公司教師節線上活動方案一、活動主題“師恩難忘，云端共賀”二、活動目的1.提升公司員工對教師職業的尊重與感恩之情，增強員工的人文關懷意識。2.通過線上互動活動，加強公司內部員工之間的交流與合作，營造積極向上的企業文化氛圍。3.向曾經教導過公司員工的教師們表達敬意與感謝，提升公司的社會形象和品牌美譽度。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：20XX年9月10日9月15日]四、活動對象公司全體員工及員工曾經的授課教師五、活動內容模塊（一）“師恩回顧”照片征集1.活動時間：20XX年9月10日9月11日2.參與方式：員工將自己與曾經授課教師的合影照片發送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“師恩回顧[員工姓名]”，并在郵件正文中簡要描述照片背后的故事。照片要求清晰、正面，能夠真實反映與教師的互動場景。3.評選方式：由公司人力資源部門和行政部門組成評審小組，對征集到的照片進行初步篩選，選出具有代表性和感染力的照片進入網絡投票環節。在公司內部線上平臺（如企業微信公眾號、內部論壇等）開設投票專區，9月12日9月13日為投票時間，每位員工可對入圍照片進行投票。根據投票結果，評選出一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名，分別給予相應的獎品獎勵。4.獎品設置：一等獎：品牌平板電腦一臺二等獎：智能手表一塊三等獎：精美書籍一套（二）“感恩有您”視頻祝福1.活動時間：20XX年9月10日9月12日2.參與方式：員工通過手機或電腦錄制一段時長不超過3分鐘的視頻，向曾經的授課教師表達感恩之情和祝福話語。視頻內容可以是個人獨白、與教師的回憶片段、對教師的贊美等，形式不限。將錄制好的視頻發送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“感恩有您[員工姓名]”，并在郵件正文中附上自己的姓名、部門和對教師的祝福語。3.展示與分享：對征集到的視頻進行審核篩選，挑選出優秀的視頻作品。在9月13日9月15日期間，通過公司內部線上平臺（如企業微信公眾號、內部視頻號等）進行集中展示，并分享至公司各部門群、朋友圈等，擴大活動影響力。（三）“師說新語”線上講座1.活動時間：20XX年9月14日19:0020:302.講座嘉賓：邀請公司內部具有教師背景或在教育領域有深入研究的員工擔任主講嘉賓，也可邀請外部教育專家作為特邀嘉賓。3.講座主題：教育理念與職業發展如何培養創新思維家校合作的重要性（可根據實際情況和嘉賓專長確定具體主題）4.參與方式：在公司內部線上平臺（如企業微信會議、騰訊會議等）開設講座直播間，員工提前報名預約參加。講座過程中，設置互動環節，員工可通過文字留言、語音提問等方式與嘉賓進行交流互動。5.講座收獲：員工能夠從講座中獲取教育相關的知識和經驗，拓寬自身視野，對個人職業發展和教育子女等方面提供有益的參考。加強公司內部不同部門之間的知識共享與交流，促進團隊合作與凝聚力提升。（四）“師恩榜”榮譽展示1.活動時間：20XX年9月10日9月15日2.展示內容：將在“師恩回顧”照片征集和“感恩有您”視頻祝福活動中評選出的優秀作品以及員工對教師的感恩話語進行整理匯總，制作成“師恩榜”。在公司內部線上平臺（如企業微信公眾號、公司官網等）設立專門的“師恩榜”展示頁面，展示優秀照片、視頻和感恩留言。3.展示目的：讓全體員工共同感受師恩的偉大和深厚，激發員工對教師的尊重與感恩之情。作為公司企業文化建設的一部分，增強員工的歸屬感和自豪感，樹立積極向上的企業形象。六、活動流程安排（一）活動籌備階段（20XX年9月1日9月9日）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施和協調工作。2.確定活動主題、時間、內容和參與方式，設計活動宣傳海報、邀請函等宣傳資料。3.準備活動所需的獎品、禮品等物資，搭建活動線上平臺，如設置投票專區、直播間等。4.發布活動通知，向公司全體員工宣傳活動內容和參與方式，邀請員工積極參與。（二）活動執行階段（20XX年9月10日9月15日）1.9月10日9月11日：開展“師恩回顧”照片征集活動，收集員工照片并進行初步篩選。2.9月10日9月12日：進行“感恩有您”視頻祝福活動，收集員工視頻并審核篩選。3.9月12日9月13日：在公司內部線上平臺開設“師恩回顧”照片投票專區，進行網絡投票評選。4.9月14日19:0020:30：舉辦“師說新語”線上講座，邀請嘉賓進行主題分享，并設置互動環節。5.9月13日9月15日：對“感恩有您”視頻祝福活動的優秀作品進行集中展示，并分享至公司各部門群、朋友圈等；整理制作“師恩榜”，在公司內部線上平臺設立展示頁面。（三）活動總結階段（20XX年9月16日9月20日）1.對活動進行全面總結，統計參與人數、活動參與度、員工反饋等數據，評估活動效果。2.收集員工對活動的意見和建議，為今后類似活動的開展提供參考和改進方向。3.對在活動中表現優秀的員工進行表彰和獎勵，頒發榮譽證書或給予其他形式的激勵。七、活動宣傳推廣1.在公司內部線上平臺（如企業微信公眾號、內部論壇、工作群等）發布活動通知和宣傳海報，詳細介紹活動內容、時間、參與方式和獎品設置等信息，確保全體員工知曉。2.利用公司官方網站、社交媒體賬號（如微信公眾號、微博等）對活動進行宣傳推廣，吸引更多人關注公司的教師節線上活動，提升公司的社會影響力。3.鼓勵員工在朋友圈分享活動信息，擴大活動傳播范圍，吸引更多員工及其朋友參與活動。八、活動預算1.獎品費用：[X]元（平板電腦、智能手表、書籍等）2.宣傳物料制作費用：[X]元（海報設計、邀請函制作等）3.線上平臺搭建及技術支持費用：[X]元（投票系統、直播間等）4.其他費用：[X]元（榮譽證書制作、活動總結資料印刷等）總預算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估：統計活動參與人數、照片征集數量、視頻祝福數量、講座參與人數等數據，評估員工對活動的參與熱情和積極性。2.滿意度調查：通過在線問卷的方式，收集員工對活動內容、組織安排、獎品設置等方面的滿意度評價，了解員工對活動的反饋和意見。3.影響力評估：分析活動在公司內部線上平臺、社交媒體等渠道的傳播數據，如閱讀量、點贊數、評論數、分享次數等，評估活動的影響力和傳播效果。4.活動目標達成情況評估：根據活動目的，評估活動是否提升了員工對教師職業的尊重與感恩之情，是否加強了公司內部員工之間的交流與合作，是否提升了公司的社會形象和品牌美譽度等。十、注意事項1.活動參與過程中，要確保員工提供的照片、視頻等資料真實、合法，不得侵犯他人權益。2.活動期間，要安排專人負責線上