公司每周下午活動方案一、活動背景在競爭激烈的商業環境中，員工的身心健康和團隊凝聚力對于公司的發展至關重要。為了豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，增強團隊協作能力，特制定本公司每周下午活動方案。二、活動目標1.促進員工之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力。2.緩解員工工作壓力，提高工作效率。3.豐富員工的業余生活，提升員工的幸福感和歸屬感。三、活動時間每周下午[具體時間]四、活動地點公司內部活動場地或附近合適的場所五、參與人員全體員工六、活動內容模塊（一）體育競技類1.籃球友誼賽每兩周組織一次籃球友誼賽，以部門為單位進行分組。比賽采用國際通用的籃球比賽規則，四節比賽，每節12分鐘。設立冠軍、亞軍、季軍獎項，頒發獎品和榮譽證書。2.羽毛球挑戰賽每周安排一次羽毛球挑戰賽，員工自由組合參賽。比賽采用淘汰賽制，三局兩勝，每局21分。為獲勝者提供小禮品。（二）文化藝術類1.書法繪畫展覽每月舉辦一次書法繪畫展覽，鼓勵員工展示自己的作品。設立不同的獎項，如最佳創意獎、最佳技巧獎等。展覽結束后，優秀作品可在公司內部進行展示。2.音樂分享會不定期舉辦音樂分享會，員工可以分享自己喜歡的音樂作品，并介紹音樂背后的故事。營造輕松愉悅的音樂氛圍，增進員工之間的情感交流。（三）知識技能類1.職場技能培訓講座邀請行業專家或公司內部資深員工，每月舉辦一次職場技能培訓講座。內容涵蓋溝通技巧、時間管理、項目管理等方面。培訓結束后，設置互動環節，解答員工的疑問。2.讀書分享會每兩周組織一次讀書分享會，員工可以分享自己最近閱讀的書籍，并交流讀書心得。推薦不同類型的書籍，拓寬員工的知識面和視野。（四）趣味游戲類1.團隊拔河比賽每季度舉行一次團隊拔河比賽，以部門為單位參賽。比賽采用淘汰賽制，三局兩勝。為獲勝團隊頒發獎品，增強團隊榮譽感。2.趣味運動會半年舉辦一次趣味運動會，設置多個趣味項目，如接力比賽、跳繩比賽、踢毽子比賽等。以輕松愉快的方式，激發員工的運動熱情，提高團隊協作能力。七、活動組織與實施1.活動策劃組負責活動方案的制定和策劃，確保活動內容豐富多樣，符合員工需求。成員包括[具體人員名單]2.活動執行組負責活動的具體組織和實施，包括場地布置、設備準備、人員安排等。成員包括[具體人員名單]3.活動宣傳組負責活動的宣傳推廣，通過公司內部公告、郵件、微信群等渠道，提前告知員工活動信息。成員包括[具體人員名單]八、活動預算活動預算主要包括場地租賃費用、設備采購費用、獎品費用、培訓講師費用等，預計總費用為[X]元。具體預算如下：1.場地租賃費用：[X]元2.設備采購費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.培訓講師費用：[X]元5.其他費用：[X]元九、活動評估與反饋1.在每次活動結束后，組織員工填寫活動滿意度調查問卷，了解員工對活動內容、組織安排等方面的評價。2.根據員工的反饋意見，對活動方案進行調整和優化，不斷提高活動質量。3.定期對活動效果進行評估，通過觀察員工的工作狀態、團隊協作情況等方面，評估活動對員工身心健康和團隊凝聚力的提升效果。十、注意事項1.活動期間，員工應遵守活動規則和現場秩序，確保活動安全順利進行。2.活動組織人員應提前做好各項準備工