甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業內部培訓講師雇工合同范本甲方（雇工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培訓講師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓講師職責1.職責描述乙方作為甲方企業內部培訓講師，負責對甲方員工進行各類專業知識和技能的培訓。2.培訓內容培訓內容應包括但不限于公司文化、業務知識、職業技能、團隊建設等方面。3.培訓要求乙方應具備相關專業背景和豐富的培訓經驗，能夠獨立完成培訓計劃的設計、實施和評估。二、培訓講師的權利與義務1.權利乙方享有甲方提供的培訓講師職位及相應的薪酬待遇。乙方有權要求甲方提供必要的培訓資料和設備。乙方有權對培訓內容提出合理建議和改進意見。2.義務乙方應按照甲方要求，按時完成培訓任務。乙方應遵守甲方的規章制度，維護公司形象。乙方應保守公司商業秘密，不得泄露。三、培訓講師的薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據工作表現和考核結果，甲方將定期對乙方進行績效評估，并調整薪酬。2.福利乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。乙方將按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除雙方協商一致，可提前解除本合同。如乙方嚴重違反合同規定或給甲方造成重大損失，甲方有權單方面解除本合同。如甲方未按時支付乙方薪酬或福利，乙方有權要求甲方履行義務，否則乙方有權解除本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行工作表現和培訓效果的評估。有權要求乙方參加甲方組織的各類培訓和考核。有權根據公司發展和培訓需求調整培訓計劃。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓資源。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供培訓工作。有權獲得甲方提供的培訓材料和教學資源。有權對培訓工作進行合理建議和改進。義務：按照甲方的要求完成培訓工作，確保培訓效果。遵守甲方的規章制度，維護公司形象。六、培訓計劃與實施1.培訓計劃甲方應根據公司發展和員工需求，制定年度培訓計劃，并報乙方知曉。2.培訓實施乙方應按照甲方的要求，按時完成培訓任務，確保培訓質量。七、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的培訓工作進行考核，考核方式包括但不限于筆試、實操、學員反饋等。2.評估標準考核評估標準以培訓計劃的目標和內容為準，同時結合學員的實際表現和反饋。八、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。2.合同解除如甲方因故需要解除合同，應提前______個工作日書面通知乙方，并支付乙方相應的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、學員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___