統向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式。2.公司內部公告欄：在公司內部公告欄張貼活動海報，吸引員工的關注。3.部門負責人傳達：各部門負責人在部門內部傳達活動信息，鼓勵員工積極參與。八、活動組織與分工1.活動策劃組職責：負責活動方案的策劃、制定和完善，協調各方面資源，確保活動順利進行。成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]等2.活動執行組職責：按照活動方案組織實施各項活動環節，負責現場的布置、設備調試、人員引導等工作。成員：[成員姓名3]、[成員姓名4]等3.后勤保障組職責：負責活動的后勤保障工作，包括餐飲安排、物資采購、安全保障等。成員：[成員姓名5]、[成員姓名6]等4.宣傳推廣組職責：負責活動的宣傳推廣工作，通過內部郵件、公告欄、海報等方式進行宣傳，提高活動的知曉度和參與度。成員：[成員姓名7]、[成員姓名8]等5.攝影攝像組職責：負責活動現場的攝影攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，為活動留下珍貴的影像資料。成員：[成員姓名9]、[成員姓名10]等九、活動評估1.設置評估指標參與度：統計活動的參與人數，評估員工對活動的積極性和關注度。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價。團隊協作：觀察員工在團隊游戲和競賽活動中的表現，評估團隊協作能力的提升情況。交流效果：通過員工之間的交流互動情況，評估活動對促進員工溝通與交流的效果。2.收集反饋意見在活動結束后，及時收集員工的反饋意見和建議，了解員工對活動的看法和期望。對反饋意見進行整理和分析，總結活動的優點和不足之處，為今后的活動改進提供參考。3.撰寫活動總結報告根據活動評估結果和反饋意見，撰寫活動總結報告。報告內容包括活動概況、活動效果、存在問題及改進措施等。將活動總結報告提交給公司領導，為公司今后組織類似活動提供決策依據。十、注意事項1.活動期間，員工應遵守活動現場的秩序和規定，聽從工作人員的指揮，確保活動安全、有序進行。2.注意個人