公司法律宣傳月活動方案一、活動背景在當今復雜多變的商業環境中，公司面臨著日益繁多的法律風險和挑戰。為了增強公司全體員工的法律意識，提高依法經營、依法管理的能力，營造良好的法治氛圍，特舉辦此次公司法律宣傳月活動。二、活動目標1.全面普及公司運營過程中涉及的各類法律法規知識，使員工對相關法律有更深入、系統的了解。2.增強員工的法律風險防范意識，培養員工運用法律思維解決實際問題的能力。3.通過活動，促進公司內部形成依法決策、依法辦事的良好風氣，保障公司的穩健發展。三、活動時間[具體活動時間區間，例如X月1日X月31日]四、參與人員公司全體員工五、活動內容及安排（一）法律知識講座1.講座主題及內容合同法專題：詳細講解合同的訂立、效力、履行、變更、轉讓、終止等方面的法律規定，結合公司業務實際，分析常見合同風險及防范措施。勞動法與勞動合同法解讀：重點解讀勞動法律法規中關于勞動合同簽訂、解除、勞動報酬、社會保險、勞動爭議處理等內容，幫助員工維護自身合法權益，同時規范公司勞動用工管理。公司法核心要點：圍繞公司設立、運營、治理、解散等環節，闡述公司法的關鍵條款，明確股東、董事、監事等各方的權利義務，提升公司管理層依法決策水平。2.講座安排邀請專家：分別邀請資深律師事務所律師作為合同法、勞動法與勞動合同法、公司法講座的主講嘉賓。講座時間與地點：每周[具體講座時間，如周二]下午[具體時間，如2:004:00]，在公司會議室[會議室具體地點]舉行。每次講座時長約2小時，中間休息15分鐘。參與方式：各部門組織員工按時參加講座，要求全體員工務必參加至少兩場講座。（二）法律知識競賽1.競賽內容涵蓋本次法律宣傳月活動涉及的合同法、勞動法與勞動合同法、公司法等法律法規知識，以及一些與公司日常運營密切相關的法律實務問題。2.競賽形式初賽：以部門為單位組隊，每個部門推選[X]名員工組成參賽隊。初賽采用書面答題形式，題型包括單選題、多選題、判斷題、簡答題等。根據各隊答題得分情況，選拔出得分排名前[X]的隊伍進入決賽。決賽：進入決賽的隊伍進行現場競賽，競賽環節包括必答題、搶答題、風險題等。在必答題環節，各隊依次回答規定數量的題目；搶答題環節，先搶到答題權并回答正確得分，答錯扣分；風險題則根據題目難度設置不同分值，各隊自主選擇答題。決賽邀請公司領導、法律專家等擔任評委，根據各隊最終得分評選出一、二、三等獎及優秀獎。3.競賽時間安排初賽：[具體初賽日期]上午[具體時間]，各參賽隊將初賽答卷交至指定地點。決賽：[具體決賽日期]下午[具體時間]，在公司會議室[會議室具體地點]舉行決賽。4.獎項設置一等獎：[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎：[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎：[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。優秀獎：若干名，頒發榮譽證書。（三）法律案例分析與研討1.案例收集收集整理公司內部及外部典型的法律案例，涵蓋合同糾紛、勞動爭議、知識產權糾紛、公司治理糾紛等方面。2.案例研討分組討論：將員工分成若干小組，每組圍繞一個法律案例進行深入分析研討。討論內容包括案例事實、涉及的法律問題、法律依據、處理結果及啟示等。小組匯報：各小組推選代表在公司內部會議上進行匯報，分享小組討論成果。其他小組可進行提問、交流和補充。專家點評：邀請法律專家對各小組的匯報進行點評，針對案例中的法律要點、分析思路、解決方案等進行專業指導，幫助員工提升法律分析能力。3.活動時間與地點時間：在法律宣傳月活動期間，安排[X]個下午[具體時間區間，如3:005:00]進行案例分析與研討。地點：根據參與人數和場地情況，選擇合適的會議室作為研討地點。（四）法律宣傳資料發放與線上宣傳1.宣傳資料制作設計制作公司法律宣傳手冊，內容包括合同法、勞動法與勞動合同法、公司法等法律法規的重點條文解讀、法律風險提示、典型案例分析等。制作法律知識小貼士卡片，將常見的法律問題及解答以簡潔明了的方式呈現，方便員工隨時查閱。2.資料發放在公司各辦公區域設置宣傳資料發放點，安排專人負責向員工發放法律宣傳手冊和小貼士卡片。組織各部門統一領取宣傳資料，確保每位員工都能收到。3.線上宣傳利用公司內部網站、微信公眾號等平臺開設法律宣傳月活動專欄，定期發布法律知識文章、案例分析、活動動態等內容。在公司內部微信群推送法律知識小貼士，引導員工關注和學習。六、活動宣傳1.制作活動海報設計制作公司法律宣傳月活動海報，張貼在公司辦公區域、食堂、電梯間等顯著位置，吸引員工關注。2.內部通知通過公司內部OA系統發布活動通知，詳細介紹活動的目的、內容、時間安排及參與方式，要求各部門積極組織員工參與。3.領導動員公司領導在全體員工大會上進行活動動員講話，強調活動的重要性，鼓勵員工積極參與，營造良好的活動氛圍。七、活動預算1.講座費用：邀請專家的講課費、交通差旅費等，預計[X]元。2.競賽費用：包括競賽獎品、證書制作、場地布置等費用，預計[X]元。3.宣傳資料制作費用：法律宣傳手冊、小貼士卡片的設計、印刷費用，預計[X]元。4.其他費用：如活動海報制作、線上宣傳推廣等費用，預計[X]元。總預算：[X]元八、活動效果評估1.知識測試在活動結束后，組織全體員工進行一次法律知識測試，檢驗員工對活動期間所學法律知識的掌握程度。測試成績作為評估活動效果的參考依據之一。2.問卷調查設計發放活動滿意度調查問卷，了解員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度，收集員工的意見和建議。3.部門反饋與各部門負責人進行溝通交流，了解活動對部門工作的影響，以及員工在日常工作中運用法律知識解決問題的情況。4.綜合評估根據知識測試成績、問卷調查結果、部門反饋等情況，對活動效果進行綜合評估，總結經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考。九、活動組織與分工1.活動領導小組成立公司法律宣傳月活動領導小組，由公司領導擔任組長，成員包括各部門負責人。負責活動的整體策劃、指導和協調工作。2.活動執行小組宣傳組：負責活動的宣傳工作，包括海報制作、內部通知發布、線上宣傳等。講座組織組：負責法律知識講座的邀請專家、場地安排、組織簽到等工作。競賽組織組：負責法律知識競賽的題目準備、競賽流程設計、評委邀請、現場組織等工作。案例研討組：負責法律案例的收集整理、分組安排、研討組織及專家邀請等工作。資料制作與發放組：負責法律宣傳資料的設計制作、發放及管理工作。各小組明確職責分工，密切配合，確保活動順利開展。十、注意事項1.活動期間，各部門要高度重視，積極組織員工參與各項活動，確保參與率和活動效果。2.