公司更名征集活動方案一、活動背景隨著公司業務的不斷拓展和戰略布局的調整，現有的公司名稱已不能完全契合公司未來的發展方向。為了更好地塑造公司形象，提升品牌影響力，增強公司的市場競爭力，公司決定開展一次更名征集活動，廣泛征求內部員工、合作伙伴及社會各界人士的意見和建議，集思廣益，共同為公司選擇一個更具前瞻性、創新性和辨識度的新名稱。二、活動目的1.征集具有創意和內涵的公司新名稱，為公司品牌升級提供有力支持。2.激發員工的參與熱情和歸屬感，增強團隊凝聚力。3.加強與合作伙伴及社會各界的溝通與互動，提升公司的知名度和美譽度。4.通過活動，挖掘公司文化內涵，展現公司價值觀，為公司發展注入新的活力。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與對象1.公司全體員工2.合作伙伴（包括供應商、經銷商、客戶等）3.社會各界人士（如行業專家、學者、媒體記者等）五、活動流程1.活動啟動階段（[啟動時間區間]）成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和實施。制定活動方案，明確活動規則、獎勵設置等內容。通過公司內部郵件、公告欄、社交媒體等渠道發布活動通知，向全體員工、合作伙伴及社會各界人士宣傳活動信息。2.名稱征集階段（[征集時間區間]）設立專門的活動郵箱和在線征集平臺，接收參與者提交的公司新名稱及相關創意說明。對征集到的名稱進行初步篩選，剔除不符合要求的名稱（如與已有公司名稱重復、違反法律法規等）。3.評選階段（[評選時間區間]）組建評選委員會，成員包括公司高層領導、內部專家、合作伙伴代表等。評選委員會對經過初步篩選的名稱進行綜合評審，從名稱的創意性、文化內涵、與公司業務的契合度、易記性、傳播性等方面進行打分和評估。根據評選結果，確定入圍的若干個名稱。4.公示階段（[公示時間區間]）將入圍的名稱在公司內部網站、公告欄等顯著位置進行公示，廣泛征求公司全體員工的意見和建議。設立意見反饋郵箱和電話，接受員工對入圍名稱的反饋和評價。5.最終確定階段（[確定時間區間]）活動籌備小組根據公示期間收集到的意見和建議，對入圍名稱進行進一步優化和完善。將優化后的名稱提交公司高層領導審批，確定最終的公司新名稱。6.活動總結與表彰階段（[總結表彰時間區間]）對活動進行全面總結，評估活動效果，分析活動中存在的問題和不足，為今后類似活動提供經驗參考。召開表彰大會，對在活動中表現優秀的參與者進行表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎品。六、活動規則1.參與者提交的公司新名稱應具有獨特性、創新性和較高的辨識度，能夠準確反映公司的業務范圍、核心價值觀和發展戰略。2.名稱應簡潔易記，便于傳播，字數一般不超過[X]個字。3.提交的名稱應附上創意說明，闡述名稱的含義、靈感來源及與公司的關聯度。4.參與者應保證所提交的名稱及創意說明為原創，未侵犯任何第三方的知識產權。如有侵權行為，由參與者承擔相應的法律責任。5.活動期間，參與者可多次提交名稱，但每次提交的名稱應有所不同。6.評選結果將在活動結束后通過公司內部網站、公告欄等渠道公布，活動主辦方對評選結果擁有最終解釋權。七、獎勵設置1.一等獎（1名）獎金[X]元榮譽證書優先參與公司重大項目的機會2.二等獎（2名）獎金[X]元榮譽證書公司定制的精美禮品一份3.三等獎（3名）獎金[X]元榮譽證書公司內部培訓課程任選一門4.優秀獎（若干名）榮譽證書公司內部刊物上發表個人作品的機會八、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道向全體員工發布活動通知，詳細介紹活動的目的、流程、規則和獎勵設置，鼓勵員工積極參與。在公司內部刊物上開辟活動專欄，及時報道活動進展情況，分享參與者的創意和故事，營造濃厚的活動氛圍。2.合作伙伴宣傳向合作伙伴發送活動邀請函，介紹活動的相關信息，邀請他們積極參與，并鼓勵他們發動其員工、客戶等共同參與。在與合作伙伴的溝通會議、合作項目中，適時宣傳活動，提高活動的知曉度。3.外部宣傳利用公司官方網站、社交媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）發布活動信息，吸引社會各界人士的關注。邀請行業媒體對活動進行報道，擴大活動的影響力。九、活動預算1.獎金及獎品費用：[X]元2.宣傳費用：[X]元（包括內部郵件、公告欄制作、宣傳海報設計與制作、媒體報道費用等）3.活動組織費用：[X]元（包括活動籌備小組人員的加班補貼、評選委員會的評審費用等）4.其他費用：[X]元（如榮譽證書制作、活動場地租賃等）總預算：[X]元十、活動執行與保障1.成立活動執行小組負責活動的具體組織和實施，確?；顒影凑占榷ǚ桨疙樌M行。明確小組成員的職責分工，確保各項工作落實到人。2.建立溝通協調機制活動執行小組定期召開會議，匯報活動進展情況，及時解決活動中出現的問題。加強與參與者的溝通與互動，及時回復他們的咨詢和反饋，確?；顒拥墓?、公正、公開。3.數據安全保障對征集到的名稱及相關信息進行嚴格保密，采取安全可靠的數據存儲和傳輸措施，防止信息泄露?；顒咏Y束后，對活動數據進行妥善保存，以備后續查詢和分析。4.應急預案制定應急預案，應對可能出現的突發情況，如網絡故障、服務器故障、活動參與人數過多導致系統崩潰等。定期對應急預案進行演練和評估，確保在突發情況下能夠迅速、有效地采取措施，保障活動的正常進行。十一、活動效果評估1.參與度評估統計參與活動的人數，包括公司員工、合作伙伴及社會各界人士的參與情況，評估活動的宣傳效果和吸引力。分析參與人員的來源分布、行業背景等信息，了解活動的覆蓋范圍和影響力。2.創意質量評估對征集到的公司新名稱進行創意分析，評估名稱的獨特性、創新性、文化內涵等方面的質量。通過評選委員會的評審意見和員工的反饋，了解大家對入圍名稱的認可度和滿意度。3.品牌提升評估對比活動前后公司品牌的知名度、美譽度和形象認知度，評估活動對公司品牌提升的效果。收集市場反饋和媒體報道，了解社會各界對公司更名征集活動及新名稱的關注和評價。4.員工滿意度評估通過問卷調查、員工座談會等方式，了解員工對活動的滿意度，評估活動對員工參與熱情和歸屬感的影響。分析員工對活動組織、獎勵設置、評選過程等方面的意見和建議，為今后類似活動的改進提供參考。十二、活動總結