創意征集活動策劃方案一、活動背景在當今競爭激烈的市場環境中，創新已成為企業發展的核心驅動力。為了激發團隊成員的創造力，挖掘潛在的優秀創意，提升公司的創新能力和競爭力，特舉辦此次創意征集活動。二、活動目的1.鼓勵員工積極參與創新，為公司發展貢獻智慧和力量。2.收集各類有價值的創意，為公司產品、服務、運營等方面的改進提供參考。3.營造創新氛圍，增強團隊凝聚力和員工的歸屬感。三、活動主題“創新無限，共筑未來”四、活動時間[具體活動時間區間]五、參與人員公司全體員工六、活動流程活動籌備階段（[籌備階段時間區間1]）1.成立活動籌備小組由公司高層領導擔任組長，各部門負責人為成員。職責：負責活動的整體策劃、組織、協調和決策。2.制定活動規則和評分標準明確創意征集的范圍、要求、提交方式等。制定詳細的評分標準，包括創新性、可行性、市場潛力等維度。3.宣傳推廣制作活動宣傳海報、宣傳單頁等。通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動信息，確保全體員工知曉。創意征集階段（[征集階段時間區間]）1.員工提交創意員工按照活動規則，將創意以書面報告的形式提交至指定郵箱或線下提交給部門負責人。報告內容應包括創意概述、具體內容、實施計劃、預期效果等。2.初步篩選籌備小組對提交的創意進行初步篩選，剔除不符合要求或明顯缺乏可行性的創意。確定進入復賽的創意名單。復賽階段（[復賽階段時間區間]）1.創意展示與講解進入復賽的選手通過PPT等形式展示自己的創意，并進行現場講解。展示時間為[X]分鐘，講解時間為[X]分鐘。2.評委提問與點評評委針對選手的展示內容進行提問，并給予點評和建議。選手回答問題時間為[X]分鐘。3.評委打分評委根據評分標準對選手的表現進行打分。去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均得分作為選手的復賽成績。決賽階段（[決賽階段時間區間]）1.創意優化與完善復賽成績排名前[X]的選手根據評委意見對創意進行優化和完善。提交優化后的創意報告。2.最終展示與答辯選手進行最終的創意展示和答辯。展示時間為[X]分鐘，答辯時間為[X]分鐘。3.評委投票與頒獎評委根據選手的最終表現進行投票。根據投票結果，評選出一、二、三等獎及優秀獎，并舉行頒獎儀式。七、活動規則創意要求1.創新性：具有獨特的思維和新穎的理念，與現有產品、服務或運營模式有明顯區別。2.可行性：具備實際操作的可能性，在技術、經濟、時間等方面具有可實現性。3.價值性：對公司的發展具有積極的推動作用，能夠帶來經濟效益、社會效益或提升公司品牌形象。提交方式1.線上提交：發送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“創意征集活動[姓名][創意名稱]”。2.線下提交：交至所在部門負責人，由部門負責人統一匯總后提交至活動籌備小組。評選標準1.創新性（40分）創意的新穎程度（20分）與行業趨勢的契合度（10分）對傳統模式的突破（10分）2.可行性（30分）技術可行性（10分）經濟可行性（10分）實施計劃的合理性（10分）3.價值性（30分）對公司業務的提升作用（10分）市場潛力（10分）社會效益（10分）八、活動宣傳1.內部宣傳在公司內部網站設置活動專題頁面，發布活動信息、規則、進展情況等。通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道定期推送活動通知和優秀創意展示。2.外部宣傳如有需要，可在公司官方社交媒體賬號上發布活動信息，吸引更多關注。九、活動預算1.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、宣傳單頁印刷、線上推廣費用等。2.獎品費用：[X]元，用于購買一、二、三等獎及優秀獎的獎品。3.場地租賃費用：[X]元，用于復賽和決賽的場地租賃。4.其他費用：[X]元，包括活動組織、評委費用、證書制作等。總預算：[X]元十、活動評估1.參與度評估：統計參與活動的員工人數，計算參與率，評估活動的宣傳效果和員工的積極性。2.創意質量評估：對征集到的創意進行分類統計，分析創意的創新性、可行性和價值性，評估活動對公司創新能力的提升作用。3.員工反饋評估：通過問卷調查、座談會等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動組織、規則、宣傳等方面的滿意度，為今后類似活動的改進提供參考。十一、注意事項1.活動期間要嚴格遵守活動規則和時間